个人劳动合同丢了有影响吗怎么办，但是自己那份劳动合同找不到了这样的话对辞职手续的办理会
来源：整理 编辑：律生活 2023-01-23 16:27:43
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1，但是自己那份劳动合同找不到了这样的话对辞职手续的办理会
你要注意的是劳动者在劳动合同期限内依法辞职，要提前30日通知用人单位。在依法辞职的情况下，才有劳动合同法赋予劳动者应该享有的各种权利。劳动合同找不到没有关系，内容大致记到就行了。单位不可能否认没有签订劳动合同，否则单位要承担为签订书面劳动合同的差额工资。
2，自己的劳动合同遗失了该怎么办
一般情况下，劳动合同遗失了也就遗失了，没什么太大影响。如果是你要仲裁，无法提供劳动合同的话，需要保留好工资条、社保（公积金）购买记录、工作牌、名片等这些记录，证明你在企业工作过就可以额了只要你的劳动合同有经过劳动局的那么你可以通过个人的身份证和相关的一些辅助资料查到你所要的信息！
3，请问您劳动者的劳动合同丢失有什么大的影响吗劳动合同丢失证明
劳动合同丢失，一般来说，是没有什么问题的，不用担心。去与你签订合同的单位说明情况，复印一份好了。只要不发生劳动合同纠纷之类事情，合同丢失影响不大。再看看别人怎么说的。所以劳动局还有一份正规的劳动合同是有备案的,说明这个公司本身有问题,如果没有纠纷,不敢乱来的.如果有纠纷,而劳动局没有备案
4，自己手里的劳动合同丢失是否影响申请劳动仲裁
自己手里的劳动合同丢失，影响申请劳动仲裁，不过，你可以提供其他证据证明你与单位的劳动关系存在，比如工作证、工作服、介绍信、工资卡等。你好，如果有其他证据属于事实劳动关系，丢失劳动合同一般不影响，这种情况可以要求用人单位提供。你好！提供相关证据如（其它劳动者证言，工资条或者工资卡等）申请劳动仲裁。合同总共有三份，一份在单位，一份自己拿着，还有一份在劳动局备案。
5，劳务合同丢了怎么办严重吗
1. 向公司提出申请, 再签订一份和原来一样的劳动合同, 把遗失情况口头告诉人事部就可以了.2. 如果是正规单位,肯定帮你补办. 也不会影响你试用期后如期单位帮你缴纳社保金和公积金. 但如果是私营公司,就不好办了.找人事部没用,得赶紧找老板说明情况.也就是之前签的是试用期合同啦，已经到期啦。现在公司会给你签正式合同的，然后再给你缴纳各种保险及公积金。如果之前签的就是正式合同，也可跟公司协商补签一份，毕竟存在劳动事实。公司要是愿意继续用你，不会在这世上较真的，谁也不是故意的。
6，自己手里的劳动合同丢了对换新工作有影响吗
你只要提前一个月向现在用人单位提出解除劳动合同就可以了。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按实际情况，即使旧的劳动合同丢了，对换新工作没有影响。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。你好！没有影响。不过，有些公司可能需要你提供前面单位出具的离职证明，至于合同，对后一个公司没有任何意义，他们也不需要。如有疑问，请追问。
7，劳动合同丢了有什么影响吗
劳动合同丢了，甚至不签劳动合同，都不改变你和单位之间的劳动关系，法律上对公司和员工的约束仍旧发生作用。 假如你和单位签的劳动合同上有特殊约定，特别是这些约定对你有利的时候，丢了劳动合同是不太好的，单位人事部可以毁去另一份合同，发生纠纷时，你就无法争取那些对你有利的条款了。 实话说，假如合同不签，对单位更不利（前提是雇员愿意打官司）劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，《劳动合同法》规定劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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