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1，私车公用有什么规定

日常开支可以采用报销的方式列支管理费用或者销售费用。税务上没有问题，可以税前列支。

2，私车公用怎样进行处理的

写一个租车使用协议，可以百度一下有模板，根据协议条款规定，相关费用可以计入到公司账务里
经营性租入不能增加固定资产！只有融资租入可以作为自有固定资产处理。

私车公用怎样进行处理的

3，公司私家车管理规定

建立一个规范的管理制度即可，主要包含内容1、私家车信息登记，需要哪些证件2、停车位置的划分和进出的凭证或者磁卡3、停车费用的处理，和物业公司协商费用，制定缴费的办法
车辆使用管理制度一、目的及适用范围1.目的为规范公司车辆调配制度，提高办事效率，节约经费，特制定此制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。二、车辆管理实行由行政部统一调配1. 用车原则a.优先使用同等情况下如有两方需同时使用车辆，应考虑职级较高者或业务繁忙的部门优先使用，服从行政部统一调配。b.合并使用各部门同线路用车时，应服从行政部调派，合并使用。c.工作时间严禁私人用车。 2. 用车范围 a．公司日常送货业务 b、财务人员办理银行业务 e．紧急情况或特殊用车 3. 用车手续a.车辆使用实行派车制度，用车人需提前填写《用车申请单》（见附表一），呈本部门负责人签名同意后，交行政部统一调配。b. 驾驶员依照《用车申请单》所报批的行车路线行车； 4. 驾驶员须知：a.驾驶车辆出发前例行检查证照是否齐全；车况，如外观

4，急求公司私车公用管理制度

第一章 总则第一条 为加强私车公用管理，提高工作效率，增强企业凝聚力，制定本规定。第二条 本规定适用于***集团本级及所属各单位的私车公用管理。第三条 本规定所称私车公用，是指符合一定条件的人员报经集团总栽批准将其私有车辆用于公务活动。第二章 条件及审批程序第四条 具备驾驶资格且符合以下条件之一的人员可申请私车公用：一、对本集团有特殊贡献人员；二、在本集团担任特殊职务人员；三、确因公务所需经常使用车辆，但所在单位又不能满足需要的。 以上人员中，不包括已实行销售费用包干的销售人员及片区负责人。第五条 私车用于公司业务前，必须事先提出申请，经所在单位主要负责人审核后报集团总裁审批（附私车公用申请表）。申请项目包括：申请人、申请时间、使用目的、使用时间、使用车辆种类和车辆、人身保险情况等。第六条 对于符合私车公用条件且已经集团总裁批准的，应与所在单位签订私车公用书面协议。第三章 费用报销规定第七条 按规定程序报经批准且同时符合以下条件者，除每月凭过路过桥费和油费发票报销往返公司与其配偶或未成年子女常居地之间四次合理费用外，每月凭过路过桥费和油费发票额外报销公务活动费100元。一、已婚职工与其配偶或未成年子女分居两地。二、工作单位与其配偶或未成年子女常居在不在同一县（市）。三、工作单位与其配偶或未成年子女常居地之间最近距离不超过200公里。 每月报销的往返公司与其配偶或未成年子女常居地之间的四次合理费用，包括过路过桥费、油费。过路过桥费按往返公司与其配偶或未成年子女常居地之间最近路途内发生的费用核报；油费按往返公司与其配偶或未成年子女常居地之间最近路程每公里0.30元核报。 已享受本条规定待遇的，不再报销与往返公司与其配偶或未成年子女常居地相关的出租车票或其他公交车票。第八条 按规定程序报经批准但不符合第六条规定条件者，每月凭过路过桥费和油费发票报销费用300元。第九条 已享受上述第七条、第八条规定待遇的人员，在其工作单位所在地县市内出差，不再派用公车，也不再报销出租车票或其他公交车票。第十条 已享受上述第七条、第八条规定待遇的人员，因公去单位所在地县（市）外出差的，原则上应乘坐公共汽车或火车。确需借用其私车时，只准报销过路过桥费和油费，油费按每公里0.30元核报，其他费用不予报销。第十一条 每月报销费用一次，具体时间由所在单位自定。报销时应填写《私车公用费用报销单》并附上相应发票后规定程序报销。第四章 法律责任及其他第十二条 私车公用车辆必须向车辆所在地车管部门办理强制保险和任意保险，按规定交纳养路费等，办理一切规费所需支出由车主自负。第十三条 因私车公用而发生的交通责任事故，本集团及其所在单位不承担任何责任。与交通事故相关的其它费用（如事故处理费、车辆维修费等），由车主自理。第五章 附则第十四条 集团对私车公用的归口管理部门为集团办公室，各单位对私车公用的归口管理部门为各公司办公室。私车公用费用报销的审核部门为各单位财务部。第十五条 本暂行规定自XXXX年1月1日起试行。

