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1，离职后五险一金怎么办

五险一金的处理方式是： 养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。 医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

离职后五险一金怎么办

2，辞职后五险一金怎么处理

档案和保险可以转到劳动保险公司 交保管费 每年120元（有可能各地费用不一样）五险一金可以自己续缴 如果办理失业证可以两年之内不用缴 组织关系可以放到街道 也可以自己保管跨省基本只能转养老保险，少数省份可以转医疗；其它保险就转不了。现在保险是不退的，所以不会提现了。只有一种可能，医疗卡很多地方可以提现90%的现金，到一些当地顶点医疗机构。违约金不是辞职就有的，是看有规定违约金这一项，在劳动合同里或者其它协议中；辞职按照正常手续，试用期提前3天，转正之后提前一个月。
养老关系是可以跨省转移的（现在要求城镇户口，男不满50周岁，女不满40周岁），到新的单位参保后请他们帮你办理转入就行了（原单位是要协助你在原参保部门办理一个《缴费凭证》的，关系不要搞僵）。其他的还没有相关规定。离职后，单位会为你办五险一金的终止。个人要提前30天提出书面辞职报告，期间正常出勤，30天后合同自动解除，除违反《培训协议》约定的服务期外，个人没有违约金。个人辞职，经济补偿金是拿不到的。

辞职后五险一金怎么处理

3，辞工后五险一金应如何办理

1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算； 三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
可以办理社会保险转移，把他们转到你的新单位，接在一起。

辞工后五险一金应如何办理

4，辞职后五险一金怎么处理

同一城市的话 离职就立刻停保 下一单位是在原账户上续交 自己什么都不需要做 没有公积金的话也不能提现 可以在离开城市的时候提现或者 租房买房提现 要是同一城市不同区也有可能出现不同账户的情况 这种情况就需要办理转移 因为原单位停保后 新单位的保险是交到了一个新的账户上 这个就需要到新单位辖区开取接收证明 再到老单位辖区转出 养老保险和 医疗保险要分开转 不是一个机构 公积金可以直接提取 因为你换了一个不在统一规划的城区 如果新单位有公积金也是可以选择提取因为不在同一个 所属区 或者选择转移因为是一个城市 可以办理转移 建议你 先什么都不做 都会自动办理的 没有影响 毕竟你是在同一个城市 以后要办也方便 到了新单位 熟了以后向人资的问下 他们很清楚当地的规定的
五险： 可以不用处理，你离职了公司会为你办理停保手续，找到新工作后，新公司直接帮你办理参保手续就可以了。你的社保缴费年限会自动累计。如果你是当地户口的，离职后也可以自己去社保局办理个人参保手续，待你找到新工作后再自己去停保，由新公司再帮你办理参保手续。离职后即使你是本地户口，你也可以不必自己去参保，直接等找到新公司后再办理参保手续。因为养老保险是累计计算的，中间中断一段时间都没关系。 住房公积金： 不用办理什么手续，你离职后公司会给你停缴，待你找到新公司后由新公司再帮你办理缴费手续就可以了。
用开证明~单位需要给你接续卡1、没关系、解除劳动合同书和住房公积金的条子2，不影响~而且住房公积金也不是你想取就能取的~要是是农村户口可以一年取一次

5，离职后五险一金怎么处理

辞职后原单位会为你办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位，就把你的身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。 即使没有马上找到新的工作单位，你可以选择以自由职业身份缴纳社保（一般为本地城镇户籍），到户籍所在地的社保局办理，一般包含养老和医疗保险两项。 你也可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。当然，这段期间不缴纳社保，相应的如医保报销政策自然也是不能享受的。也就是说空档期不是必须缴纳社保的。 原单位与现单位不在同一个地方的话，社保（除养老保险外）是没法转过来的，社保只能向户口所在地转移（以自己个人名义购买保险与户口有关）。公积金可以辞职凭原单位开证明取出来，医保你可以直接花掉，养老保险可以跨省漫游，其他的就不行了，你可以重新办。五险一金的迁转也可以咨询社保局。最好确定在何处定居，把户口也迁过去，不然的话转来转去很麻烦的。
在原单位缴纳五险一金，离职半年后找了新工作，五险一金的处理方式是： 一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算； 二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

6，辞职后所交的5金一险如何处理

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，一般公司承担百分之八十左右，这个因公司不同而略有差异。而工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 但是一般的私营企业国家规定的是至少要交三险。这些都是要在进公司的时候跟单位谈好的，一般的公司都会给交。另外，试用期也是要交保险的。 (一)1.你可以联系一个社会上的人事代理机构（某某市人才服务中心），存放档案，每月缴纳15元的存档费！ 2.你可以在存档的地方继续缴纳社会保险费！可以以个人身份缴纳，不要中断! 3.要有书面的终止（解除）劳动合同书！还有终止（解除）劳动协议！ 4.医疗保险卡是否在自己手中！ (二)不用担心的，每个人都有一个社保中心的账号的，五险一金是可是断断续续的交的，当你找到下家时，需要现在的单位开一个转移单就行了。 (三)离职，究其原因大致分为以下两种：职工离开企业：职工向企业递交了辞职报告，因各种原因而不办理人事关系，包括违约金太高、拖欠企业有关费用、个人原因不想马上办理关系等等；有的干脆就不来公司上班了，也不打招呼，也不办理有关手续；职工与企业终止劳动合同；因出国等其他原因使档案成为死档。 企业辞退职工：生产经营出现困难而减员、裁员；职工违反公司规定被企业解除劳动合同；企业与职工终止劳动合同；企业未及时办理有关档案转移手续使档案成为死档。 解决的办法：根据《劳动法》及有关规定制定有效的离职管理规定，具体内容及离职程序要明确。如：如何申请离职；如何审批；如何将档案内所记载的联系方式、地址（包含亲属的地址）记录在案、在规定的时间内将档案必须转出及对出国人员如何办理有关手续等应明确规定出来；要规定在多长时间内因个人原因未办理完离职手续的，应将有关档案等材料转入何地何部门；任何人在申请离职时均应以辞职为理由来写辞职报告，并填写公司的正式离职表。 对不辞而别或限期内未办理有关手续的人员，企业应本着先做处理决定，然后再转档案的原则。根据国家有关规定给予解除劳动合同即公司发布解除劳动合同决定，并将人事档案转往街道办事处，同时在规定的时间内向劳动仲裁部门提出申诉，追缴有关违约金等费用损失。对终止合同的职工，如不来公司办理有关手续，可直接将人事档案转往街道办事处。 要坚持先转档案再诉讼的原则。对于送达问题应按国家有关规定的送达程序执行。即先送达，如无下落，再发布公告限期来公司办理有关手续，逾期不办者后果自负。 对于企业因经济性裁员、职工医疗期满等因素辞退职工的，应根据国家有关规定的待遇享受有关的补偿金
个人续交
去把他拿去了

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