合作关系发生事故赔偿，车祸可以获得合作医疗的赔偿么

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1，车祸可以获得合作医疗的赔偿么
2，交通责任各半对方车主和保险已赔付合伙人怎么赔偿
3，雇佣关系出事故以后的责任判定与赔偿

1，车祸可以获得合作医疗的赔偿么

不能，我就是管理合作医疗的，合作医疗不给意外伤害报销。车祸，计划生育相关药费都不给与报销。

1.合作医疗保险属于公众对医疗风险的分担，具体参保条件和理赔由保险条款和合作协议约定，合作医疗保险因保险范围不同而不同；2.如果是车辆，一般有交强险、第三人责任险等，交警处理是职务行为，能否获得医疗合作赔偿还要看合作协议的约定；

出了交通事故,交警当然应当进行处理,否则就是失职,这与保险并无直接关系.

农村合作医疗是不可以报销的，因为合作医疗明文规定如果是属于外来因素而导致病人住院是肇事者负责的是不可以进行合作医疗报销的，不论肇事者有没有能力承担都不可以报销

车祸可以获得合作医疗的赔偿么

2，交通责任各半对方车主和保险已赔付合伙人怎么赔偿

搜索《交通事故赔偿标准各项计算公式》，上面有交通事故的各项赔偿项目、计算方法、法律依据等内容，会让你满意的。

您好，合伙人同样承担50%的责任，简单的方法就是对方车主和保险赔偿了多少他和他的保险公司也应该赔偿你多少。

保险公司和另一当时人各再赔付

你好！双方都有过错的保险公司赔偿后不足部分由肇事双方一人赔偿一半，按照下列规定承担赔偿责任，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。中华人民共和国道路交通安全法第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡，由有过错的一方承担赔偿责任；不足的部分：　　（一）机动车之间发生交通事故的，按照各自过错的比例分担责任、财产损失的希望对你有所帮助，望采纳。

交通责任各半对方车主和保险已赔付合伙人怎么赔偿

3，雇佣关系出事故以后的责任判定与赔偿

《中华人民共和国民法通则》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关司法解释规定的人身损害赔偿的有关标准进行计算。第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任”。同时,该条第三款又规定：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”第十七条：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

任判定与赔偿

我是律师，就你所述，一般不起诉。

雇佣关系出事故以后的责任判定与赔偿