1,适合初了解法律的人所读的书

看案例,最入门,可以边看边结合有关法律印证。会事半功倍。

适合初了解法律的人所读的书

2,合同书怎么写才具有法律

结婚协议书一般都不会具有法律效力的,因为婚姻是需要两个人用爱去呵护的,要想受到法律的保护的婚姻必须到婚姻登记机关办理登记手续才会受到法律的保护的。
有。

合同书怎么写才具有法律

3,麻烦帮我推荐一些关于合同法的法律书籍

你要了解房产购买的情况,其实与合同法没有什么大的关系,不过可以先看《中华人民共和国合同法》做基础,最重要的是要看《房地产管理法》以及《物权法》中的 业主的建筑物区分所有权 ,《物业管理条例》等
我不懂你基础如何,但我个人觉得从合同法开始学习不符合常规,你还是从法学基础理论开始学比较适合。当然,如果你有一定的基础,你只要找一本《合同法教程》就可以学了。希望对你有帮助,请采纳!

麻烦帮我推荐一些关于合同法的法律书籍

4,法学专业毕业生会写合同协议么在几年级学的哪本教科书

很正常,因为在学校学的东西怎么用实际结合起来用是个问题,而这个问题在学校基本上是解决不了的。这不是他的问题。一个新毕业的法学专业的学生,没经过实践磨练,没有有经验的律师或专业人士带,基本上办不了什么实际的事儿。
有些东西得靠自己,刚靠学校老师教的那些估计没戏,如果你是个有心或者会学习的人,那么在你研二学习合同法的时候你就会去留心,据本人所知政法类院校都开有专门的合同法选修课,不直接讲如何起草合同,但讲合同条款,你应该明白怎么做的。

5,关于合同需要看什么法律书

需要了解的法律有《民法通则》、《合同法》。如果是工程建设方面的合同,建设部的《建设工程合同示范文本》是要认真学习的。其中《民法通则》着重要学习民事关系部分,《合同法》除了总则以外,分则中“承揽合同”和“建设工程合同”等章节是学习的重点。
推荐的书有《民法通则》、《合同法》、《公司法》、《合伙企业法》及相关司法解释
你好!先把合同法看了再说吧,民诉方面关于合同争议的相关程序也看看不知道你的公司生意有多大,如果有对外贸易的,把联合国国际货物销售合同公约看看,国际贸易术语看看,买卖中涉及保险的海牙规则、维斯比规则、汉堡规则看看,当然我们国家的海商法更要看了。说到国际贸易支付方式,国际商会的托收统一规则也是要看的大概就想到这些如有疑问,请追问。
《民法通则》、《合同法》、建筑工程类合同,劳务合同、劳务派遣类合同、承揽合同、用工合同,差不多就这些
二级建造师法律法规考试科目用书能让你避免阅读一些不必要的内容前提下解决你的烦恼。

