劳动合同备案，劳动用工备案和劳动合同备案怎么办理

本文目录一览

1，劳动用工备案和劳动合同备案怎么办理
2，劳动合同备案是什么意思
3，公司和员工签订合同后怎么去劳动局备案
4，劳动合同备案的程序去哪里备案
5，劳动合同备案程序有哪些为什么这么麻烦呢
6，办理劳动合同备案的步骤都有哪些

1，劳动用工备案和劳动合同备案怎么办理

新办用人单位应当自领取营业执照或批准成立之日起30日内到有管辖权的人力资源社会保障行政部门办理劳动用工备案手续

劳动用工备案和劳动合同备案怎么办理

2，劳动合同备案是什么意思

备案是指向主管机关报告事由存案以备查考。行政法角度看备案，实践中主要是《立法法》和《法规规章备案条例》的规定。简单的说备案就是已做登记.已存档。劳动合同备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记.已存档。

劳动合同备案是什么意思

3，公司和员工签订合同后怎么去劳动局备案

招录用花名册,优盘里有个格式的资料,申报表,差不多就这些.合同. 初次办保险的人,用招录用花名册,一式四份,签了一年合同,要续签的人,用续录用花名册,一样的.合同一式两份.优盘里做个类似于招录用的资料是一定格式的.再做份保险比例表.先去所在地敲章,再去劳动局敲章,还要填张申报表,现在的很简单的.基数是1050,合同上,花名册上都要敲公章,还有就业登记证上也要敲章.养老手册上要填金额和比例.还有低学历的要交60元一个人的档案费.医保卡要工本费15元每人.

4，劳动合同备案的程序去哪里备案

关于印发《吉林省劳动用工备案管理办法（试行）》的通知吉林省人力资源与社会保障厅日期：2007-06-05 00:00:00 来源：省人力资源和社会保障厅 http://hrss.jl.gov.cn/zxzc/201111/t20111128_1109354.html 很全的！！！第二条　凡本省行政区域内用人单位，均应进行劳动用工备案（以下简称用工备案）。第三条　本办法所称用工备案，是指用人单位按规定向劳动保障部门申报劳动用工情况.第四条　县（市、区）以上劳动保障行政部门是用工备案管理的主管部门。第五条中省直到省劳动保障部门备案；市到市劳动保障部门；个体到社区劳动保障机构。第六条　用工备案的内容包括：第七条　用工备案实行《劳动用工备案手册》，《手册》样本由省劳动保障厅统一制定。由用人单位负责保管。实行年检制度。每年三月份前将上年度用工情况如实填入《手册》，报所属用工备案管理部门年检。

5，劳动合同备案程序有哪些为什么这么麻烦呢

用人单位新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的，应自招用或与职工续订劳动合同之日起30日内，到劳动保障行政部门办理备案手续。备案时，用人单位须提交以下材料： 1、《招用职工劳动合同备案花名册》一式两份（见附件1）； 2、与原单位解除或终止劳动合同证明书一份（劳动者更换工作单位的）； 3、已签订的《劳动合同书》； 4、新成立的用人单位还需提供营业执照（副本）、法定代表人（主要负责人）身份证复印件。（二）解除、终止职工劳动合同的备案程序。　用人单位与职工解除或终止劳动合同的，应在解除或终止劳动合同后15日内办理劳动合同备案手续。　备案时，用人单位应提交以下材料：　1、职工身份证复印件；　2、《劳动合同书》；　3、《解除或终止劳动合同职工备案花名册》（见附件2）一式两份；　4、劳动关系双方签字的解除、终止劳动合同证明书（见附件3）一式三份。　（三）其他情况的备案程序。　用人单位名称、单位性质发生变更后，应在30日内到劳动保障行政部门办理劳动合同备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动合同备案注销手续。　备案时，用人单位应提交以下材料：　1、用人单位名称变更后的营业执照（副本）复印件；　2、组织机构代码证变更后的复印件；　3、宣布注销用人单位的文件、*破产或终结公告、工商部门注销登记证明。（四）劳动保障行政部门对用人单位提交的劳动合同备案材料进行审查。合格的按规定为其办理劳动合同备案手续，在《劳动合同备案花名册》上加盖劳动合同备案专用章，注明备案日期为了加强对用人单位的管理，有效保护劳动者的护法权益，也能够保护用人单位的合法权益，规范劳动力市场及用人单位规范用人制度。

