在岗

产假期间，女职工停发工资，改发生育津贴。已参加生育保险的，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资支付。产假前上年度职工月平均工资低于女职工月平均工资的，单位应当予以弥补；高于女职工产假前的工资，单位不得扣缴。未参加生育保险的女职工，由其所在单位按照其生育前工资支付。通过上面的解释，我们可以理解，产假属于在职，不属于在职人员，在职意味着还在工作。

在职人员包括:政府机关、大型企事业单位有固定人员编制，他也在相应岗位工作。“在职在编”是指:所谓在编“在编”，在编员工非在编是指“编制”。通常政府机关、大型企事业单位都有固定的人员编制，也就是需要核定工作的人数。在编:在编:所谓“编”或“编”某集团组织中所列的员工，就是“编”的意思。通常政府机关、大型企事业单位都有固定的人员编制，也就是需要核定工作的人数。

与超编不同的是，由于体制问题，很多单位在职能扩大、任务增加或变化后，不能及时调整人员编制。如果需要帮手，但系统内没有人员编制，他们会额外招聘一些人员。编制外的员工，不管工作内容和岗位是否和编制内的一样，因为是编制外的，所以在财政预算上没有保障，需要用人单位自己承担，所以通常不如编制内的。这是制度缺陷带来的差异。

政府机关、大型企事业单位都有固定的编制级别，即工作需要核定的人数，在核定人数以内的在编制内，即一个人有某个单位的编制，他在相应的岗位上。“在职在编”是指:所谓在编“在编”，在编员工非在编是指“编制”。通常政府机关、大型企事业单位都有固定的人员编制，也就是需要核定工作的人数。

通常政府机关、大型企事业单位都有固定的人员编制，也就是需要核定工作的人数。通常情况下，编制内工作人员的工资、保障、福利待遇都是纳入财政，由政府或相关机构因为编制而承担。与超编不同的是，由于体制问题，很多单位在职能扩大、任务增加或变化后，不能及时调整人员编制。如果需要帮手，但系统内没有人员编制，他们会额外招聘一些人员。

法律分析:在职员工是指所有包含在贵公司当前雇佣名单中的人员。包括你的在职人员，包括长期病假和休班，待岗和退休，也就是你的带薪员工。在职员工是指按规定每天正常上班的员工。即目前正式岗位聘用后在企业任职的，长期病假的，离岗待岗的不算，内部退休的不算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。

1。被录用是指在某个单位有一份全职工作。2.在职一般是指在机关事业单位有正式编制，因为现在机关事业单位编制有限，很多本单位的在职人员都是以合同工和临时工的形式签订合同。与在职人员相比，非在职人员的工作保障更少。与超编不同的是，由于体制问题，很多单位在职能扩大、任务增加或变化后，不能及时调整人员编制。如果需要帮手，但系统内没有人员编制，他们会额外招聘一些人员。

3.在岗:(人员)在岗是指值班的工作，如:在岗司机和乘客下班后有会议。扩展资料:事业单位只有两种:工作人员和编外人员，两种都是在职的。没有“正式工(二)合同工(普工)”。所谓编制人员，就是有正式编制的人员，基本工资和地方补贴都是政府拨款，必须经过公开招聘才能进入编制。

休班期间，如果公司一直在给你交社保，或者自己交社保，那你就算了。从2007年5月到2008年1月，我没有和我的公司签约。我在部队按失业家属交了两项(养老和医疗)，后来和地方社保合并的时候给了半年工龄。你的情况也要有资历。如果你在事业单位，我想你所在的城市或者省是有相关明确规定的。你可以在网上查阅相关文件。一、秋天的阳光温暖而宁静，秋天的微风温暖而温柔，秋天的蓝天白云在流动，秋天的田野到处都是金色的。

那一片庄稼地，远远望去，像是千浪翻滚；仔细一看，水稻笑弯了腰，高粱变红了，玉米高兴了。第三，抬头望去，天空湛蓝湛蓝，干净得像刚洗过的蓝宝石，让人觉得秋高气爽，秋天的阳光温暖宁静，秋风幸福温柔，蓝天白云飘逸悠扬。4.树叶从树上落下，有的像蝴蝶一样翩翩起舞，有的像大雁一样飞翔，地上落满了落叶，像一条金色的大道，载着我的梦向远方。