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1，社保缴纳比例是多少

养老:如果是单位20%,个人8%,单位把12%的钱发给个人由个人自己缴纳,在个人不受损失的情况下，单位确实可以少出一部分钱。 医保则不然，采用相同办法个人利益损失较大。
养老:如果是单位20%,个人8%,单位把12%的钱发给个人由个人自己缴纳,在个人不受损失的情况下，单位确实可以少出一部分钱。 医保则不然，采用相同办法个人利益损失较大。

社保缴纳比例是多少

2，请问下昆明市社保 公司和个人缴费的比例是多少 我一个月缴200 那公

五险的个人缴费比例合计11％（养老8％、医疗2％、失业1％），据此，推算你的缴费基数为200/11％＝1818左右，社保的公司缴费比例合计30～33％（即使同一地区也会因为所属行业不同参加工伤保险的缴费比例也有差异），公司缴费金额为545～600至于说医保卡划卡金额，是和参保人缴费基数、参保人年龄段以及当地规定的各年龄段划卡比例有关系，不能简单从你的划卡金额推算出什么具体信息的

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3，社保是按什么比例交的

基本养老保险费： 由用人单位和职工共同缴纳`职工工资总额的20%或21%，职工缴费率为职工本人工资收入的8%； 基本医疗保险费： 用人单位缴费率控制在职工工资总额的8%左右，职工缴费率一般 为本人工资收入的2%； 失业保险费： 单位缴纳职工工资总额的2%，职工个人缴纳本人工资收入的1%。 生育保险： 用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险 费，职工个人不缴费。 工伤保险根据风险，将用人单位分为三类，分别控制在用人单位工资总额的0.5％、1.0％、 2.0％。用人单位属二、三类行业的，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度 等因素，每两年浮动一次。
当你的工资超过当地最你交费标准时,就按你的工资的百分之二十八来计算养老保险的费用,单位交百分之二十,个人交百分之八

社保是按什么比例交的

4，2012年云南的社保缴费基数

2012年6月云南省公布了2011年全省在岗职工月均工资为2949元/月，昆明市养老（工伤、生育、失业）保险缴纳基数为1769元，上限8847元，医疗保险缴纳基数为1674.35元，上限8371.74元，重特病缴费基数：2790.58元。昆明市单位与个人每月具体缴纳业已出台，标准如下：类别 缴纳比例 缴纳金额（最低档即60%） 单位 个人 单位 个人 养老保险 20.0% 8.0% 353.80 141.52 医疗保险 6.5% 2.0% 110.50 34.00 失业保险 2.0% 1.0% 35.38 17.69 生育保险 0.9% - 15.92 - 工伤保险 0.5% - 8.85 - 大病保险 0.6% 1.00元 16.74 1.00 合计 - - 541.19 194.21 2012年度昆明市单位缴纳社保的最低标准（60%）为541.19元，个人缴纳部分为194.21元。另外，住房公积金方面昆明市2012年最低缴费基数为950元，最高缴费基数8601.00元，缴费比例单位及个人均为10%。

5，云南员工社保缴纳比例

我不会~~~但还是要微笑~~~：）
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6，五险一金的缴费比例是多少

现在的企业单位一般为职工缴纳的是五险。五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指：公积金。 1、社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数，有的地方基数相对高，有的地方基数相对低。如果你工作单位所处的地方的平均工资高于1300元时，按则按当地的平均工资为缴费基数来计算；如低于1300元，由按你的工资为缴费基数来计算。一般养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的20%（如1455×28%=407.4元，其中你要交116.4元，单位需帮你缴交291元。）。 2、医疗保险按基数×8.8%来计算，个人承担其中的2%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的6.8%（如1455×8.8%=128.04元，其中你要交29.1元，单位需帮你缴交98.94元。）。 3、失业保险按基数×3%来计算，个人承担其中的1%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的2%（如1455×3%=43.65元，其中你要交14.55元，单位需帮你缴交29.1元。）。 4、工伤和生育保险基本都是由单位支出，无个人支出部份。 5、公积金按个人去年的年平均工资作为缴费基数×12%（按单位实际情况定缴费比例，正常缴费比例有12%、15%和20%）计算，单位同时也要交缴费基数×12%入职工个人帐户（如你平均工资为1300×12%=156元，单位也需帮你交156元。）。
个人缴纳比例是 养老保险 8% 医疗保险 2% 失业保险 1% 工伤保险 0 生育保险 0 公积金 8%
单位与个人具体的扣缴比例如下： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担10%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

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