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1，未成年工是指

16-18岁的为 未成年工， 16岁以下的为童工，，未成年工可以从事国家规定的 非大工作量，高危工种，

未成年工是指

2，童工是指多少周岁的未成年工又是指

童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。也就是俗称的童工

童工是指多少周岁的未成年工又是指

3，多大是属于未成年工

18岁以下属于未成年工，但16至18岁是可以参加适当的劳动的年限。
16周岁以下的，属于未成年工 年满16周岁，以自己的劳动为主要生活来源的，视为成年人。

多大是属于未成年工

4，多大是属于未成年工

16周岁以下的，属于未成年工年满16周岁，以自己的劳动为主要生活来源的，视为成年人。
16-18岁的为未成年工，16岁以下的为童工，，未成年工可以从事国家规定的非大工作量，高危工种，

5，未成年工是什么概念未满18

年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。还有疑问去咨询胡律师网
"未成年人"是指未达到法定成年年龄的公民。各国法律对成年年龄的规定不同，《中华人民共和国民法通则》第1l条规定：“十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人”，《中华人民共和国未成年人保护法》第2条规定：“本法所称未成年人指不满十八周岁的公民“，我国是否成年人是以是否满18岁确定。 为什么确定未满18岁的公民为未成年人？人从出生成长到完全具备民事行为能力，有一个身心发展历程，从实践中证明绝大多数人年满18岁能够完全具备民事行为能力，因此国家规定年满18岁为成年人，未满为未成年人。

6，什么是未成年工

《劳动法》第五十八条第二款规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。未成年工不同于童工，虽然他们都是未成年人，但两者之间存在以下两点不同：一是未成年工的年龄有明确界定，即十六周岁至十八周岁之间，而童工的年龄则在法定的十六周岁以下。二是未成年工是合法劳动者，其合法权益法律有明确规定，也受到法律的确实保护，而十六周岁以下的未成年人一般为法律坚决禁止使用。
最好的办法就是和公司沟通和解 告诉他们厉害关系，你要保存好那张公司收取你300元的发票，还有其余能够证明你在这家企业上班的证据，比如值班表、排班表等等 你可以到当地的劳动监察大队去投诉，该企业使用童工 并且支付报酬， 还有工伤的证明 或是你去医院就医的证明 都要留下来。总之，先收集证据，再和厂里沟通。沟通无效找当地的劳动监察大队。

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