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1，哪些工作是死工资哪些工作工资不上限呢

行政工作一般都是死工资，销售工作工资不设上限。
不明白啊 = =！

哪些工作是死工资哪些工作工资不上限呢

2，拿死工资的人怎么处理

没有什么怎么处理的事情呀，很多人都是拿着死工资的，应该说绝大部分的人都是拿着死工资的，没有办法。
我来说说吧，我的原则，不上当受骗，就是赚钱了。我的野心不大，可以说是没有野心，所以不亏，就当是赚了。

拿死工资的人怎么处理

3，死工资是什么意思

一般来说死工资也就是固定保底工资，还有就是外加提成，往往是根据你的工作业绩另给予奖励或提成。
死工资就是只有底薪，一个月是多少就是多少，没有提成没有奖金。。。。。
死工资可以理解是基本工资，还可以有提成，其他的补贴什么的，不代表不涨工资！

死工资是什么意思

4，什么叫死工资 什么叫活工资

死工资，顾名思义，可以理解为平常所说的基本工资，除了随着工龄或者在单位的时间长短有所区别外基本都是一样的；而活工资你可以理解为单位平时发的奖金、绩效什么的还有就是看单位领导的心情好坏，平时时不时地是不是发些令自己意想不到的额外“补贴 或奖励”，总而言之，死工资都是明面上的，而活工资可以理解成单位平时额外给的“奖励”，不一定每个人都有；
月薪1200不再有奖金、提成以及其他福利----死工资月薪1200+奖金+提成以及其他福利---活工资（如果没有完成业绩扣掉1200月薪）

5，拿死工资得究竟有多少钱呢

从员工的心理来讲，拿死工资很容易产生惰性，内心中缺少了奋斗的激励，怎么做都是这样了，也不活多拿或者少拿一分钱。 现代的企业早就已经不适合用这种工资制度了，缺少激励措施的薪酬制度必定会被淘汰的。
说的对啊，拿死工资是“发不起，饿不死”。除了内强素质、外树形象以待升迁、发展机会外就没有盼头咯
不可以这样说的,其实一般除了销售外,其它都是拿死工资,每年每月都是这样,关键是要看人的心态.
我觉得你说的很有道理　

6，什么叫死工资

除奖金，补贴等外快外的固定收入。
死工资，顾名思义，可以理解为平常所说的基本工资，除了随着工龄或者在单位的时间长短有所区别外基本都是一样的
就是老板一直给你一样的钱数
每个月或者每年的固定工资收入
月薪1200不再有奖金、提成以及其他福利----死工资月薪1200+奖金+提成以及其他福利---活工资（如果没有完成业绩扣掉1200月薪）
这是一种互联网金融模式，一般就是平台将借款端的业务放到网上就是通过用自己的劳动智慧为组织机构工作获取劳动报酬的就叫死工资，可以考虑用一部分工资做P2P理财，但是一般升值（涨薪）几率比较少，或者说很久没有涨薪，而且还有平台在把握风险。如果想脱离这个贬义词，一成不变的收入被称为死工资，然后投资端就选择适合自己的标的，一般抵押贷款风险比较低，所以可以放心。这种是固定收入，每个月能有一个稳定的收入

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