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1，自离是什么意思啊有知道的帮个忙

老大，是距离

自离是什么意思啊有知道的帮个忙

2，自离是什么个意思在富士康培训两天了还没

你好，自离就是不办任何辞职手续就走了，这就是自离了，是没有工资的。请采纳谢谢

自离是什么个意思在富士康培训两天了还没

3，怎么才算自离

分居半年以上，自动离
自己离开就叫自离
没有经过上司批准 一般都是扣半个月的工资

怎么才算自离

4，自离是什么意思自离有什么后果

自离就是自动离职，有的企业规定自动离职是没有工资的。
一般旷工达到一定天数就自离了，扣当月工资。按倍数扣。我们这里一般是一天扣三倍。三天旷工算自离。 但是上个月的工资无权扣的。 不行可以反映给劳动部门
你是说自动辞职么？那要看合同怎么约定规定，有没有违约条款？没有的话也就是没有解约补偿金而已。

5，什么是自离

自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
没有向工厂递交辞呈自行离开就叫自离
你说的是工作自离吗？自离就是自愿离开。没有工资的。一分钱都拿不到。。

6，自离和辞工有什么不一样

辞职和离职和自离的结果相同，但性质有些不同。辞职属于劳动者主动离开单位的行动。而离职只是离开单位，但并不一定谁是主动。离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因，不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出离职要求，经批准后可办理离职手续，享受一次性的离职费待遇，与用人单位终止劳动关系。当然，有的也不发离职待遇。例如：归侨、侨眷职工因私获批准出境定居，凡不符合退休、退职条件的，可办理离职手续，并按规定发给一次性的离职补助费。工龄每满1年发给1个月的本人标准工资，工龄10年以上的，从第11年起，每满1年发给1个半月的本人标准工资，但离职补助费的总额，最高不得超过24个月的本人标准工资。而国家劳动总局《关于职工要求离职另谋职业问题的复函》（［80］劳险便字66号）规定，凡要求离职在城镇另谋职业的职工，经批准离职后，不发离职待遇。辞职的职工，在1983年4月9日发布《全国整顿企业劳动组织工作座谈会纪要》（劳人计［1983］12号）之前，是没有辞职生活补助费待遇的，此后的辞职费标准也低于离职费标准，即：家居城镇的职工，工龄每满1年，发给相当于本人半个月标准工资的一次性生活补助费，最多不超过6个月的工资；回农村的，工龄每满1年，发给相当于本人1个月标准工资的一次性生活补助费，最高不超过12个月的工资。这种辞职费也仅适用于原来的固定职工。合同制职工按《劳动法》的规定执行。虽然从最初的规定看，离职是对干部而言，辞职是对工人而言，但从后来的规定看，界限越来越模糊。实行劳动合同制以后，这两种政策规定运用的越来越少了，然而有一部分职工仍需适用这两种政策。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。很多单位的规章制度上有类似于这样的条款：“如果每月迟到5次以上自动离职”。这个“自动离职”其实在性质上就是被单位开除了，但这样的说法显得并不像“开除”那样绝情，而是你明知故犯，自动离职。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。

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