6,如何写一份具有法律效力的合同

不违反法律法规 不违背社会公德 不损害他人合法利益 属于自己真实意思表示
自书遗嘱,是指由立遗嘱人亲笔书写的遗嘱,因此又称为亲笔遗嘱。只要内容合法,立遗嘱人签字后就具有法律效力。一、有效自书遗嘱应当包括以下几个构成要件:1. 为避免日后争议,应由立遗嘱人亲笔书写遗嘱的全部内容。自书遗嘱既不能由他人代笔,也不能用打字机打印,只能由遗嘱人自己用笔(是钢笔还是毛笔等不限)将其意思记录下来,但遗嘱人设立自书遗嘱不得以铅笔及其他易于涂改的笔书写。2. 遗嘱应由立遗嘱人亲笔签名。遗嘱人签名是自书遗嘱的基本要求,它既证明遗嘱确为遗嘱人亲自书写的,也证明着遗嘱是遗嘱人的真实意思表示。遗嘱人的签名须由遗嘱人亲笔书上自己的名字,而不能以盖章手印或画押等方式代替。无遗嘱人签名的自书遗嘱,应为无效。若遗嘱有2页以上,遗嘱人应当在每页上签字确认。3. 由立遗嘱人在遗嘱结尾使用公历注明年、月、日。遗嘱人在自书遗嘱中须注明立遗嘱的时间。遗嘱中的时间记载是确定遗嘱人的遗嘱能力的准据,也是在有多份遗嘱时确定各份遗嘱先后的标准。自书遗嘱中注明的时间原则上应为遗嘱制作完毕,遗嘱人签名之日。遗嘱中未注明日期的,或者所注的日期不具体的,例如只注明年、月,而未写日,遗嘱不能生效。4.遗内容尽量不要涂改,避免产生不必要的纠纷。自书遗嘱如需涂改、增删时,遗嘱人也应于涂改、增删处签名并注明时间,否则,其涂改、增删的内容无效。5、以上对于自书遗嘱已经非常清楚,已具备法律效力。二、在遗嘱一般没有统一的格式,但在实践中,它的一般写法是:1、立遗嘱的目的,即处理财产的意思表示,应首先写明:“我立本遗嘱,对我所有的财产,作如下处理:”2、对财产的具体处理,应写明财产的名称,数量及其所在地,遗留给何人,具体写明由哪一个继承哪些财产,也可按财产写明。3、遗嘱人的要求和遗嘱书的处置。4、立遗嘱人、证明人、代笔人签名盖章,并写明立遗嘱的时间、地点等。由于立遗嘱人的具体情况不同,遗嘱的写法不一定拘于以上格式,但必须是有效的才有法律效力。

7,公司法劳动法合同法等适用于企业常用法律法规的书籍推荐

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此,在签订合同前,劳动者至少应具备以下三方面的常识:1、提前准备。在劳动合同订立前7天,可以要求用人单位提供合同文本,一边对合同文本内容又充分的了解,特别是对于双方协商约定的条款,尤应引起高度重视。2、把握内容。从全面保护个人利益出发,应尽量了解《劳动法》的内容,这一点虽然对大众来说又很大的难度,但从合同本身出发,应清楚劳动合同的条款要包括两部分:一是法律规定的条款,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同应负的责任共7方面的内容;二是双方认为有必要明确约定的条款,应明确写明。3、重点了解。在把握合同条款的基础上,还应该清楚了解事关自身利益的两部分内容。一是在什么情况下解除劳动合同劳动者可以获得经济补偿以及补偿标准。关于这一点,《劳动法》列出了7项内容,可向劳动部门查询。劳动合同签订后,还应积极做好善后工作。明目张胆的不公正合同比较好防范,即使在签订比较正规的合同时,也要洞察蛛丝马迹,以防上当。1、附加条款要看清。在聘用合同中,一般都是会有一些附加条款的,求职者在签订前一定要让企业拿出原文,仔细审看无异议后,还要盖章留存,作为依据。要认真检查有无遗漏的约定事项或者附加说明,需要立即补齐的绝对不可拖延。2、当面签字,盖章不可少。求职者拿到合同,应该让企业及其负责人同自己一起当面签字盖章,以防某些企业利用先后签字的时间在合同上做手脚(更改数字、时间等)。同时,仔细鉴定单位所盖公章,看其是否与自己即将进入的单位一致。因为事后往往发现,在同一法人单位下,会存在许多分公司、下属单位或营业部门,不少劳动者是不愿意进入所有的部门的。3、数字一定要大写。合同签字后,有些企业会抓住时间空隙,将合同上的数字更改让求职者吃哑巴亏,所以,求职者在签订合同涉及数字时,一定要用大写汉字。4、合同生效的条件和时间。有些合同需要登记才能生效,而时间涉及权益期限和合同续签等问题,这些都需要予以充分的注意。另外,要注意合同生效的必要条件和附加条件(如签证、登记);合同至少一式两份,双方各执一份,妥善保管;双方在签订时如有纠纷,应通过合法方式解决。
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