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1，劳动合同法有什么作用

根据第97条:"本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。",因此，本人认为：应当自新劳动合同法生效满一个月起计算。

劳动合同法有什么作用

2，合同法对合同效力的作用有哪些

根据《中华人民共和国合同法》规定，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式，但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。

合同法对合同效力的作用有哪些

3，新合同法的出炉会给劳动者带来什么样的好处

好处是 1、在用人单位不能不签合同、不上保险时、不给加班费，更多人知道法律可以维护自己的权利。 2、劳动者不想在这个企业工作，找到企业有以上等问题时，不仅可以争取到利益，更可以有借口离开。 3、已经和企业签了两次无固定期合同或工作满10年的老员工，可以要求签无固定期合同，安心养老了！

新合同法的出炉会给劳动者带来什么样的好处

4，劳动合同法对劳务派遣的作用是什么

劳动合同法可以更好的监督维护劳务派遣人员的合法权益；劳动合同法也可以更好的指导劳务派遣用工的操作运行。 计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。 劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的,按照劳动合同法第九十二条规定执行。

5，合同法在会计实践中的作用

您好，随着我国法治化进程的不断深入，对于合同重要性的认识也在不断提高。合同所具有的对于经济业务的先导作用，使得合同管理成为现代市场经济条件下单位内部管理的一项重要内容。许多单位尤其是规模较大的单位都设立了专门的合同管理机构或配备了专职或兼职的合同管理人员。我国有关法律法规也把合同管理作为单位管理的一项重要职能，对其进行了相应的规定。如《国有企业法律顾问管理办法》规定，企业法律事务机构(指法律顾问机构)履行管理、审核企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作的职责。如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

6，紧急求救 合同法在我们生活中的作用请从约束和保障两个方面

合同的出现是制度与文明进步的体现，在合同法出现之前，人民之间的交易往来，仅凭个人的自我约束和相互信任来促成，极大的束缚了社会生产活动，制约了经济的发展和文化交换交流。合同法一般具有两个方面：一是约束 一是保障！ 约束：合同双方当事人一经签订相互认可，便具有法律效力，合同双方当事人，应依据合同规定自觉履行并维护合同法规。对凡有一方不履行规定的按照合同规定依法赔付被违约方相应的损失。 保障：合同签订，在有文字明确权利责任归属。相比口头的形式多了分法律保障。另外合同的实现，不仅能彼此少些猜疑增进信任。对社会生产生活经济发展有着极大的促进作用。

7，合同有什么作用

合同的作用---合同既然是设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，那么最根本的作用就是变“不确定”为“确定”，明确双方的权利与义务。合同是商品经济发展的产物，古已有之。它是一种商品交换的法律形式。我国古代叫“券”，以后又叫契约。在我们的社会主义制度下，由于商品经济的存在和不断发展，合同制的存在成了我们社会主义建设事业客观发展的需要。随着生产社会化程度的不断提高，社会分工越来越细，它就越要求各部门，各地区、各单位之间的经济活动有计划地衔接和配合。合同正是实现各部门、各地区、各单位之间联系的一种恰当形式。
合同就是双方权利义务的约定，发生纠纷时，起到证据的作用。 纵横法律网-山东龙博律师事务所-张云霞律师
劳动合同的作用：1．它是劳动者实现劳动权的重要保障。2．它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。3．它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。4．它是建立规范有效劳动关系的重要载体。
（1）合同确定了双方约定的主要目标，是合同双方在工作活动的依据。　　（2）合同规定了双方的关系。合同一经签订，合同双方就结成一定的关系。合同规定了双方在合同实施过程中的经济责任，利益和权力。　　（3）合同是双方的最高行为准则。合同是严肃的，具有法律效力，受到法律的保护和制约。订立合同是双方的法律行为。合同一经签订，只要合同合法，双方必须全面地完成合同规定的责任和义务。如果不能认真履行自己的责任和义务，甚至单方撕毁合同，则必须接受经济的，甚至法律的处罚。　　（4）合同是工作过程中双方争执解决的依据。

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