您好，实际操作中签订劳动合同和解除劳动合同是不需要备案的，只要是双方签名而且是真实意思的表达即为有效。

6，办理劳动合同备案的步骤都有哪些

1.先看看他们有没有社保卡号，如果没有，要先去申请，申请的时候，你要带上单位公章，还有员工的身份证复印件。 2.如果是外来务工的话，要填写“非本市户籍人员就业失业登记证”这个表要去社保中心带U盘考贝下来，上面有说明，怎么填写，不能自已随便填，是需要导盘的，如果填写错误，电脑不能识别。另外还要打印一份出来，盖上公章。如果都是本地的话，那个我也不清楚了，嘿嘿。 3.要带上员工的1寸照片，每人一张，如果步骤2可以完成的话，那么就可以办理就业证了， 4办完就业证后，要填写“就业登记人员花名册”、“就业登记人员备案表”“劳动合同”。这样就可以备案了。 5备案结束后，就是填写“在职员工社会保险花名册” 6然后是办理医保卡，要带上《劳动和社会保障证》副本，最好是先去社保局把表格拿回来，带U盘

一、文件依据淄博市劳动和社会保障局《关于印发〈淄博市劳动用工备案和就业失业登记管理暂行办法〉的通知》淄劳社发〔2009〕71号二、申报材料　　1、新就业人员备案和就业失业登记需提供材料：　　①用人单位提供营业执照副本（经过年检合格）、组织机构代码证或其他有效证件原件及复印件，并同时提供法定代表人、主要负责人身份证明或授权委托书；　　②《劳动合同书》一式二份、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记用人单位信息表》（以下简称《单位信息表》）一式三份、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记人员信息表》（以下简称《人员信息表》）一式三份、《淄博市劳动用工备案和就业失业登记花名册》（以下简称《花名册》）一式四份；　③户口簿、身份证、《就业失业登记证》首页复印件（原有《失业证》的统一带2寸照片一张换《就业失业登记证》）、《职业资格证书》、原来已就业的提供原单位《解除（终止）劳动合同证明书》、新毕业大中专生提供报到证或派遣证、外省市调入的提供调入审批手续。 2、续签劳动合同备案需提供材料：《劳动合同书》一式二份、《花名册》一式二份。 3、变更劳动合同备案需提供材料：《劳动合同变更书》一式二份、《花名册》一式二份。 4、解除、终止劳动合同备案需提供材料：《解除（终止）劳动合同证明书》一式六份、《花名册》一式二份和《劳动合同书》。三、备案范围在市及以上工商行政管理部门注册或登记的用人单位进行劳动用工备案和就业失业登记，由市级劳动保障部门负责。在区县工商行政管理部门注册或登记的用人单位进行劳动用工备案和就业失业登记，由所在地的区县劳动保障部门负责，其中用人单位注册或登记地与实际经营地不一致的，应到实际经营地的区县劳动保障部门进行用备案和就业失业登记。　　2009年7月31日前已在市社会保险经办机构办理参保缴费手续的用人单位进行劳动用工备案和就业失业登记，由市劳动保障部门负责。四、备案要求　　1、用人单位与劳动者签订、续订、变更劳动合同的，自签订、续订、变更劳动合同之日起30日内办理用工备案手续。　　2、用人单位与劳动者解除或终止劳动合同的，自劳动合同解除或终止之日起15日内办理用工备案手续。　　3、新成立的用人单位及用人单位情况发生变化时，应当自领取营业执照或批准成立之日起以及单位性变化之日起30日内办理用工备案手续。提交材料齐全，随时办理。五、收费标准不收费。