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1，旷工两天系统自离有工资吗

一天都没有工作？
一般没有了，好心老板会按日发工资

旷工两天系统自离有工资吗

2，旷工自动离职有工资吗

没有工资
肯定是没有的，旷工三天当自动离职处理，如果要找工作加V:msindym

旷工自动离职有工资吗

3，旷工三天自动离职有没有工资可以拿

看你是因什么事旷工，正常是可以拿工资的，如果签了劳动合同，就按照劳动合同进行了。有些老板故意不给你请假，也故意不给你辞工，就是想等你自己自离不给工资。你不应该自离，你可以直接去劳动局告他不给你辞工。（试用期需要提前3天辞工，转正需要提前1个月）如果拒绝辞工，可以起诉。

旷工三天自动离职有没有工资可以拿

4，劳动法规定自离有没有工资

没有吧，你都没有工作怎么能得到工资呢？没道理呀，是吧？
应该没有，反正我那工厂都没有工资
有。只要上班就有工资。如果他们没给你工资。你可以去劳动局告他们。
旷工3天应该会扣9天工资，然后会把你7月到8月的工资结给你。
你都不要工资了，老板还发给你啊

5，自离有工资吗

当然没有了，你请假要有上级批准才算数的
一般没有、
按劳动法规定也是没有的，我看他们不算你旷工已经算人性化了。
有哦、是嘛没波，很多很多……
那你给谁请的假啊？
没有 根据劳动法规定自动离职是没有工资的 你可以跟组长以上的领导谈谈，说明你回家的原因，然后一般通情达理的管理是不会这样的。

6，自离后是否还能拿到自己的工资

无论什么情况的劳动合同解除，根据劳动法，用人单位都必须支付给劳动者前面确实上班的工资（举个极端的例子：哪怕是劳动者偷了公司的财务被开除甚至被司法机关处理公司都要足额支付其工资，而处罚是另外一回事）。一般大多数公司要求员工提前一天请假，如遇特殊情况或紧急情况不能提前的在事后上班后也应做补请假手续，遇生病不能提前请假的，应事后出具二级医院开具的病假证明，在公司补请病假手续，病假期间工资按正常工资打折计算。如果你公司不允许请病假是违反劳动法的，一般像你这种情况公司合理合法的做法是如果你有病假证明就按病假处理扣缺勤天数的小部分工资，没有就按事假处理扣缺勤天数的全部工资，而直接按旷工开除是处罚过重了。 现在你受到了不公正待遇，请毫不犹豫地向当地劳动部门举报投诉，法律会还你一个公道的。

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