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1，武汉一般工作多少工资

您好，很高兴为您解答：武汉的工作一般1500-5000不等 当然一般有三年以上经历的才3000+（不包括有提成的那些不稳定的 总体来说 本科毕业是2000-3000 包吃包住的工资会少点 比如我同学有2200 和2300但是包食宿的 一般三险一金是有的，所以工资可能比报的要低 大概就是这类水平了 如果是一般大学毕业

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2，在电机厂工作工资多少

普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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3，会计的工作待遇如何工资一般是多少

最初级的1800，有的熬两年好点了3000，要是主管当然高，多点考证。也可以给小公司干散活，比较简单的活，一公司200-300，一个月跑十几个公司，挣得也不少，就是累。
1、一般刚出学校的作会计，工资一般在2000-3000元；2、工作了3-5年有初级职称的或是熟手会计，工资一般为3000-5000元；3、有·中级会级师职称，做会计主管，工资在5000-8000元；因此，做为一名会计，要拥有专业理论知识，在实际的工作中努力提高自已决问题的能力，相信和挑战自已，去追求向新奋斗目标 和人生价值。

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4，工资待遇怎么样

这个要看你做什么了，有些工作待遇高的你不敢想象，有些低的你也不敢想象，我家里的话，服务员那样子的就是，两千了块钱这样子了！外边的，企业高管，年薪百万数不胜数！你会做什么呢！
评语：现在的工资待遇一般来说：最低也有几千块钱
第113回 忏宿冤凤姐托村妪 释旧憾情婢感痴郎 第114回 王熙凤历幻返金陵 甄应嘉蒙恩还玉阙
朋友：您好！您说的什么工作呢？因为不同工作不同职业的工资待遇当然不一样了。另外不同地方的工资待遇也不一样的。

5，农行怎么样工资待遇

参考：国内主要银行薪资待遇汇总薪酬福利：转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。职业发展：农行是升一级相当于企业升3级，所以难跳，而且竞争大，关系多。农总清华北大的很多。工作舒适度：在同等的薪酬下，农行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。中国农业银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。

6，事业单位工资待遇如何

事业单位的工资待遇还是不错的。工资的构成有以下这些：一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。大家根据这个情况就可以大致知道自己的工资水平了，根据你的情况有高有低，不能单纯的说我的工作就是低，抛开岗位等级谈工资都是耍流氓。二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。这个就差别大了，工作能力强，有贡献绩效工资自然高，当然注意是在核定绩效工资总量的条件下的，所以，一般也不会高的离谱。三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。3、其他津贴。这儿就有很多了，情况也不相同，有的事业单位会出现津贴比岗位+绩效工资都高的情况。总之，这个跟事业单位有关。点击了解：事业单位资讯汇总
一、事业单位人员基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、事业单位人员绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。三、事业单位人员津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
能考上就最好了，现在事业单位工作是很轻松的。 待遇也是很不错的，可以说都是按照劳动法和劳动合同法及工资基金管理手册 来进行发放职工工资的。 你加油考吧！ 想那些待遇是多余的！考上是最好！待遇还不是看你的能力？你的能力有多大，你的工资就有多高了！ 不过，水利局的工资，一级单位和二级单位的工资是不同的。

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