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1，个人社保怎么算

是按900元的底薪帮你交的，个人就扣72 还有一种是按1756元交，个人扣140。48元

个人社保怎么算

2，社保怎样计算

你好。各个地区的社保领取政策是不一样的，包括四零五零人员之类的，如果您想了解当地的具体的社保政策，您可以拨打12333或者到当地的社保中心咨询那里的工作人员。希望我的回答可以帮助到你。

社保怎样计算

3，社保的算法

这要看你们协商的结果，一般国家规定社保的缴费总额是由公司承担员工工资总额的37%，员工个人承担11%。其中不包含公积金。也就是说你需要扣除他工资总额的48%。
应发工资-保险-住房工积金-税=3500；保险按北京最底保险是不对的，应该按你的上年度月平均工资计算，个人承担的社保费是11%-12%，公积金是7%。未知数太多，解不出。

社保的算法

4，社保缴费计算公式

用社保缴费基数计算社保，如下： 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

5，在企业工作的社会养老保险金是如何计算的

严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元； 养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元； 工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元 生育保险：个人无，单位6000*1%=60元 公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。 因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
你所问的养老保险缴费比例是按个人工资基数乘8%计算的，单位按基数的20%计算
一个月173块，等到你退休或辞职自然退给你了

6，请问缴纳社保金额如何计算

五大保险的交费比例如下,具体的 缴费金额=缴费基数*缴费比例（缴费基数是根据你所在的城市上一年度的城镇人口的平均工资来规定的,范围在上一年的市平工资的60％－300％） 社保的缴费基数是根据实际工资申报的， 养老保险 :单位缴费比例为 20% -12%，个人缴费比例为 8% 医疗 单位缴费比例为 8% 个人缴费比例为 2% 工伤 单位缴费比例为0.6% 生育 单位缴费比例为0.6% 失业　单位缴费比例为2% 个人缴费比例为1% 这是大概，各地缴交的比例会不同。
我建议你去 http://www.lookgz.com/thread-16664-1-1.html 看一下，这里有很多关于解决社保办理 社保退保 社保转移 社保查询 社保缴费的文章，我相信这些能够帮助到你的！
社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。 社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。 如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。 缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。 个人缴纳养老比例为8%，医疗为2%，失业为1%，以你的工资额为缴费基数按月缴纳。

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