本文目录一览

1，五七工是怎么一回事

这个你得去寻高人，望采纳

五七工是怎么一回事

2，五七工算工龄吗

你好 我是办理五七工的工作人员 工资是跟工龄无关 统一标准缴费 工资也是统一标准

五七工算工龄吗

3，八十年代前参加工作与五七工是一个慨念吗

不是一个概念，五七工是工作后下放农村的人员
第十二个五年规划

八十年代前参加工作与五七工是一个慨念吗

4，五七工算不算退休职工

五七工退休的肯定选职工。但是在你工作期间和上班儿时间。旋子公，你如果下岗没有工作，那就不给你算工龄了。
黑龙江2010年就有了 ，我们山东怎么今年才有 而且才涨了47元，跟正式退休的比差得太多了 他们最少要涨200多的 基数是100多 剩下的是按工资的百分数涨得。

5，什么是五七家属工

“五七工、家属工是：这些人员多数是在上个世纪六、七十年代初响应毛T主T席“五七”指示走出家门参加生产劳动，组建街道五七厂或进入企业不同岗位的城镇职工家属，因此统称为“五七工”、“家属工”。曾在石油、煤炭、化工、农、林、水、电、军工这19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，和城镇街道居民委自行组建的从事生产自救的具有城镇常住户口、未被劳动部门录用、没有正式职工身份、未参加过基本养老保险统筹的人员；以及六十年代精减下放具有城镇户口的人员。”

6，995996007工作制是什么意思麻烦大佬解释下

995指：早上9点上班，晚上9点下班，一周工作五天，周六周末休息。“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班。007指0点到0点24小时，一周7天上班。996工作模式在互联网行业并不少见，互联网公司大部分实行弹性工作制，尤其产品技术岗，这也让上下班的界限日渐模糊，996/995工作制通常是应付紧急项目时期的特殊工作节奏。其实，不管是995、996还是007的工作制都是是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，根据《中华人民共和国劳动法》的规定：第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。扩展资料：相关劳动时间规定：1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。参考资料来源：中国新闻网-智联招聘报告显示：房地产、制造业企业实行996/995的比例最高参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法参考资料来源：中国经济网-港媒：中国科技企业996工作制变身007
995：早上九点至晚上九点，每周上班5天，每周一共72小时上班！996：早上九点至晚上九点，每周上6天，每周一共60小时上班！007:连续7天不休息上班，那是不能的，每周一共168小时上班！
大概得意思就是工作时间的不同吧：995早上9点上班，晚上9点下班，一周工作5天。996早9晚9，一周工作6天。007木有休息的时间，全部时间都用来工作，这个比较痛苦。
995早上9点上班，晚上9点下班，一周工作5天。996早9晚9，一周工作6天。007木有休息的时间，全部时间都用来工作。

文章TAG：五七  是什么  什么  什么意思  五七工是什么意思  
下一篇