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1，什么叫加班呢

规定上班时间之外的就叫加班，义务加班就是免费的，没有加班工资
每天上八个钟头的班，超过八个钟头都算是加班。

什么叫加班呢

2，请问什么是加班

加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。
你上班，老板给钱咯！！管它加班还是上班！！！给钱就得了

请问什么是加班

3，什么是加班

加班就是索取你休息的时间
加班就是在额外加的工作时间这叫加班
加班就是在 ~一天 内正常的 工作时间内 额外加的 ~ 工作时间这叫加班 不过 加班可以拿钱的哦

什么是加班

4，什么是加班

在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。
合同签订的工作时间以外的都是加班。
就是小悲剧。
不想上班的时间都是加班！哈哈

5，关于加班 怎样算加班

那要看你们公司有没有申请综合工时制度，实行综合工时制度的，可以按照1.5计算加班工资。你说的培训不能算加班，路上的时间就更不能算咯
只有公司安排的加班才能算是加班，公司没安排啊，是他自己回来晚了，不算的吧
如果是在一个周期之内的不超过工作时间就不算做加班，比如是以季为周期吧，只要这一季不超过500小时就行。
休息时间在上班就是加班
低洼大苏打大撒旦saw打算打算哒哒哒我的文档

6，那个什么什么是加班

加班就是在国家法定的每天八小时工作时间以外的额外的工作时间,根据《劳动法》之规定如果加班是延长工作时间的话要付150%的工资的,如果是休息日加班有不能安排补休的话要付200%的工资,如果是在法定节假日加班的话要付300%的工资
加班有加班费,的规定: 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 元旦； 春节； 国际劳动节； 国庆节； 法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
超过八小时工作的必须要给相应的加班费，如过度的加班而得不到相应的报酬，那可以到当地相应的部门投诉

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