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仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁的时效，因一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，时效期限重新计算。因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能申请中止本条第一款规定的时效期间。自中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

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案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。仲裁*裁定劳动本案争议判决时，部分事实已经清楚，可以先行判决，当劳动发生纠纷时，劳动有权申请仲裁或向有关部门投诉，哪种方式或两种方式都更好，要看纠纷的具体内容。劳动监督属于行政执法，在监察过程中，劳动监察机关一旦作出决定，即发生法律效力，有关单位和个人应当立即执行。