5，2015国务院私车公用补贴办法

原发布者:ripple761231　　1、目的　　随着公司业务发展，各部门用车需求增加，而公司现有车辆又无法完全满足公务出行的需要。为提高办事效率，公司针对因公务临时外出需要，员工使用私人车辆的情况，对私车公用的员工进行一定的费用补偿，特制定本规定。2、管理原则　　私车公用费用管理本着“公平自愿、必需节俭，效益优先”的原则实行动态管理。　　3、申请程序3.1因公外出或出差需派车的，由行政部负责安排车辆，填写《派车单》，在公司车辆无法调遣或其它异常情况时，员工本人可以申请私车公用。3.2私车公用都应填写《私车公用申请单》列明去向、车牌号、随行人员等相关事宜。填写完整后报行政部经理签字审批4、费用报销标准4.1私车公用申请报批后,费用参照公里数进行核定，实行补贴，具体标准如下：　燃油费用的计算方式及标准1、燃油费计算公式：每公里燃油费=（油价×每百公里油耗）÷100实际燃油费用=实际里程数×每公里燃油费【油价：以苏州市现行市价为标准】【每百公里油耗费标准：10升/每百公里】【实际里程数计算标准：以百度地图的驾车模式自动计算出行车起止地点的里程数为计算标准。】2、补贴费用=实际燃油费用×补贴系数【T】T=1.5（每年3月、4月、5月、6月、9月、10月、11月）T=2（每年1月、2月、7月、8月、12月）3、过路费、停车费按实报销。5、私车公用费用补贴报销流程用车人填写《私车公用申请单》→行政部经理核准→用车人准备汽油费发票每月底前凭《私车公用申请单》结算一次。6、其
国资处差旅费报销（或私车公用补贴）管理暂行办法（修订）第一条 为规范处室差旅费报销（私车公用补贴），根据财务处2015年1月6日发放《私车公用报销须知》等文件精神，经处务会讨论，在以前制度基础上，修订本办法。第二条 处内职工外出办事，私车公用应遵循车主自愿原则，其私车指我处教职工驾驶的，由其个人及其家属拥有物权的7座（含）以下小型汽车。第三条 为保证安全，原则上仅限在成都市五城区内私车公用外出办事。确因需要离开成都市五城区外出办事，建议自行乘车前往(或根据实际情况，处室统一协调安排车辆)。第四条 私车公用外出办事由教职工车主本人驾驶车辆。第五条 私车公用外出办事期间车主应当自觉遵守交通法规，对违反交通法规造成罚款、扣分或造成交通责任事故的，由车主自行承担相关责任。第六条 车主私车公用外出办事前，应当对车况进行必要的安全检查，保证车辆安全性能。第七条 由于工作需要，国资处安排职工到校外组织招标、清产核资，召开有关会议等。请各位职工根据处室安排，提前填写《国资处外出办理有关事务申请表》，经科长审核后交处长审批，作为差旅费报销（或私车公用补贴）依据，各科室科长每月5日前统一将《国资处外出办理有关事务申请表》交综合科科长汇总，统一报销。事前未填写《国资处外出办理有关事务申请表》及完善相关审批手续一律不予报销；第八条 如外出办事，由于工作耽误需在外就餐，请及时与分管处领导联系并经处长审批同意后方能在外就餐。第九条 由于我校属于龙泉驿区，在此区域外出办事（或私车公用）不予报销相关费用，离开学校到成都市其余五城区外出办事，交通费用按50元/次标准补助，根据实际误餐按30元/顿给予补助。第十条 由处室统一安排车辆外出办事将不予报销交通费用补贴，根据实际情况误餐按30元/顿给予补助。第十一条 未包含在内的其他情况，按照学校核定标准报销相关费用。第十二条 以上规定从2015年1月1日开始执行。国资处2015年1月9日

