残保金计算，公司就一个人工资是800元月请问交多少残保金
来源：整理 编辑：律生活 2024-02-08 21:40:33
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1，公司就一个人工资是800元月请问交多少残保金
2，残疾基金如何计算
3，意外伤害保险的残疾给付计算方法是什么
每个保险公司都有自己不同的计算方法的。还要看残疾是个什么等级等等。。全残等于死亡的赔额，部分残废按等级付给。没个保险公司的残疾等级赔付都不同，所以你买保险时最好了解清楚。
4，残保金怎么入账呢
残保金,其全称为“残疾人就业保障金”，属于政府性收费，通常由主管地税机关代征。计提时借：管理费用-残保金贷：其他应付款-残保金上交时借：其他应付款-残保金贷：银行存款（或库存现金）如果不计提，在缴纳时借：管理费用-残保金贷：银行存款（或库存现金）残保金计算公式：单位应缴保障金=（用人单位上年度从业人员总数×1.5%－从业残疾职工人数）×上年度当地从业人员年平均劳动报酬平均劳动工资各地市不一样,以劳动部门公布数为准!实际支付的当月借 管理费用-公益事业费贷 银行存款等
5，残保金印花税水利基金教育附加如何计算的
残保金按上年员工工资的1.6%计算； 水利基金一般按收的1%计算； 教育附加按所交增值税、营业税额的3%计算。 印花税税目税率表 税 目 税率或税额 购销合同 0.3‰ 加工承揽合同 0.5‰ 建设工程勘察设计合同 0.5‰ 建筑安装工程承包合同 0.3‰ 财产租赁合同 1‰ 货物运输合同 0.5‰ 仓储保管合同 1‰ 借款合同 0.05‰ 财产保险合同 1‰ 技术合同 0.3‰ 产权转移书据 0.5‰ 营业帐簿中记载资金的帐簿 0.5‰ 营业帐簿中的其他帐簿 按件贴花5元 权利许可证照 按件贴花5元 证券（股票）交易股权转让书据A、B股 1‰ 3.计税方法 （1）纳税人根据应纳税凭证的性质，分别按比例税率或按件定额计算应纳税额。应纳税额不足一角的，免纳印花税。应纳税额在一角以上，其税额尾数不满五分的不计，满五分的按一角计算缴纳。财产租赁合同，税额不足一元的按一元贴花。 （2）凡修改合同增加金额的，应就增加部分补贴印花。
6，关于2017年最新残保金如何计算
残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人，机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业;未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征缴，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关代征。1.成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。对于在征缴年度成立不满1年的用人单位，从其地税登记日的下1个月开始计算时间，12月完成地税登记的单位不需要申报审核按比例安排残疾人就业情况。【例】某单位7月1日完成地税登记，其在职职工总数为100人，未安排残疾人就业，应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)2.安排残疾人就业不满一年安排残疾人就业不满一年的，按安排残疾人就业的实际月份计算;不满一个月的，按一个月计算【例】某单位在职职工总数为50人，其在8月31日安排1名残疾人就业，应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)3.应安排残疾人就业人数不足1人应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额。【例】某单位在职职工总数为50人，未安排残疾人，应缴纳残疾人就业保障金=41712(元)×50(人)×1.7%企业残保金计算：按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。以北京为例：残保金缴纳金额=(上年末单位在职职工总数X1.7%-在职残疾人职工数)X上年度全市职工平均工资X60%。知道三要素即可，一用人单位上年职工人数，二用人单位上年使用残疾人人数，三用人单位上年职工年均工资公式：2017残保金缴纳额=(2016度用人单位职工总数×1.7%-2016度用人单位实际安排残疾人就业人数)×2016度用人单位职工年均工资
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