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1，个人所得税改革意义

众所周知，中国现在的贫富差距拉大了，而且有进一步拉大的趋势……so，个改应该是因为这个原因吧

个人所得税改革意义

2，个税改革时间是多久

起征点为5000的实施时间为2018年10月1日专项附加扣除实施时间为2019年1月1日
开吗

个税改革时间是多久

3，去年个人所得税改革的主要内容是什么

改革主要内容是针对工资薪金所得（个税的税目很多，有工资薪金、劳务报酬、特许权使用、偶然所得等等），改革的的主要内容有两个，一是将个税的起征点提高到3500元，二是将九级超额累进税率改为七级，税率也有所调整。最低税率由5%降到3%

去年个人所得税改革的主要内容是什么

4，个税改革带来什么影响有发生变化吗

答：5000以下的多45元，一万以下的多150块，一年省1800元。个税免征标准从3500元提高至5000元，考虑月应纳税所得额和税率不变，则个人将少缴纳个税45元，即（5000－3500）＊3％。对于个人月应纳税所得额原先在3500－5000元之间间的人而言，受益将是最大的。根据公式：个人所得税＝（工资一五险一金个人缴纳部分一免征额）×税率一速算扣除数＝月应纳税所得额ⅹ税率一速算扣除数，所以，各地工资收入水平不同、五险一金的缴纳标准不同，也也会影响个税改革后的税后收入从不同地区看，东部地区的平均工资水平明显高于中西部地区以及东北地区，同时中高层管理人员和专业技术人员的工作水平也明显高于普通员工。所以对于个税免征额提高，对于收入较低地地区和人员的边际影响会更大，对于高收入群体而言，影响并不是很敏感。

5，新个税规定

个人所得税迎来一次根本性变革：工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税；个税起征点由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）；首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除；优化调整税率结构，扩大较低档税率级距。目前我们所缴纳个税的应缴纳所得额=每月收入-专项扣除-专项附加扣除-5000元，专项扣除指的就是我们个人所缴纳的五险一金，专项附加扣除即为2019年新推出的子女教育、赡养老人、医疗、继续教育、租房、房贷等费用。根据以上数据显示，最新版的个税法的起征点已经从3500元提升到5000元，所以说，以后5000以下工资收入的朋友就再也不需要缴税了。以上就是新个人所得税标准和2019年个税最新版计算公式的相关内容，今天小编就为大家介绍到这里了，希望能帮到有需要的朋友
暂时没有个人所得税的变动消息。

6，新个税改革年终奖算法变了么

个人所得税分 工资薪金所得、劳务报酬所得、中彩偶然所得、全年一次性奖金(年终奖)等等类别，算法各不相同。其中，工资薪金类，3500起征，可以先扣除三险一金个人缴费，7级税率和扣除数；年终奖的个税算法，因为比工资的个税算法优惠一些，全年只允许采用一次。算法没变，仍然存在那个饱受诟病的“多发1块钱，多交税1000多元”的算法缺陷。可以简单点，用WM 智 能手 机工具：《Smart个税计算器》,自动计算 。第一个临界区是：18001~~~19283元，奖金落在这个区间的，倒不如少发些，退回到18000元；否则多拿哪怕1块钱，就要多交税1000多块，实际拿到手里的倒少了，不如奖金发18000元的！登 陆《中国 移动 MM》，《电信 天翼空间》或《中国 联通 沃商店》，搜寻下载，上面有截图和更详细的说明可参考。=== 如有帮助，希望被采纳。===
国税总局《关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》在2011年9月1日实施 年终奖有两种新算法　　国税总局在《关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》中提供了两种全年一次性奖金所得的计税方法，并新增一个适用于全年一次性奖金所得的税率表(含速算扣除数)。总体来说，全年一次性奖金要单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。　　一种方法为，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率；然后以其商数及适用税率计算出应纳税额后，再乘以12个月，即为全年一次性奖金的应纳税额。　　另一种方法是，按照适用于全年一次性奖金的税率表，直接计算应纳税额。公式为：应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数。　　采用上述新方法计税后，“年终奖越多，税后所得越少”的情况消除。　　值得注意的是，如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除标准(3500元/月)，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资、薪金所得与费用扣除标准的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率。
是的，是扣除各项社会保险后的工资，并且一次取得年终奖金可以分摊到12个月计税。 笑望采纳，谢谢！

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