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1，个税里的含税级距和不含税级距怎么理解

这个是关于个税中的支付的是含税工资和不含税工资的问题。举个例子，如果你支付是2300元是含税工资的话就按照含税级距来计算.个税由所得人承担，你代扣代缴。如果支付对方的是不含税工资2300的话就按照不含税级距来计算，你支付对方2300元，并按照不含税级距计算个税，税金由你来申报缴纳并承担。

个税里的含税级距和不含税级距怎么理解

2，什么叫含税级距和什么叫不含税级距

通俗的说，含税级距就是报酬或收入是含税价，税费由收款人承担；不含税级距是净收入，税费由付款者承担。含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
含税级距是这笔收入还没交税的 不含税级距一般是公司代扣税款（给你出税的钱） 工资一定是自己交税的罗 所以应交的税金：2476-2000=476 476*0.05=23.8

什么叫含税级距和什么叫不含税级距

3，含税级距和不含税级距

含税级距，指个人所得税税率表中，按照含税工资为计税依据的，适用不同税率之间的所得额的区间范围；“不含税级距”是适用于由单位承担个人所得税税款的工资薪金所得，按照不含税工资为计税依据计算个税时，适用不同税率之间的所得额的区间范围，
含税级距是这笔收入还没交税的 不含税级距一般是公司代扣税款（给你出税的钱） 工资一定是自己交税的罗 所以应交的税金：2476-2000=476 476*0.05=23.8

含税级距和不含税级距

4，个人所得税率不含税距级什么意思

当实行按档次计税的时候，把计税收入划分为若干等级，这些等级就是税级距，税级距一般分为两种，一种为“含税级距”，另一种为“不含税级距”。 含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。 根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，取得税法规定所得项目收入的个人为个人所得税的纳税义务人，而支付所得的单位或个人为扣缴义务人。当单位为个人负担个人所得税时，应根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干规定问题的规定〉的通知》（国税发[1994]089）第十四条规定的单位或个人为纳税义务人负担个人所得税款的，应将纳税义务人取得的不含税收入额换算为应税所得税额计算个人所得税的规定处理。

5，个人所得税中的含税级距和不含税级距

在个人所得税税率表中，含税级距是基本的级距，是一般计算中使用的级距。这里的含税级距指的是"应税所得"级距。　　在实际工作中，对于某些个人所得收入采用税后收入的概念，比如支付税后多少多少金额。这时，需要将税后的收入按一定公式换算为应税所得，然后再按照一般方法计算应交的税款。否则，将导致税款的少征。这里，在换算为应税所得过程中需要适用的税率及速算扣除数不能按照含税级距的税率表来套用，必须使用不含税级距的税率表。这就是不含税级距税率表产生的原因。这里的不含税级距指的是"税后收入"级距。 　　至于两者之间的联系，实际上两个税率表是一回事，只是将含税级距税率表中的应税所得，按照数学方法，换算为不含税级距税率表中的税后收入，以方便对税后收入进行征税的计算工作，

6，个人所得税计算表中含税级距和不含税级距的区别

如果公司发给你的是没扣税的工资（即税前工资、含税收入额），税由你自己承担的话，那你就要对照税率表中含税级距下相应的税率计算应该交的个税。不考虑社保等因素的情况下你实际到手的工资=税前工资-缴纳的个税。公式： 应纳税所得额=含税收入额-费用扣除标准 应纳税额=应纳税所得额x适用税率-速算扣除数如果公司发给你的工资是纯收入（即税后工资、实际到手的工资、不含税收入额），个税由公司来承担，那么公司在帮你计算应该承担的个税时，先要将税后工资反推回税前工资，反推时用的税率是不含税级距下的税率。推算回税前工资后再对照税率表中含税级距相应的税率计算个税。公式：公司全额全额负担税款的：应纳税所得额=（不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数）/（1-税率） 注：此公式中税率及速算扣除数为税率表中不含税级距所对应的税率。 税前工资=应纳税所得额+费用扣除标准。 应纳税额=应纳税所得额x适用税率-速算扣除数 注：此公式中的税率及速算扣除数为含税级距所对应的税率及速算扣除数。（不考虑社保因素）
在个人所得税税率表中，含税级距是基本的级距，是一般计算中使用的级距。这里的含税级距指的是"应税所得"级距。　　在实际工作中，对于某些个人所得收入采用税后收入的概念，比如支付税后多少多少金额。这时，需要将税后的收入按一定公式换算为应税所得，然后再按照一般方法计算应交的税款。否则，将导致税款的少征。这里，在换算为应税所得过程中需要适用的税率及速算扣除数不能按照含税级距的税率表来套用，必须使用不含税级距的税率表。这就是不含税级距税率表产生的原因。这里的不含税级距指的是"税后收入"级距。 　　至于两者之间的联系，实际上两个税率表是一回事，只是将含税级距税率表中的应税所得，按照数学方法，换算为不含税级距税率表中的税后收入，以方便对税后收入进行征税的计算工作，
个人所得税计算表中含税级距和不含税级距的区别是：含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。当实行按档次计税的时候，把计税收入划分为若干等级，这些等级就是税级距，税级距一般分为两种，一种为"含税级距"，另一种为"不含税级距"。含税级距：老板给你发工资的时候，相当于跟你讲:"这是我这个月给你的工资，个人所得税我是不管(负担)的，需要从你工资里扣除，然后由公司代你缴纳"。换句话说就是，需要交纳的个人所得税是从你的该月工资里出的，你实际得到的工资净额是扣除个人所得税后的工资。因此老板给你发的总工资是含税的，老板发到你手中的工资是扣完你所得税后的净工资。不含税级距：如果老板给你发工资的时候跟你讲:"这是这个月我给你的纯工资，如果需要交税的话，由公司来承担，你就甭管了。"在这种情况下，如果需要交纳个人所得税，税款就由公司格外给你承担，而不减少你实际得到的工资。因此，你的工资就是不含税的工资。由于单位为个人负担税款的情形不同，在实际操作中有不同的方法:1.单位代纳税义务人负担税款，其收入项目的费用扣除标准一定时的计算，单位代纳税义务人负担个人所得税款的，应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额，计算公式是:应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除额-速算扣除数)÷(1-不含税级距对应的税率)应纳税款=应纳税所得额×适用税率(含税级距对应的税率)-速算扣除数上述公式适用于费用扣除标准一定的应税项目，如工资薪金所得、利息、股息、红利所得、偶然所得、其他所得和不含税收入不超过3360元的劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得。2、对于费用扣除数按比例扣除的应税项目，则用以下公式计算:应纳税所得额=(不含税收入额-速算扣除数)×(1-20%)÷[1-税率(不含税级距对应的税率)×(1-20%)]应纳税额=应纳税所得额×适用税率率-速算扣除数3、单位为其个人定额负担税款的计算应纳税所得额=个人取得的工资+单位代个人负担的税款-费用扣除标准应纳税额=应纳税所得税×适用税率-速算扣除数4、单位为个人按比例负担税款的计算应纳税所得额=(不含税的收入额-费用扣除标准-速算扣除数×负担比例)÷(1-税率×负担比例)

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