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1，这种情况是否属于应届

公务员考试，对应届生的界定，很简单，很清楚，只要你在校的最后一年，就是应届生，因此4月的公务员考试，你还不可以报考，12月的公务员考试（假如有）就是应届毕业生了！
是啊，应届是指当年的毕业生，你这种情况是的
不属于应届，还算在校生。

这种情况是否属于应届

2，毕业后未找到工作考公务员多少年内或者如何才算是应届毕业生

保管好手中的那份空白的就业协议书！毕业后未找到工作，一定要把档案和人事关系存放在学校，办个“缓派”手续，考公务员2年内，算是应届毕业生。档案打回原籍就算已经就业，不算应届生了。国家干部身份不变。
不会的
当年的叫做应届毕业生，等你下一级学生毕业了，你就叫做往届毕业生啦。恩好像是，我当时毕业一年后参加公务员考试，参加资格审查时填表，人事局工作人员叫我填写的干部

毕业后未找到工作考公务员多少年内或者如何才算是应届毕业生

3，我想问 怎么样还算 应届毕业生 我听别人说毕业后两年没找到工作也

不是！比如说呢是2011年毕业，只有2011年你算应届！
。。不知道你区分这个要做什么哈，但是应届一般指的就是在校最后一年的学生。。跟是否工作没有太大的关系的
只要你在人事局报到了，签订人事代理协议，在免费期过后及时缴纳人事代理费，你的干部身份和工龄计算、转正定级、档案工资、职称评审等问题都解决了。麻烦你有时间点击右下角采纳答案，欢迎你再次来问问提问。【常乐大叔】

我想问 怎么样还算 应届毕业生 我听别人说毕业后两年没找到工作也

4，离开学校后算是应届生吗

应届毕业生就是你毕业的那年开始到第二年的一年时间，比如2007年7月毕业，那就到2008年7月一年的时间，在这一年期间内不管找不找工作都算应届毕业生，做不满一年也算，但是要提醒你的是，如果不满一年的话是不能够转为干部身份的
一般大学到大4的时候都是处于实习找工作阶段，我觉得在大4期间就该属于应届毕业生。
在家里复习有点难，效率不高。虽然我也是在自己租的房子里自习。。。。不过最近感觉找到状态了，一个人自习也挺不错的。看书时绝对不能玩手机。
好象在2007年内算是
我觉的那样就不样应界生了，我认为2007年毕业到2008年那就不是应界生了

5，如果用报道证到人才中心办理了人事代理还算是应届生身份吗 搜

应届生指在应该毕业的年份毕业的毕业生。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。报到证是由学校或当地省高校就业指导中心下发的，要凭学校给的三方协议与用人单位签订后才能回去打报到证。如果你单位是有人事权给你们保管档案的，那么报到证也可以直接打单位作为报到证抬头单位的，到时拿报到证去单位报到即可。大部分单位没人事权的，就只能委托当地人才中心（就是人才市场）挂靠员工的档案。【综上】用报道证到人才中心办理了人事代理，依然是应届生。
你好，应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。，最简单的说法就是当年毕业的学生，望采纳记得给问豆啊！

