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1，天津地区婚假是多少天

一个星期吧

天津地区婚假是多少天

2，天津晚婚婚假是几天

晚婚可休10天婚假 不包括法定节假日和公休日 据市劳动和社会保障局的有关法律专家介绍，法定婚假期限为三天。根据《天津市人口与计划生育条例》第二十一条规定：国家工作人员和企事业单位职工实行晚婚的，婚假增加七日。

天津晚婚婚假是几天

3，天津市婚假规定几天

依据《天津市计划生育委员会关于对〈天津市人口与计划生育条例〉实施中若干问题的答复》（津计生委[2003]65号），“国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日”，是指除享受规定的婚假外，再增加七日，不包括法定节假日和公休日。晚婚婚假按规定应该是3+7=10天

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4，天津晚婚婚假多少天

机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。 农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。

5，天津地区法定婚假晚婚是多少天

我是晚婚的，算上公休日整整休了14天
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假

6，天津市2013年婚假规定是怎样的

天津市法定婚假期限为3天。但初婚男女双方达到晚婚年龄的，除享受规定的婚假外，再增加7天晚婚假（不包括法定节假日和公休日）。根据本市相关规定，晚婚年龄为男25周岁、女23周岁以上初婚登记。在休婚假期间，新人的工资、奖金照发，其奖金数额由所在单位自行规定，但不得少于同时期同类人员的平均奖。 　　再婚同样享受婚假待遇 　　根据《婚姻法》和有关规定，用人单位对再婚职工应当按照国家的法律法规执行，给予同初婚职工一样的婚假待遇。即使夫妻双方均为再婚，照样享受婚假待遇，但假期只有3天，不能享受晚婚假。如企业执意不批准婚假，当事人可以通过法律手段维护自己的合法权利。 　　没休完婚假可以补休 　有不少人在结婚时没有休婚假或者未休足婚假。对此，专家表示，婚假的具体执行程序在法律中并没有明确规定，各单位可以在不违反法律法规规定的前提下，根据实际情况自行制定，但是不能任意剥夺员工的婚假。员工可以根据本单位的规定申请休婚假，一旦获得批准，就成为员工的应得假期。如果员工因用人单位工作需要没有休完婚假，建议用人单位给予补休，如果实在安排不了补休，可以给予相应的经济补偿。

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