劳动合同有法律效力吗,没签劳动合同谁吃亏

与公司签约-3合同有-2效力？口头劳动 合同是法律 效力否劳动 合同对外效力劳动合同立即具有法律约束力，劳动有法律 效力协议吗？劳动协议是否受法律-2/主观:关于劳动协议有法律-0。根据劳动 Law第十八条规定，违反法律行政法规-3合同以欺诈、威胁等手段订立劳动。

法律主观:您好，有一个问题关于劳动Agreement法律效力法律。根据。违反法律、行政法规-3合同、以欺诈、威胁等手段作出的结论-3合同均无效。劳动 合同的无效被劳动争议仲裁委员会或人民法院确认，无效原因有以下几点:1。合同科目不合格。被聘用方提供虚假学历、学位、专业技术资格证书、聘用单位不具备招聘资格等。

比如*、假币等。内容违法劳动 合同不受保护法律。3.意思表达不真实。劳动 合同是双方约定的产物，应当是当事人意思的真实表达。劳动 合同以欺诈、威胁等手段订立的。是违背一方真实意思的，所以无效。4.合同表单非法。这是指-3合同未以书面形式，当事人未实际履行主要义务，或者依法应当认证或者应当事人请求认证-3合同未认证等。

劳动 合同本合同立即具有约束力，当事人必须履行劳动合同中规定的义务，任何一方不履行/。根据劳动法第十八条规定，违反法律、行政法规劳动 合同，以欺诈、威胁等手段订立的。

劳动 合同有利于维护双方的关系和利益。那么劳动合同法律效力？请阅读下面的文章找出答案。劳动合同效力对双方都有约束力，具体包括以下几个方面:(1)双方的权利以法律为准。(2)任何一方不履行义务合同，另一方可以请求劳动争议仲裁，提起法律诉讼，追究对方违约责任及其他法律-3合同。

只要协议内容合法，真实反映双方意愿，就是合法的，用法律 效力。有效。劳务协议由双方自愿订立，编号为法律 效力。同时，需要满足行为人具有相应的民事行为能力；意义就是真理；不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗的有效三要件。如无特别约定，无论劳动有无论文合同均以劳动 合同签名盖章有效。

《民法典》第502条明确规定，依法成立的合同自成立时生效，但法律另有约定或者当事人另有约定的除外。依照法律和行政法规合同的规定，应当办理审批等手续的，从其规定。未办理批准等手续将影响合同的生效，但不影响合同和效力中批准等义务条款及相关条款的履行。应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。

劳动协议为法律 效力。劳动本协议由双方自愿订立，编号为法律 效力。同时，需要满足行为人具有相应的民事行为能力；意义就是真理；不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗的有效三要件。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。

无效-3合同，从订立时起，就没有约束力法律。确认劳动 合同部分无效。如果不影响效力的其余部分，其余部分仍然有效。劳动 合同的无效，应由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。解散-3 合同协议法律 -0 合同解散合同通用合同关系破坏本效力后果第97条合同1

劳动协议为法律 效力。劳动协议性质应为劳动 合同，即法律 效力。劳动 合同是用人单位(包括企业、事业单位、国家机关、社会团体和其他组织)与劳动之间为确定劳动之间的关系，明确相互权利义务的协议。企业与被录用的劳动者签订-3合同时，必须遵守国家政策法规的规定，坚持平等自愿、协商一致的原则。劳动 合同必须书面签字；劳动 合同的内容必须完整准确。

法律分析:一般有效。除非违反劳动 Law第18条，具有无效理由等等。法律依据:-3合同法律第二十六条:以下-3合同无效或部分无效: (一)欺诈、无效(二)用人单位免除自身法律责任，排除劳动的权利；(三)违反法律的强制性规定和行政法规的。对劳动 合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。

双方签字的合同一般为法律 效力，除非双方签字的合同无效。有下列情形之一的，合同无效:法律依据:《民法》第一百四十六条，行为人与相对人以虚假意思表示实施的民事行为法律无效。代表隐藏民事法律行为效力具有虚假意思的，按照相关法律规定办理。《民法典》第一百四十七条基于重大误解实施民事法律行为的，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

编号劳动 合同，又称劳动合同、劳动协议。劳动 合同是调整劳动关系的基本形式，也是编制劳动员工与雇主-3。我国法律劳动第十六条第一款规定:“劳动 合同是劳动用人单位与用人单位建立关系，明确双方权利。建立劳动应缔结的关系-3合同。1.为确立劳动的关系，应签署劳动 合同的书面形式。

2.劳动此人可以要求双倍工资。1.没有书面约定劳动 合同，口头约定合同也算合同，但要注意其有效性，2.口头约定也是合同中的一种重要表现形式。根据《民法典》第469条，“当事人可以书面、口头或者其他形式订立，”除法律和合同为行政法规规定的书面形式外，人们可以口头订立合同或协议。3.Civil 法律 Act可以是书面形式、口头形式或其他形式，"4.当事人以书面形式、口头形式或其他形式订立。