备案审查制度,关于规范性文件的备案审查制度

有哪些企业劳动规定-2备案-1/？县级以上地方各级人民代表大会常务委员会应当加强备案-1制度和能力建设，建立备案-1/工作协调机制，推动。我国现有备案审查制度，由同级或上一级司法机关进行审查，什么是备案审查制度备案制度指按照法定程序提交有关机关处理备案。

第一条为加强规范性文件工作备案-1/，维护宪法法律权威，维护国家法制统一，根据《中华人民共和国立法法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》等法律的有关规定，参照《条例》及司法解释，第二条本条例适用于本省各级人民代表大会常务委员会规范性文件。本条例所称规范性文件，是指有关国家机关在本行政区域内依照法定权限和程序制定并公开发布的，涉及公民、法人和其他组织权利义务，具有普遍约束力，在一定时期内反复适用的文件。

第一章总则第一条为了加强规范性文件工作备案 审查，保障宪法法律的实施，保护自然人、法人和非法人组织的合法权益，维护国家法制统一，根据《中华人民共和国立法法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》等法律， 结合本省实际，第二条本条例适用于本省各级人民代表大会常务委员会的规范性文件。

第四条县级以上地方各级人民代表大会常务委员会开展规范性文件工作，应当遵循有令必行、有备必试、有错必纠的原则。县级以上地方各级人民代表大会常务委员会应当加强备案-1制度和能力建设，建立备案-1/工作协调机制，推动。上级人民代表大会常务委员会应当加强对下级人民代表大会常务委员会工作的指导备案-1/。

第一章总则第一条为了进一步规范备案-1/工作，加强备案-1制度能力建设，贯彻实施宪法。根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国立法法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》和其他有关法律，参照《全国人民代表大会常务委员会工作方法条例、司法解释备案-1》，结合本市实际情况，制定本规定。

在我国，法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章等规范性法律文件，应当在公布后的一定期限内，报送同级司法机关备案，由司法机关受理。我国现有备案审查制度，由同级或上一级司法机关进行审查。备案审查制度的建立，极大地促进了依法行政和法治政府的建设。备案 审查客观上要统一法制，畅通政令。

法律依据:《国务院办公厅关于实施〈规章备案规定〉的通知》:各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构:《规章备案规定》是1990年2月18日国务院令(第48号)发布的。为做好备案的工作，现将有关具体事项通知如下:1 .省、自治区、直辖市人民政府的规章，由省、自治区、直辖市人民政府报国务院-0；省、自治区人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民政府的规章，由省、自治区人民政府报送国务院备案。

1。监理单位应按以下要求进行审查:1.1审查施工安全管理制度施工组织是否满足工程施工安全文明施工管理的需要；1.2 审查施工组织设计中的安全技术措施或危险性较大的分部分项工程专项施工方案是否符合工程建设标准强制性条文和安全工作规程的要求；1.3 审查安全文明施工策划方案(或实施细则)是否符合安全文明施工标准化工作规定。

用人单位劳动规定制度指用人单位依据法律法规，结合本单位劳动管理工作实际制定的劳动管理规定。《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立健全规章制度制度保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。为加强对用人单位遵守国家劳动保障法律法规情况的监督检查，防止违法行为的发生，劳动保障部门制定了《用人单位劳动规定》备案审查制度。

备案制度是指法律要求按照法定程序提交有关机关的备案，符合法定条件的，有关机关应当予以登记。审查一个对象，将记录审查的内容和结果，备案审查制度主要针对行政规范性文件，是指县人民政府及其所属部门(包括工作部门、县人民政府委托执法的机构、法律法规授权管理公共事务的组织)由乡镇人民政府依照法定职能和程序制定的，涉及管理相对人权利义务的，具有普遍性特点的文件。