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1，一年有几个工作日

48个

一年有几个工作日

2，每年有多少个工作日

大约有二百五十个工作日。

每年有多少个工作日

3，1年 有几个工作日

.250天工作日,104天双休日,11天节假日(元旦，五一，清明，端午，中秋各1天,春节..国庆各3天);

1年 有几个工作日

4，正常企业一年工作天数

一个月是20.87天也有20.92的，也有21.75的，12个月大概250~260天
一般单位给我们发的工资都是按照22天来算的，除去周六日的，当然2月除外。
365天减去11天法定假日再减去52*2个周末再减去5-15天的年休假剩下的就是你的工作天数了
每一年的制度工作日天数不同，准确的天数=365-法定假天数-周末休息天数

5，什么是工作日

工作日是指正常上班的天数。工作日不包含法定节假日和双休日，例如：从明天（周日）开始十个工作日就是下周一至周五（5天）加下下周的周一至周五（5天），共十天（十个工作日）。不含明天（周日）和下周六、下周日。这样表述你看明白了吗？明白了，请评价答案，不明天可再下方追问。
英语叫 working days，意思是为社会做贡献&自己换取日用劳动财富的时间，另外的有叫休息日 ( leisure days )的
工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。
也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。

6，我国法律规定一年有多少个工作日哪些日子上班按15倍2倍3倍

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。　　工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
150%
每周五天八小时，加班1.5倍；周末（星期六、日）休息，加班2倍；法定假日3倍，法定假日10天/年。元旦1天（1月1日），春节3天（农历大年三十，正月初一，初二），国际劳动节3天（5月1-3号），国庆节（10月1-3号）
1、一年365天里面有261天左右是不算加班的。这个是不一定的，因为星期天什么的可能会有变化的。2、工作日超出工作8小时外的时间加班工资为1.5倍工资。周六和周日加班为2倍工资(部分企业的劳动合同里规定星期六是上班时间的除外)3、3倍加班费的有元旦一天，春节从初一到初三三天，五一和十一的前三天共六天，3月8日下午，女职工放假半天。
1.251天工作日,104天双休日,10天节假日(元旦1天,春节.五一.国庆各3天);2.工作日内8小时外1.5倍,双休日2倍.节假日3倍.

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