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1，社保的缴费是怎样算的

每年核定一个基数，然后按5个险种（养老、医疗、失业、生育、工伤）的比例计算

社保的缴费是怎样算的

2，社保是怎么计算的

1.中断的社保可以累计计算。 2.不在同一个城市的缴费，只能往你户口所在地转移。转移后可以累计计算。 3.中断的社保由于单位愿意，可以补缴，具体补缴办法到当地劳动部门咨询。
要算社保的什么

社保是怎么计算的

3，社保交款是如何计算的

按照你们所在地上一年度的平均工资来计算的、1500的底薪，要交多少社保款。你可以选择60%——300%缴费，1500*0.6*缴费费率单位20*个人8*=每月252元
是按照你们公司上一年度的平均工资来计算的，不是按照你个人工资来算的

社保交款是如何计算的

4，缴纳社保金应如何计算

2009年，北京，养老、失业和工伤最低交费基数1490，医保和生育最低交费基数2236 交费比例 养老，单位20%，个人8% 医保，单位10%，个人2%+3块 失业，单位1%，个人0.2% 工伤，单位1%左右，看单位风险程度，个人不交 生育，单位0.8%，个人不交

5，社保缴费计算公式

用社保缴费基数计算社保，如下： 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

6，谁能告诉我社会保险的计算方法

光养老保险部分 单位缴纳20% 个人缴纳8% 补缴牵扯到滞纳金，算法比较复杂，您可以把情况告诉我，我帮你算下。 北京强纳生人力资源管理顾问有限公司 是一家专业的人力资源服务机构。全程协议托管企业的社会保险，住房公积金、档案的存管等，公司拥有专业的劳动和社会保险事务咨询顾问，您只需要一个电话我们将有专业的服务顾问上门提供高质量的服务。 我们率先提出“企业社保管家服务”口号，以专业的服务水平、诚信的服务宗旨、快截的服务方式立足于北京代理服务行业。我们能为您企业制订合理的社保缴纳计划，规避风险，节省了您企业的人力、财力、精力，并为企业有效的减少企业与员工的劳动纠纷及因少缴和漏缴社保费给企业带来一些不必要的麻烦。 服务内容 1.）社保登记开户　 2.）住房公积金代缴 3.）企业社保月报　 4.）社会保险缴费　　 5.）企业档案存管 6.）劳务政策咨询 7.）社保数据测算　 8.）社保信息变更　　 9.）参保人员增减 10.）社会保险续费　 11.）社保支付、报销业务　 12.）社会保险转移 13.）劳动合同指导 14.）聘用手续办理 我们的承诺 您只需一个电话，剩下的人事、社保事务都由我们办理。 因为专业，所以值得信赖！ 公司网址 www.hr1098.com 公司地址 海淀区阜城路中裕商务花园6C305室 51716937-313
简单的告诉你，单位缴纳12%，自己缴纳8%，没交一年可以补交。有什么寿险方面的问题可以联系我，我做保险的。QQ:472258781
每个地区交费的标准是不同的，建议你去柜台问一问。 我现在交的社保和医保 卖年才2500。
你好： 我是新华保险公司的 根我所知，社保的养老保险交纳是，当地当年度工资水平的18%，单位交纳10%个人交纳8% 所以社保的养老保险是年年增长的，如果中途没交，是可以补交的，计算方法也是当地当年度工资水平的18%，只要在你60岁前交满你所需要交的年限（5年，10年 15年或者20年）。如果中途退保的话，通常说法是领取你自己所交纳的保险费用，其实正常的是11%，也就是说是要拿到自己的钱之外的单位那部分的3%。而公司的那剩余部分是么办法拿回来的。 我为你提供本公司的网站： http://www.newchinalife.com/NCL 全国服务热线：95567 欢迎查阅： 商业保险能保所有社保的东西，还有很多社保不保的也能保，如果想得到好的保障，还是需要商业保险的。如果还有不明白的地方可向我咨询。 回答完毕，谢谢》

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