6，车辆管理办法怎么制定

车辆管理制度　　1、范围 ：本标准规定了公司所有涉及车辆的管理和控制的规范。 本标准适用于公司所有涉及车　　辆的相关管理活动。　　2、规范性引用文件　　下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 《车辆保修申请单》 《车辆使用申请审批表》 《车辆管理登记表》　　3、要求：一切对于车辆的管理和控制的活动应按本标准规定。　　（1）、公司公务用车的证照保管，车辆年审、车辆保险及其他支出等事项统一由总经办负责管理。公司车辆由总经办主管委托专人驾驶、保养、维修、检验、清洁等。　　（2）、本公司人员因公用车，须事前向总经办主管申请调派，总经办行政部门应事先得到总经理批准，总经办依其重要性指定派车，不按规定申请，不得派车。　　（3）、车辆驾驶人必须具有合法的相应驾照。　　（4）、未经分管总经理或总经理批准，公司车辆不得借予本公司之外的人员使用。　　（5）、费用报销　　a.公务车油料由总经办主管指定单位办理，外出购油及维修须经总经办主管批准后，凭发票实报实销。　　（6）、车辆维修应事先填写“车辆保修申请单”，注明行驶里程，经总经办主管核准后方可送修；清洗、打腊等附加服务事先应向主管及时报告。　　（7）、 公司一般公务用车应指定特约修理厂维修，否则维护费不准报销。如情况特殊，经总经办主管同意可据实报销。可自行修复的，报销购买材料零件费用。　　（8） 车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复、更换零件时，可视实际需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过200元时，应事先征得总经办主管、分管副总或者总经理批准。　　（9）、如因驾驶员使用不当或车管专人疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，其所需要修护费，应依情节轻重，由公司或责任人予以负担。　　（10）、在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。　　（11）、私闯红灯、乱停车、驾驶未佩带安全带、驾驶时车速超规定等驾驶车辆违反交通规则行为，其罚款和费用由驾驶人员自行负担。其余根据具体情况，另行确定责任。　　（12）、各种车辆如在公务途中遇不可抗拒车祸发生，应先急救伤患人，向附近*机关报案，并立即与总经办、以及相关主管联络处理。突发性其它类临时事故或故障，也应遵守“先报告再处理”原则。　　（13）、发生责任事故造成经济损失时，按实际损失，责任者应赔偿。　　a.一般事故(经济损失在1000元以下者)：按经济损失的50%处罚；　　b.严重事故(经济损失在1000～5000元者)：按经济损失的40%处罚；不低于600元。　　c.重大事故(经济损失在5000～10000元以上者)：按经济损失的15%处罚；不低于800元。　　d.特大事故(经济损失在10000元以上者)：按经济损失的10%处罚。　　（14）、因意外事故造成车辆损坏，其损失在扣除保险金额后，按3.13条执行。　　（15）、发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，按3.13条执行。　　（16）、公司领导自行出车，出现责任事故，按本制度规定处理。　　（17）、在总经办组织督促下，公司车辆使用者要认真做好对公司领导和各部门的驾驶服务。　　（18）、凭“车辆使用申请审批表”出车，未经总经办主管、分管副总或者总经理批准，不得用公车办私事。　　（19）、工作积极主动，服从分配，同事之间搞好团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。　　（20）公司员工未经公司主管领导批准不得用公车学习汽车驾驶，否则，一切后果及损失由车辆保管者负责。　　（21）、驾驶人应严守交通规则，交通违章按第十一条处理。　　（22）、对用车者服务　　a.不论用车者是否是本公司员工，都应热情周到，礼貌服务，安全驾驶，遵守交通规则，确保交通安全；　　b.维护公司的良好形象；　　c.车辆驾驶员应在乘车人（特别是公司客人和干部）上下车时，主动打招呼，开关车门；　　d.当乘车人上车后，司机应向其确认目的地；　　e.当乘车人下车办事时，司机一般不得离车；　　f.乘车人带大件物品时，司机应予以帮助。　　（23）、离车注意　　a.车辆驾驶员因故需离开车辆时，必须锁死车门并逐次检查车门；　　b.车中放有贵重物品或文件资料，车辆驾驶员必须在离开时，应将其放与后行李箱后加锁。　　（24）、出发前后工作　　a.清洁车内外卫生，确保整车干净整洁；　　b.行车前要坚持勤检查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水备齐；轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光完好；确保车辆处于安全、可靠的良好状态；　　c.车辆驾驶员应根据目的地选择最佳的行车路线；　　d.随车运送物品时，收车后需向相关主管管理责任者报告。　　（25）、 个人形象　　a.车辆驾驶员在外代表公司形象必要保持良好的个人形象，保持服装的整洁卫生；　　b.注意头发、手足的清洁；　　c.注意个人言行；　　d.在驾驶过程中，努力保持正确的姿势。　　（26）、 因公外出晚间23时以后返回公司的车辆及员工，可根据情况凭票报销一趟返回住所出租车费。　　（27）、车辆驾驶员与公司领导或客户同行时，应保守机密，不得随意向他人泄露任何相关信息及内容。　　（28）、属公司所有的其它各种车辆参照本管理制度的有关条款执行。　　（29）、未尽事宜按《中华人民共和国道路交通法》和相关法律法规执行。　　4、公司关于员工私车公用做出如下规定　　（1）选择一、由公司统一对私车公用的员工统一按照职别、岗位、用途进行分类统计，并按照统计结果分类进行补贴（见详表），在指定时间由车辆使用人到财务部门发放领取；并在领取同时向财务部门提供相关的油费等发票，以备财务部门作为报销凭证。　　（2）选择二、　　A、由公司统一按照用车里程数进行用车补贴，每百公里补贴20元；　　B、每次出车前由私车驾驶员在总经办进行里程数、油耗底数登记，并由总经办审核里程数、油耗数；　　C、每月底最后一天对私车公用数量进行里程数、油耗数统计，与次月5日前统计汇总完毕通报财务部；　　D、财务部门审核完毕后上报主管副总、总经理审批；　　E、经公司领导审批后，在指定的时间相关人员到财务部门领取车辆补贴，并要求提供与车辆使用用相关油费等发票，以备财务部门作为报销凭证；　　F、私车公用的使用人，在登记和统计中不得虚报里程数、虚报出行等弄虚作假行为，一旦发现取消当月所有车辆补贴。
虽然你写了很多情况，但对制订这个管理办法的信息，提供得不够多。比如：车子放在棚里？放在院里？放在人行道上？总之，放在哪里？这个空间是公司的吗？如果在棚里，有保安管理吗？是不是要用车牌？制订制度，那一定要切合公司 的实际情况，否则一点用都没有。三和木青

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