民法典正式全文2021劳动法，新劳动法规

本文目录一览

1，新劳动法规
2，新民法典关于员工在单位受伤后不能工作有什么规定
3，关于劳动法的规定
4，民法典关于拿工资不上班的规定
5，劳动法
6，最新出台的社会劳动法
7，关于劳动法

1，新劳动法规

你好，现在没有正式工这一说，只有无固定期限劳动合同工。

以劳动量为限的劳动者是劳动法规定的，是合法的，因此你的问题只能与公司协商解决

新劳动法规

2，新民法典关于员工在单位受伤后不能工作有什么规定

民法典好象没有统一了工伤保险条例。按后者有一套完整的程序处理工伤事故。

这要看劳动法规定的

的确不是单位的原因，因此要解雇你从劳动法上没有问题。祝你好运

新民法典关于员工在单位受伤后不能工作有什么规定

3，关于劳动法的规定

要根据你们的合同，是否有这一条

不合法的但前提是你没有做错损坏单位东西的情况下是不扣你钱的

你的合同怎么签订的，是不是正式的劳动合同，如果是，里面有你需要的答案！如果不是正式的合同，那么就要看当初你怎么和用工单位协商的了！

关于劳动法的规定

4，民法典关于拿工资不上班的规定

你问的不很详细，没有拿着工资不上班的有关规定。只是因为受伤或者是因公负伤在家疗养期间享受工资待遇。这里写到有规定。一般休假的期限不超过半年。超出工伤。祁县的应该出具相关的证明经过批准，以后。才能在家。养伤。

大年三十、初一、初二这三天是按3倍工资支付，初三至初六按2倍工资支付。

5，劳动法

正式合同你不是已经签了吗？你可以去向公司问问有没有合同的副本给你啊，这种事情当然是先问问再说啦！你别想着告公司，告公司你什么好处也拿不到，公司还可能把你开除

合同是应有你一份的，劳动合同法已明确规定，你单位是违反了劳动法，但不是实体性违反，只是细节瑕疵，你可以到你单位人事部去咨询索要

6，最新出台的社会劳动法

你说的是2008年劳动合同法

日前，最新出台的劳动合同法成为热点话题，受到社会各界、媒体及寻常百姓的普遍关注。经过四次人大常委会审议的《劳动合同法草案》于2007年6月29日通过，至此，中华人民共和国劳动合同法正式出台。2008年1月1日，劳动合同法将开始实施，对这部关乎亿万劳动者切身利益的法律，人们急切想知道：这究竟是怎样一部法律？对人们现实生活将产生怎样的影响？我们策划了这个专题，对劳动合同法进行了全面、细致、权威的解读，以方便公众快速、准确理解劳动合同法。