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1，公共管理的制度*和公共管理者的道德定位

公共管理必须是人性化兼顾制度严谨化的 作为公共管理者必须要做到高度的职业道德和职业操作准则 因为作为公共场所或者管理者本人的形象和要求均是代表一方文化及精神文明的高度

公共管理的制度*和公共管理者的道德定位

2，如何解决制度文化和*文化之间的矛盾

不断地解决，不断地出现。又要合情，又要合理。这种平衡是一种理想状态，需要人来调整，这个调整的人很重要。如同一个男人处在母亲与媳妇之间，很难办的。
坚守本心。

3，*政治化政治*化什么意思怎么具体阐述

这是什么意思？？ ...在中国传统文化中，中国古代社会的政治与*是合二为...政治即*，*即政治，而这充分体现在政治*化与*政治化的互动过程中...
没人性了

4，什么是公共行政*

公共行政*的建构是基于人性假设的,解读公共行政领域的*困境必须分析公共行政人员人性中“经济人”与“公共人”的双重特性。由此,可以引伸出建构公共行政*的两重维度:制度约束与德性激励。制度约束是基于“经济人”假设的*规制,是防止人性的向下堕落,是抑“恶”;德性激励是对“公共人”假设的理性张扬,是实现人性的向上提升,是扬“善”。

5，法律*学有哪些价值

法律*学的价值如下：一般而言，法律的产生都会基于一定的道德背景和道德动机，脱离了它，法律几乎都难于产生。*入法和法律*化是法律发展的一条重要线索。中国古代法及西方法律发展的过程就是*法律化的过程。现代法律制度的发展完善，面临着一个全方位的*统整的需要。只有实现*统整，人们才会在解决人与自然的关系中协调行动，达到人与自然的和谐。
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

6，怎么实现行政*制度化

目前，中国已经步入“和谐社会”建设时期。和谐社会不仅是公平正义的制度期待，也是协调有序的*期待。。，自然，和谐社会离不开坚实的*支撑。公共事业作为社会的重要领域，它的健康发展对构建和谐社会具有重要意义。目前，公共事业组织*的调控功能日益弱化，公共责任缺失的问题十分严重。因此，转型期公共事业组织*的提升和重建必须通过制度化来实现。“制度化”已经成为公共事业组织*建设的普遍趋势和重要取向。 公共事业组织*制度化有利于增强*的权威性和有效性。*通过向组织成员昭示“不该如何”、“应该如何”来调整组织利益关系，但这“不该”和“应当”的规范往往缺少权威的确认。这种“先天”的权威性缺失，很容易导致公共事业组织成员对*作随意理解，或视*而不见，带来*实践的不确定性和偶然性，从而降低*调节约束的有效性。而公共事业组织*制度化能够弥补*软约束的不足。通过制度的合理安排，使抽象的*转化为具体的、可操作的规范准则，赋予属于公共事业组织*范畴的规范具有刚性的特点，对公共事业组织成员的价值目标确定与行为方式选择，具有极其重要的意义。制度化了的*明确地规定什么是允许的、什么是禁止的，为公共事业组织成员提供一个明确的选择空间，从而实现组织行为的有序化。 公共事业组织*制度化以法律制度的形式将*规范强制推行，其目的在于以他律促进和实现自律。公共事业组织*以组织自律为归属，但是自律不是自发形成的，它需要经历一个由他律到自律的转化过程。事实已经证明，转型期单靠*驱动或教化不可能形成公共事业组织的自律。因此，社会应采取措施提供公共事业组织*生长的外部环境和动力，帮助公共事业组织成员实现职业*的内化，而*制度化是使这一内化得以实现的重要保证。制度化能将公共事业领域那些“应然”的*价值和观念通过自身的制度化与规范化建设，促使*范畴的结构发生新的整合，产生新的力量，有利于*自觉意识的养成。在惩恶奖善的制度安排下，公共事业组织成员会渐渐习惯于遵守职业*要求，把带有强制性的他律规范转化为自觉的自律行为，从而实现道德境界的升华。
提高公共服务部门的服务积极性，让他们有动力，把公民当作公共服务的客户，根据公民的需求以及相关的支付能力来提供服务。

文章TAG：制度  公共  公共管理  管理  制度*化  
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