视同缴费指数

河北视同缴费 指数实际缴费指数如何计算个人缴费。-0/缴费 指数乘视同 缴费月加实际缴费-，平均缴费指数(视同缴费指数×视同，视同缴费指数如何计算。

安徽社保视同缴费指数是60%。安徽，工龄38.16年视同-1/11年，按60%档次缴费，养老保险账户余额46911元，2023年2月60岁退休。视同 缴费指数按照视同缴费年确定要享受的系数，然后按照这个系数确定过渡性养老金。

很高兴回答你的问题。平均缴费指数(视同缴费指数×视同。中年退休实际平均缴费额为指数，为历年缴费-2/(含视同-1指数，实际。除以累计缴费年的结果(实际缴费年与视同-1/年之和)。视同 缴费年缴费 指数都是1；实际缴费年限缴费-2/是实际缴费基数与本年度职工所在省份非私营企业职工平均工资的比值。

视同缴费指数，遵循改革前后待遇平稳过渡和衔接的原则，省人力资源和社会保障厅在统一计算的基础上，设置“视同”对应的机关事业单位职务等级(技术职称)。工作人员退休时，按其视同-1指数Table视同-1确定。视同-1指数表的具体设置方法另行制定。

实际教师缴费金额/平均学校缴费金额×福建省教育厅统筹安排比例。福建省教师的视同缴费指数的计算方法是视同缴费-2/教师自身的实际。视同 缴费年是指职工全部工作年限实际缴费年之前按国家规定计算的连续工龄。

no .视同缴费指数是指当公务员未参加社保等保险时，应缴纳的养老保险费按照参保职工的缴费的基数计算，以保证公务员的退休待遇。这个指数的具体数值通常会根据国家和地方相关政策的变化进行调整。例如，安徽省从2018年1月1日起，将公务员的视同-1指数由原来的1.5调整为1.2，即公务员缴费的养老保险基数与职工相同，不再享受原来的。

视同缴费年和实际缴费年可以一起计算。视同缴费指数由各省按照改革初期退休人员待遇与改革前大体平衡的原则，根据本省社会工资水平、改革前退休人员待遇水平、退休人员基本情况等因素计算确定。视同 缴费指国家实行养老保险制度前职工参加工作，但未参加缴费。如果不算这段时间，显然是不公平的。为了不影响员工利益，它没有缴费 of年。

1、职工视同 缴费养老金计发年限公式:本人指数月平均缴费工资×-建立个人账户前。2.视同 缴费退休养老金的计算方法是:你上一年度养老保险工资之和除以当年社会平均工资乘以退休时当地上一年度平均工资，再乘以视同 缴费年再乘以4%。3、如1993 缴费工资600，社会平均工资800；1994 缴费工资1200，1994年平均工资年缴费工资25000，2008年平均工资230。

比如一年，三年或者五年。

然后确定这个时间段内同类基金的平均收益率，可以通过查看同类基金的历史收益率或者利用基金评级机构提供的数据来确定。

接下来，计算这个时间段基金的投资回报率。

最后将本基金本期投资回报率除以同类基金平均回报率，得到视同缴费指数。

我的平均值缴费-2/等于(视同-1指数乘视同。总和)除以(视同 缴费月数加实际缴费月数)，所谓视同缴费指数主要是在计算基础养老金和过渡养老金时，计算平均指数工资。指数的平均工资按照养老金的计算基数乘以平均数缴费 指数所以平均数缴费 指数就是计算的-，平均值缴费-2/包括视同-1指数和实际缴费12345677。