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1，合肥个体户给员工买社保是怎么算基数的

不管您员工工资多少，您最低得按2800*60%的基数给您员工缴纳保险，基数是一样的

合肥个体户给员工买社保是怎么算基数的

2，合肥社保个人缴费基数

如果是企业职员缴费，公司和个人是承担的比例是不一样的，其实这个缴费基数的确定和你的工资不怎么挂钩，因为单位缴纳的时候，是会选择市人年度人均工资作为根据的，然后再调上下限；不会因为少数人变更！

合肥社保个人缴费基数

3，合肥市社保缴费基数及个人和单位缴费比例各是多少

给个大概的供你参考以员工工资（不包括奖金）为基数 养老：企业20%，个人8% 医疗：企业10%，个人2% 失业：企业2%， 个人1% 工伤和生育由企业负担，个人不交费 养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准

合肥市社保缴费基数及个人和单位缴费比例各是多少

4，合肥社保缴费基数是多少

首先，现在依旧按去年标准交纳，下个月才会调整的。其次，按照上年度社平工资2069元/月为缴费基数，乘以缴费比例，有单位的企业部分是20%，个人部分是8%。
2015年度合肥市最新社会保险缴费最低不得低于2014年安徽省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的60%。在岗职工年平均工资52388元，月平均工资为4366。最终得出，2015年最新社会保险缴费基数最低不低于2620元。望采纳。

5，谁知道 2011 合肥 社保缴费基数是多少

1718元合肥市人社局社会保险征缴中心日前发出通知：调整2011年度社会保险缴费基数。　　调整后，单位职工个人社保缴费基数以2010年本人月平均工资收入作为2011年度社会保险缴费基数，月平均工资收入低于2010年度全省在岗职工月平均工资2862元的60%，即1718元的，以1718元为缴费基数；超过300%即8586元以上的部分，不计入个人缴费基数。单位社保缴费基数以本单位2010年度全部职工工资总额确定，不得低于全部参保职工当期个人缴费基数之和。

6，合肥社保基数

养老保险 　　缴费基数 　　养老、规定缴费基数最低标准不得低于合肥最低工资标准，即缴费基数不得低于3396.35元 　　缴费比例 　　公司19%，个人8% 　　具体事例 　　养老：3396*8%=271.71元 　医疗保险 　　缴费基数 　　3396元 　　缴费比例 　　6%，个人2% 　　具体例子 　　3396.8*2%=67.93 失业保险 　　缴费基数 　　最低工资标准3396元，失业保险没有最高或最低的限额，是固定额度，只与每年的最低工资标准有关 　　缴费比例 　　公司0.5%，个人0.5% 　　具体例子 　　3396*0.5%=16.98元 　　工伤保险、生育保险 　　生育、工伤保险都是规定缴费基数最低标准不得低于合肥最低工资标准，即缴费基数不得低于3396.35元，但都是由公司缴纳，个人不用缴。 　按最低缴费下限缴纳多少钱 　　缴纳的五险金额为： 　　271.71元+16.98+67.93=356.62元。

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