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1,广州婚假有几天

国家劳动法规定:结婚假期是13天

广州婚假有几天

2,广东的婚假是怎么算的

婚假 产假根据《劳动法》《妇女保障法》等多项法律规定除国家法律规定的节假日意外 按正常计算方式计算也就是说,除了法定节假日意外,正常计算,所以双休日是在一起算的!

广东的婚假是怎么算的

3,广东省法定婚假多少天

2018年婚假规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。7、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
提出和参与通过的个人和单位脑袋装的都是那个啥,简直就是XX
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广东婚假3天,领结婚证后半年内休假有效。

广东省法定婚假多少天

4,广东省婚假规定

首先懂法你就永远不会吃亏如果你单位规定员工有法定婚假一说那好办你应该写一份申请表,把介绍信和婚姻登记本还有申请事由,复印写好书面形式递交给他,如果不批准,那你的事情已经做完,你可以不用理会,直接休你的假班你的婚礼,回去如果有处罚你可以投诉他找劳动部门解决,,最后吃不了他兜着走,,,,就这么简单你不用怕婚嫁和产假是国民应享受的权利只要你和单位签约合同就可以按照合同走,因为你是受劳动法保护的至于修法下面的是法定假期时间 (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。

5,求广东省婚假和年假的详细规定非常感谢

  婚假:  首先,法定的婚假是3天(要是男早于22周岁、女早于20周岁结婚,就不能享受该休假权利)。  第二,要是符合晚婚条件(男:满25周岁,女:满23周岁),可增加10天,合计13天婚假,遇节假日不中断,连续放的。  第三,现在很多私企都走法律底线,休假方面一般都不太遵守或任意缩减,且法律有不告不理的原则,你不去仲裁,劳动行政部门也会一只眼开一只眼闭。  第四,所以建议你还是从职工那里先了解下公司有关婚假的安排,要是别人都放了婚假,那你再慢慢考虑都未迟~  年休假:  职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。  职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:  (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;  (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;  (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;  (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;  (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

6,广东省婚假规定

广东婚假规定:婚假3天+晚婚假10天=13天, 【最新2013年版本】,具体情况参考如下根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)广东婚假规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假13天(含3天法定婚假);3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;5、婚假包括公休假和法定假;6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。一、上面问题,都达到晚婚年龄是可以享受国家对国企员工规定的婚假,带薪3天,晚婚再加10天的假期的。二、公司不批,就在中国内地广东去维护自身的合法权益三、没有与公司签约劳动合同,有可能会出现放假期间,工资不照发的情况。因为没有劳动关系的确认。公司有理由不发,没有法可依。这个就需要在放假前和公司的负责人好好沟通这个具体的事了。公司应该会理解的,毕竟这是人之常情。
首先懂法你就永远不会吃亏如果你单位规定员工有法定婚假一说那好办你应该写一份申请表,把介绍信和婚姻登记本还有申请事由,复印写好书面形式递交给他,如果不批准,那你的事情已经做完,你可以不用理会,直接休你的假班你的婚礼,回去如果有处罚你可以投诉他找劳动部门解决,,最后吃不了他兜着走,,,,就这么简单你不用怕婚嫁和产假是国民应享受的权利只要你和单位签约合同就可以按照合同走,因为你是受劳动法保护的至于修法下面的是法定假期时间 (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。

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