6，国考岗位表中应届毕业生身份如何界定

第一，当年应届毕业生当年毕业应届毕业生是指在学习期满，学分合格，当年正常毕业并取得毕业证的大学毕业生。一般来说每年6-7月份是大学本科毕业生的毕业季，在这个时间段正常毕业并取得毕业证书的大学生毕业生都属于应届毕业生。有的大学生可能学习成绩不过关，有延迟毕业的情况。例如延迟到9-10月，通过参加毕业清考修满学分取得毕业证的也属于应届毕业生。还有延迟学制的大学生，在取得毕业证的当年也具备应届毕业生身份。如果是研究生毕业生的话，因为不少高校实行弹性学制，每年有2-3次研究生毕业，只要是属于正常的毕业并取得毕业证的毕业生都属于应届毕业生。第二，普通应届毕业生与当年应届毕业生相对应的就是往届毕业生，往届毕业生当中有个概念叫做普通应届毕业生。普通应届毕业生是指已拿到毕业证，但是在毕业两年之内，没有找到工作的毕业生。界定普通应届毕业生的标准主要是看：拿到毕业证书的时间不超过2年、本人的人事档案留在了学校或者放在了人才市场、没有跟任何用人单位签订任何形式的劳动合同。如果符合这3个条件，那么也等同于应届毕业生对待，在报考只招录应届毕业生的岗位时可以以应届毕业生的身份进行报考。2年择业期内按应届毕业生同等待遇对待，主要是为了缓解大学生就业压力而出台的政策。拿到毕业证的时间超过2年，即便是没有找到工作，人事档案也仍然放在滞留在学校或者人才市场那也不能算是普通应届毕业生，只能算作是往届毕业生。第三，2点注意事项以下2种情况既不是当年应届生也不算普通应届毕业生：1.非统招、非普通高等学历教育的其他国民教育形式，包括但不限于自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等，均不按应届毕业生对待。即使是毕业的当年，也不属于应届生。2.只要签订了三方协议，即便没有正式报到上班，依然不能被认作是应届毕业生，原则上将被认定为已就业。因为三方协议，也是毕业生就业协议书一式三份，每个人具有唯一的编号，毕业生、学校和用人单位各执一份。这个协议书是办理就业报到证，认定参加工作时间和干部身份的重要依据。如果签了三方协议，但依然想报考只能应届生报名的公务员等职位，最好是能够跟签约单位妥善协商，及时拿回三方协议，避免因违约而影响到政审。

7，应届生身份怎么界定

第一、看毕业证发放时间；第二、看是毕业时间是否处于2年择业期内；第三、看是否具有高等教育经历；第四、看是否签订三方协议。应届毕业生在就业、考研等方面具有一定的优待政策，例如有的企业和事业单位在招聘的时候明确规定只招应届毕业生。国家一些大学生就业创业政策也只针对大学应届毕业生，例如发放应届毕业生求职补贴。因此，大学应届毕业生身份具有重要作用，下面介绍一下怎么界定应届生的身份。第一、看毕业证发放时间应届毕业生特指当年毕业的学生，是指在学习期满，学分合格，当年正常毕业并取得毕业证的大学毕业生。一般来说每年6-7月份是大学本科毕业生的毕业季，在这个时间段正常毕业并取得毕业证书的大学生毕业生都属于应届毕业生。有的大学生可能学习成绩不过关，有延迟毕业的情况。例如延迟到9-10月，通过参加毕业清考修满学分取得毕业证的也属于应届毕业生。还有延迟学制的大学生，在取得毕业证的当年也具备应届毕业生身份。如果是研究生毕业生的话，因为不少高校实行弹性学制，每年有2-3次研究生毕业，只要是属于正常的毕业并取得毕业证的毕业生都属于应届毕业生。第二、看是毕业时间是否处于2年择业期内2年择业期内的毕业生，按应届毕业生同等待遇对待。是指这个毕业生已经拿到了毕业证，但是在毕业2年之内没有找到工作，还处于择业期的毕业生。国家出台2年择业期内毕业生算应届毕业生的政策，主要是为了缓解大学生就业压力而出台的政策。2年择业期内的毕业生也将做普通应届毕业生。界定普通应届毕业生的标准主要是看：拿到毕业证书的时间不超过2年、本人的人事档案留在了学校或者放在了人才市场、没有跟任何用人单位签订任何形式的劳动合同。如果符合这3个条件，那么也等同于应届毕业生，在报考只招录应届毕业生的岗位时可以以应届毕业生的身份进行报考。如果拿到毕业证的时间超过2年，即便是没有找到工作，人事档案也仍然放在滞留在学校或者人才市场那也不能算是普通应届毕业生，只能算作是往届毕业生。第三、看是否具有高等教育经历非统招、非普通高等学历教育的其他国民教育形式，包括但不限于自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等，均不按应届毕业生对待。即使是毕业的当年，也不属于应届生。第四、看是否签订三方协议只要签订了三方协议，即便没有正式报到上班，依然不能被认作是应届毕业生，原则上将被认定为已就业。因为三方协议，也是毕业生就业协议书一式三份，每个人具有唯一的编号，毕业生、学校和用人单位各执一份。这个协议书是办理就业报到证，认定参加工作时间和干部身份的重要依据。如果签了三方协议，但依然想报考只能应届生报名的公务员等职位，最好是能够跟签约单位妥善协商，及时拿回三方协议，避免因违约而影响到政审。

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