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1，学校卫生工作条例 是行政法规吗

行政法规特指国务院制定的行政性规范文件。您说的学校制定的制度相去甚远，不可能是。

学校卫生工作条例 是行政法规吗

2，学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定的总 则

第一条：为防止学校食物中毒或者其他食源性疾患事故的发生，保障师生员工身体健康，根据《食品安全法》和《学校卫生工作条例》，制定本规定。第二条：本规定适用于各级各类全日制学校以及幼儿园。第三条：学校食堂与学生集体用餐的卫生管理必须坚持预防为主的工作方针，实行卫生行政部门监督指导、教育行政部门管理督查、学校具体实施的工作原则。

学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定的总 则

3，小学卫生技术人员配比是多少

学校卫生工作条例（1990年4月25日国务院批准，1990年6月4日国家教育委员会令第10号、卫生部 令第1号发布）第二十条规定： 普通高等学校设校医院或者卫生科。校医院应当设保健科（室），负责师生的卫生保健工作。 城市普通中小学、农村中心小学和普通中学设卫生室，按学生人数六百比一的比例配备专职卫生技 术人员。 中等专业学校、技工学校、农业中学、职业中学，可以根据需要，配备专职卫生技术人员。 学生人数不足六百人的学校，可以配备专职或者兼职保健教师，开展学校卫生工作。

小学卫生技术人员配比是多少

4，学校卫生工作条例是什么部门颁发的

国务院批准，国家教委和卫生部发布。《学校卫生工作条例》，1990年4月25日有中华人民共和国国务院批准，1990年6月4日由中华人民共和国教育委员会令第10号、中华人民共和国卫生部令第1号发布。《学校卫生工作条例》发布后，原教育部、卫生部1990年12月6日颁布的《中、小学卫生工作暂行规定(草案)》和1980年8月26日颁布的《高等学校卫生工作暂行规定(草案)》同时废止。
您好！《学校卫生工作条例》是在1990年4月25日由国务院批准的。谢谢阅读！
您好！《学校卫生工作条例》是在1990年4月25日由国务院批准的。谢谢阅读！

5，小学卫生清洁制度

卫生清洁制度 (一)个人卫生1、 衣着整洁，经常洗澡、洗头发，勤剪指甲，早晚要刷牙，饭前便后要勤洗手。 2、 每星期清洗一到两次红领巾，做到红领巾上无污点。晚上临睡前把红领巾叠好。3、 学习用品要干净整洁，经常清理书包、文具盒。4、 不吃零食，班级及校园内杜绝出现零食袋。（二）班级卫生：5、 教室及相应走廊地面保持整洁，无纸屑、无杂物。6、 教室及走廊墙壁上、窗台上无鞋印、无积尘。7、 门窗保持无积尘，玻璃明亮干净。8、 课桌椅排放整齐，学生外出上课或活动，椅子要塞至课桌下方，课桌上无东西，课桌内学习用品摆放有序。9、 讲台上保持干净，物品摆放整齐，无积尘。10、 黑板及时擦干净，粉笔槽内无积尘，卡片、小黑板等摆放整齐并统一地方放置。11、 清洁工具排放在教室指定角落，排放整齐，保持干净。12、 各班教室内及走廊墙上宣传字画表面无明显积尘 。（三）包干区卫生：13、包管区域为水泥路面的班级应保证全天整洁干净，无纸屑果壳及其他废弃物（雨天不例外）。14、包管区域为花坛、草坪的班级，应保证花坛内无杂物，基本无杂草。花坛四周表面基本保证无明显污迹。15、包管区域为走廊、楼梯等的班级，标准同教室要求。走廊包括墙面及宣传字画、阳台栏杆。楼梯包括台阶、扶手及楼梯墙面。16、包管区内有宣传栏、橱窗必须每天擦拭一遍，应保证其干净无灰尘。

6，学校卫生常规管理的好办法有没有给一个啊谢谢

学校卫生工作常规管理制度一、建立学校卫生工作领导小组，分管校长、主任负责，定期召开学校卫生工作会议，指导、研究学校卫生工作，解决学校卫生工作中出现的实际问题。 二、学校卫生实行岗位责任制，每日进行卫生巡视，做好教室与卫生区的保洁，认真填写卫生检查记录，定期进行全校性的卫生扫除、部分地区的消毒和开展学校卫生工作的检查、评比。 三、每年三、九月作为“健康教育宣传月”，以广播、讲座、板报等形式进行以保护视力为中心的宣教活动，坚持每日做两次眼保健操，不断地提高眼操的质量，开展中小学视力普查普治工作。 四、积极开展中小学生的健康教育，提高健康教育课教学水平，做到“六有”。大力普及卫生科普知识，加强体育锻炼，提高学生自我保健意识和能力，培养学生良好的卫生习惯和树立良好的卫生行为规范。 五、做好学生常见病、传染病的防治工作。 六、中小学生每年要进行一次体格检查，对体检中发现有各种疾病的中小学生，要下发“体检复查通知单”及时进行复诊和给予积极治疗。开展中小学生生长发育的各项指标的统计、分析、对比、评价等调研工作。 七、加强卫生室（医务室）的建设，按照“学校卫生工作条例”的要求，配备相应的医务卫生人员和设备，充分发挥卫生室的职能作用。 八、健全学校卫生工作档案，对卫生工作要建档立卷，做到系统化、经常化、规范化，并对档案进行科学化管理。
这当然是个大问题 卫生这样的最最基础不过的问题首先应该解决好 应该先编制一个值日表 每人都应在内，不搞特殊 如果违反，应该受罚，并公布给大家 其他的经营情况与问题，我还不了解你的具体情况

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