合同法基本原则特征有哪些,下列属于合同法基本原则的有哪些

根据民法通则，合同(参考英文翻译:agreement●bargain●contract●Covenant●deal●engagement●hand fast●pact●promise●signing●treaty)是当事人之间建立、变更和终止民事关系的协议。依法成立的合同受法律保护。根据“合同法”，合同是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同是双方在一定条件下对约定事项的书面记录。只要没有违反法律，没有自相矛盾的合同条款，双方自愿订立合同，不损害第三人的利益，订立合同的转让方有权处分标的物，合同就成立。

合同特征的5、 合同法特点

如下:1。合同是具有同等法律地位的两方或多方同意的协议。2.合同的目的是创设、变更或终止债权债务关系。3.合同是民事法律行为。【法律依据】合同法"第二条本法所称合同，是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养和监护等身份关系的协议适用其他法律。

中华人民共和国(PRC)劳动合同法基本原则特色包括:1。Basic 原则具有指导性和纲领性；2.中华人民共和国劳动基本法-1合同法反映了调整后的劳动关系的特殊性；3.中华人民共和国劳工基本-1合同法具有高度的稳定性；4.基本原则权威性很高。“中华人民共和国(PRC)劳动合同法”的基本原则，是指“中华人民共和国(PRC)劳动合同法”在调整劳动关系及与劳动关系密切相关的关系时应体现和遵循的总的指导思想和基本准则。

中华人民共和国劳动法第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，监督用人单位履行劳动合同和集体合同。用人单位违反劳动法律法规、劳动合同和集体合同的，工会有权提出意见或者要求改正；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

在我国的民事立法中，确立了以下民事基本法律原则: (1)平等原则所谓平等原则，又称法律地位平等原则。我国《民法通则》第三条明确规定，当事人在民事活动中地位平等。平等原则体现了民事法律关系的本质特征，是民事法律关系区别于其他法律关系的主要标志。它意味着民事主体享有独立、平等的法律人格，其中平等是以独立为基础，独立是归宿。

平等原则是市场经济的本质特征也是内在要求在民法中的具体体现，是民法最基本、最根本的条款原则。在现代社会，随着保护生活和生产领域的消费者和劳动者的呼声越来越高，平等的内涵正在发生变化，从单纯寻求民事主体抽象法律人格的平等，转变为寻求特定类型民事活动中当事人具体法律地位的平等。我国民法对此有明确规定原则，强调各方在民事活动中法律地位平等，任何一方不得将其意志强加于对方，旨在突出民法在我国特殊历史条件背景下应体现社会主义市场经济的本质要求。

合同法特征主要有四个:1。合同是双方或多方当事人自愿达成的民事法律行为。第一，从合同的主体来说，必须有两方以上；第二，从意思表示的角度看，必须是合同当事人有相同的意思表示；第三，合同是民事法律行为。2.合同的目的是设立、变更和终止民事权利义务关系。订立合同的目的是建立、变更和终止民事权利义务关系，是为了满足当事人的某种需要或实现当事人的某种愿望。

在合同法的法律关系中，当事人的法律地位是平等的。没有等级，没有等级，没有大小，没有平等。任何一方都不得欺凌弱小，将自己的意志强加于对方。4、合同是国家规定的法律制度，受国家强制力的保护和约束。合同一经生效，双方不得随意变更或解除。当事人无正当理由不履行合同的，应当承担法律责任。

法律分析:1。企业收集员工个人信息是否存在法律风险？企业依法收集、使用、处理、传输个人信息当然不违法。所谓法律，是指企业有权根据Labor 合同法了解员工的基本信息、健康状况、知识技能、学历、职业资格、工作经历、家庭住址、家庭成员等与劳动合同履行相关的信息。在职阶段，企业应当按照Labor 合同法的规定建立员工花名册备查，花名册内容包括员工姓名、性别、身份证号、户籍地址、现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等。

2.企业享有知识产权的事项有哪些？文字作品、工程设计图纸、产品设计图纸、计算机软件等。企业生产的属于作品范畴，还有各种发明专利、商业秘密等，，企业依法享有知识产权。3.员工以虚假信息录用是否必然导致劳动合同无效？实践中，员工提供的虚假信息不一定导致劳动合同无效，或者不一定属于可以解除劳动合同的行为，通常需要考虑员工提供的虚假信息和资料是否对就业、劳动合同的履行和工作内容产生实质性影响和不利因素。