养老金缴费基数，什么是养老保险缴费基数如何确定希望举个例子
来源：整理 编辑：律生活 2024-02-07 05:42:25
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1，什么是养老保险缴费基数如何确定希望举个例子
如果你是个体劳动者，是根据当地的上年度社会平均工资来确定的，一般可以在60%——300%之间选择。比如，当地上年度社会平均工资为2000元/月，你准备按70%缴费，则缴费基数为2000*70%=1400元。你实际每月缴费就是1400乘以缴费比例20%为280元。（医疗另外计算）在职者是根据实际工资来确定缴费基数的，当然也要在当地社平工资的60%——300%之间。
2，养老保险缴费基数怎么规定的
养老保险缴费基数是以参保人上年的工资总额为基础，根据当地上年在岗职工平均工资来衡量确定的，参保人上年的工资总额在当地上年在岗职工平均工资60%-300%之间的，按参保人上年的工资总额确定缴费基数；参保人上年的工资总额低于当地上年在岗职工平均工资60%的，按当地上年在岗职工平均工资的60%确定缴费基数； 参保人上年的工资总额高于当地上年在岗职工平均工资300%的，按当地上年在岗职工平均工资300%确定缴费基数。
3，养老保险缴费基数是什么意思
说白了就是你的社保是按什么标准交的他可以等于你的工资也可能高于你的工资因为社保有最低线当你的工资未达本地社保最低线时按最低线交这时的基数就是社保最低标准说白了就是你的社保是按什么标准交的他可以等于你的工资也可能高于你的工资因为社保有最低线当你的工资未达本地社保最低线时按最低线交这时的基数就是社保最低标准基数就是你当地人工平均工资额。一般按比较低的算基数。
4，养老保险的缴费基数是如何确定的
基数一样。是根据职工上年月均工资截取上下限后确定。单位缴费部分2006年起按照国发[2005]38号文精神（北京市地方文件是：183号令）3%不再划入。退休后不再缴费，所以无缴费基数一说。从你的问题看，你的社保知识基本上是一片空白。建议你先多阅读一些论坛的里的帖子，相信会对你有帮助的。基数一样。是根据职工上年月均工资截取上下限后确定。单位缴费部分2006年起按照国发[2005]38号文精神（北京市地方文件是：183号令）3%不再划入。退休后不再缴费，所以无缴费基数一说。从你的问题看，你的社保知识基本上是一片空白。建议你先多阅读一些论坛的里的帖子，相信会对你有帮助的。
5，什么是养老保险缴费基数
企业缴纳基本养老保险费的缴费基数和比例基本养老保险费用由企业和个人共同负担。企业缴纳基本养老保险费原则上应以企业职工个人缴费基数之和作为企业缴费基数，但从目前管理水平看，一些地区尚难作到；为此，企业缴纳基本养老保险费暂以企业职工工资总额为缴费基数 。 目前按工资总额和离退休费总额两个基数提取的，应改为按企业职工工资总额一个基数提取。具体缴费比例由省、自治区、直辖市人民政府确定，一般不得超过企业工资总额的20%；因特殊情况，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动和社会保障部、财政部审批。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。 职工个人缴纳基本养老保险费的缴费基数 （1） 职工本人以上一年度本人月平均工资收入（按统计口径）为个人缴费基数； （2） 新招职工（包括研究生、大学生、大中专毕业生等）以起薪当月工资收入为缴费基数，从第二年起，按上年实发工资的月平均工资为缴费基数； （3） 单位派出脱产学习人员、经批准请长假的职工，保留工资关系的，以脱产或请假的上一年月平均工资为缴费基数；
6，养老保险基数是什么意思怎么计算的
养老保险基数”是指养老保险的缴费基数，是计算你现在应当交纳养老保险费比例的基数，这个基数与你将来的养老金多少没有很直接的关系。一般也与社会平均工资无关。是指你本人的实际收入额。但是如果你的实际收入额过高或过低时，这个基数就需要调整了。
与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
例如：当地的社会平均月工资是1500元：
1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元；
2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元；
3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元；
将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）
养老保险基数就是你交纳养老保险的参考标准，一般是上一年度省和市的社会平均工资水平的60%至300%简单讲你个人的基数＝上年度（1-12）月所有工资性收入（包含基本工资、加班工资、奖金等）/12
但是很多单位不是按你这个基数交的，而是按最低的社会平均工资基数缴纳。也就是漏交，这个可以去劳动监察大队告他的
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