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1，3月2号民政局上班吗

初七政府部门全部都已经上班了
上了
今天都上班啦

2，盐城什么时候复工

事业单位人员及公务员2月3日上班，企业单位员工2月10日复工，学校教师和学生3月1日开学。建议大家做好上班、复工、开学前的各项消毒工作！
盐城还要过几天才能复工，等通知。
我家房子属老宅基地是折旧建新，现在还有半层没封顶想问一问什么时候可以复工？

3，省科技馆新馆何时复工

福州科技馆成立于1992年，原与福建省科技馆合用场馆，位于五一广场东侧。1996年，另建新馆，迁入茶亭公园南侧，福州成为全国少数最先独立建科技馆的城市之一。2007年，再次迁址至桔园洲大桥下的原城建展示馆，建筑面积约8000平方米，展厅面积近7000平方米，和省科技馆相当。目前，福州科技馆年接待市民超过30万人次。市科技馆有关人士介绍，作为今年的为民办实事工程之一，市科技馆新址选择在了牛岗山公园旁，考虑的就是市民来科技馆的交通便捷性。科技馆选址在文体活动圈和商圈旁，让市民在周末和节假日的文体、休闲、科普活动能够一气呵成。该项目预计今年年底前进场施工，三年内，福州科技馆将会在新址亮相。
新馆已经于2015年1月18日试运行，到2月2日试运行暂停，开放时间另行通知。
天气暖和以后会复工的。希望能够帮到你。

4，杭州*期间企业复工时间是多久

杭州市企业严格*防控有序推进复工有关事项通告如下： 一、全市企业于2020年2月10日起实行分类分区分时段有序复工，具体由各区、县（市）和乡镇、街道实行一地一策、一企一策。各地政府和企业仍要按照重大突发公共卫生事件I级响应要求，切实履行属地和企业*防控主体责任，扎实做好*防控工作，落实落细防控举措。 二、实行“白名单”企业制。全市涉及*防控必需、保障城市运行和企业生产必需、群众生活必需、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业，作为“白名单”企业，确保优先复工。 三、实行企业复工申报备案制。各企业根据市政府的“企业复工导则”，制定复工方案，提前三天通过“企业严格防控有序复工申报备案”数字平台向政府申报。复工方案根据企业不同类型、规模分别由市、区县（市）、乡镇（街道）政府备案通过后，方可按复工方案有序复工。 四、建立全市统一的“企业员工健康码”数字平台，对返岗返工的企业员工实现健康在线监测和服务，一人一码，精准服务，确保员工身体健康安全。 五、鼓励支持企业通过互联网等信息技术开展网上办公、远程办公和居家办公，实行弹性工作制。

5，春节期间停工及春节后复工计划

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:王晓明70春节期间停工及春节后复工计划由于春节将至，我项目部决定于2018年2月8日至2018年2月21日停工休假。为了保证在停工休假期间无任何质量安全事故的发生，特做以下措施：停工措施： 一、安全事故的预防 1、 施工现场于2018年2月8日6点前全部封闭，除留守人员外，无关人员禁止入内。 2、加强对施工现场内的临边作防护检查，对未完善的临边防护于2月8日下午6点前整改完善。 3、对施工现场内的机械设备试运行，正常后拉闸断电。 4、对施工现场内的临时用电，除照明外其余电路全部断掉。二、施工现场剩余材料、机械设备的处理 1、 对施工现场剩余钢材、水泥等材料采取集中分类堆码，并做好下垫上盖等防冻防雨措施。 2、砂石料采取保温薄膜覆盖等做防冻防雨处理。 3、 对施工现场内的小型机械设备入库房，大型机械设备集中堆放，并做好防护、防雨处理。 三、 做好防火防盗工作 1、工地内禁止燃放烟花炮竹。 2、对停工休假期间，特派专职人员留守，日夜巡逻，发现盗窃立马报警并告知领导；项目管理人员轮流值班。 3、项目管理值班员及留守人员值班期间禁止酗酒、赌博。 4、项目管理值班员及留守人员在工地不得使用大功率电器（电磁炉、取暖器等）。2、
坐火车

6，公司要求3号复工该怎么办可以举报吗

这是你个人的事你自己决定。就目前形势，你们公司强行开门被罚的可能性很大。政府的通知不遵守，等待收罚单吧。
广东省并未强制性要求所有企业复工不得早于9号晚上12点，涉及保障城乡运行必需、*防控必需、群众生活必需和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业除外。因此，你们可对照《广东省人民政府发布关于企业复工和学校开学时间的通知》“一、本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时，涉及保障城乡运行必需（供水、供电、油气、通信、公共交通、环保、市政环卫等行业）、*防控必需（医疗器械、药品、防护用品生产运输和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产、物流配送等行业）和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业除外。用人单位应当依法保障员工合法权益”的精神，确认属于哪个范围，再决定是否投诉或举报。
公司未及时为员工缴纳社会保险的，属于违法行为，员工可以公司进行补缴；公司不补缴的，可以向当地劳动监察大队投诉。 【法律依据】 1.《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2.《劳动法》第八十九条规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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