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1，会计学上的坐资如何处理违法么

坐支不是坐资，意思是收到的现金不存入银行，直接用于经营支出，在会计法规中是不允许的
就是收来了钱不入账直接给花了.

会计学上的坐资如何处理违法么

2，坐支是什么意思

按现行的有关现金管理的规定，当日收入的现金需存入开户银行，当日支出的现金也需从银行提取，而且开户行会给企业一个现金的最高限额，超过额度的现金也需存入开户行 坐支是指直接从收入的现金中用于现金的支付，是违反相关规定的。 若确需坐支的，需报开户行同意，开户行会给企业一个坐支的限额。

坐支是什么意思

3，财务坐支是什么意思

财务坐支指的是将收到的现金直接用支出，正规处理应该是收入进银行，然后支出再到银行去取．如果用收到的现金直接用于支出，财务上是不允许的，这种情况就叫坐支现金
简单的说就是从取得的收入中直接付出应付的钱.只是书上这样写写,现实中大多数企业都是坐支现金的.你想收到钱存入银行,付钱再去银行拿.这不是来回跑路吗!

财务坐支是什么意思

4，请问什么叫坐资会计学上说的

就是收来了钱不入账直接给花了.
对哦,直接花了钱,不入银行帐/
是不是“坐支”呀，如果是的话，那么是指你今天收入的现金，没有存到银行里去，而是直接把这个现金又支出了，这就叫“坐支”。
坐支不是坐资，意思是收到的现金不存入银行，直接用于经营支出，在会计法规中是不允许的

5，出纳有坐支现象要付啥责任

什么是坐支　　所谓“坐支”，是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。　　按照《现金管理暂行条例》及其实施细则的规定，开户单位支付现金，可以从本单位的现金库存中支付或者从开户银行提取，不得从本单位的现金收人中直接支出（即坐支）。这主要是因为坐支使银行无法准确掌握各单位的现金收入来源和支出用途；干扰开户银行对各单位现金收付的管理，扰乱国家金融秩序，因此坐支现金是违反财经纪律的行为，会受到财经纪律的处罚。　　坐支的相关规定　　坐支也不是一律都禁止的。按照规定，企业、事业单位和机关、团体、部队因特殊需要确实需要坐支现金的，应事先向开户银行提出申请，说明申请坐支的理由、用途和每月预计坐支的金额，然后由开户银行根据有关规定进行审查，核定开户单位的坐支范围和坐支限额。按规定，企业可以在申请库存现金限额申请批准书内同时申请坐支，说明坐支的理由、用途和金额，报开户银行审查批准，也可以专门申请批准。　　按照有关规定，允许坐支的单位主要包括：　　1、基层供销社、粮店、食品店、委托商店等销售兼营收购的单位，向个人收购支付的款项。　　2、邮局以汇兑收入款支付个人汇款。　　3、医院以收入款项退还病人的住院押金、伙食费及支付输血费等。　　4、饮食店等服务行业的营业找零款项等。　　5、其他有特殊情况而需要坐支的单位。　　单位应严格按照开户银行核定的坐支范围和坐支限额坐支现金，不得超过该范围和限额，并在单位的现金帐上如实加以反映。为便于开户银行监督开户单位的坐支情况，坐支单位应定期向银行报送坐支金额和使用情况。
未经批准坐支或者未按开户银行核定坐支额度和使用范围坐支现金的，开户银行有权责令其停止违法活动，并根据情节轻重给予警告或罚款，按坐支金额的10%-30%给予处罚。有时银行由于不愿意失去一个大客户，客户和银行搞好关系了，它也就睁只眼闭只眼，所以现在确实有很多单位都存在坐支情况。而且核定坐支范围和限额也确实存在很多的酌量性因素。
没有看到现金出纳受处罚的相关规定。只是说，按《现金管理暂行条例》规定，单位支付现金，可从本单位库存现金限额中支付或从开户银行提取，不得直接从本单位的现金收入中直接支付（坐支）。特殊情况需要坐支现金的，应事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。坐支单位应当定期向开户银行报送坐支金额和使用情况。未经批准坐支或者未按开户银行核定坐支额度和使用范围坐支现金的，开户银行有权责令其停止违法活动，并根据情节轻重给予警告或罚款，按坐支金额的10%-30%给予处罚。有时银行由于不愿意失去一个大客户，客户和银行搞好关系了，它也就睁只眼闭只眼，所以现在确实有很多单位都存在坐支情况。而且核定坐支范围和限额也确实存在很多的酌量性因素。估计你们单位以前和银行曾经提及过这个问题，所以领导说银行那里没问题。

6，村收捐款坐收坐支违反财经纪律吗

不属于，这个不算村集体收入或收费。
尊敬的____________(公司领导)： 您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书! 我不想再一次为自己的错误找任何借口，那只能让我更加羞愧与惭愧。这份检讨书，主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导一直在耳边回响，严肃认真的表情也犹在眼前，我深为震撼，同时也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。 通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点： 思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。 思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。 我决定做出如下整改： 1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。 2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。 3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦! 在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。检讨人：时间：___年___月____日

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