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1，用人单位不签劳动合同

一、合同是需要双方自愿才可以签订的，你不同意签订三年期限的劳动合同，你有权拒绝签订； 二、之前的工资，公司必须依法支付给你。一般在办理离职手续时即可支付给你

2，公司不签订劳动合同会怎样

单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。

3，企业不给员工签订劳动合同违法吗

违法，2008年劳动合同法实施就是要求用人单位依法与劳动者签订书面劳动合同的，有对不依法签订书面劳动合同的处罚措施。国务院又制定了（劳动合同法实施条例）对于用人单位违法不签订劳动合同应当依法处理。

4，如果用工单位不给我们签订合同怎么办

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你们订立书面劳动合同，应当向你们每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 你收集工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等，可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5，公司不给员工合同怎么办

公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。　　《中华人民共和国劳动合同法》?　　第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位不跟员工签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求单位签订，否则可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，并要求双倍工资赔偿； 根据劳动合同法，用人单位应当在劳动者用工之日起三十天内签订书面劳动合同，一年后未签订的，视为双方签订了无固定期限合同。

6，公司不发劳动合同怎么办

1、劳动者与用人单位存在劳动关系，但用人单位不及时建立劳动合同，那么要及时反映到劳动局，或者上诉*。2、劳动者与用人单位签合同了，但公司不给劳动者合同的，先与公司沟通，索要合同，然后反映到劳动局、劳动协议仲裁委员会处理。
去告他
公司不签劳动合同就是违法，到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为，单位会因他的违法行为受到处罚，你的合法权益一定会得到保护，我的回答你还满意吗，满意的话就选我为满意答案，
首先你们公司的做法是不正确的，你可以先到人事部门去索要签订的劳动合同。在他不给的情况下，你可以选择离开，理由：他不给你一份劳动合同，说明他跟你签订的劳动合同可能是有问题的，不想让你发现，对于这种情况，等你工作一段时间以后再发现对你本身取证是不利的。如果说因为这个事情闹到劳动部门，你是没有任何赔偿，因为没有关于这方面的罚款或者赔偿的规定，劳动部门只是会勒令公司把合同给你 一份，但是那个时候你已经得罪公司了，还是要走。意见供参考。
公司做法违法 尽量协商 不成 可以通过劳动部门解决

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