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1，白条子法律保护几年

欠条的诉讼时效是两年

白条子法律保护几年

2，合同的有效期限是多少年

法律分析：合同的有效期限是几年，要看是什么合同。不同的合同根据法律规定和约定，有效期是不同的。大部分合同的有效期都由签订合同的双方约定，根据合同的约定确定合同有效期。有些合同的有效期是有限制的。合同有效期一年是指签到合同双方约定的1年是合同期限，1年后合同失效。如果一年内合同一方有违约情况，需要按照以下方式中的一种来赔偿：一、按照合同约定要求对方支付违约金；二、要求对方赔偿你因此造成的直接经济损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百六十条 民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

合同的有效期限是多少年

3，合同最长有效期是多少求解

合同期限由双方约定。但是，根据合同内容法律规定有最长合同期限，如果双方约定超过了法定最长时限，超过部分是无效的。

合同最长有效期是多少求解

4，合同期限一般是几年

几年都可以，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。根据条款可知，劳动合同期限最低是三个月。合同生效时间一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效;如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效;当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立;当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书;签订确认书时合同成立，成立之日即为生效时间;如果合同中未约定生效时间，但对合同的生效有附加条件的限制，则以该附加条件达成时为合同生效时间。合同终止时间如果没有约定合同的终止时间，那么判断合同是否终止的标准主要有以下几类：一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕;合同履行过程中，一方当事人有确实的证据证明另一方无法履行或无法完整履行合同义务的，或对方当事人明确表示不履行合同义务的，可随时解除合同;合同履行过程中，因一方过失或故意造成合同无法履行的，另一方可解除合同并要求赔偿;因不可抗力使合同无法履行的，可终止合同。未规定有效期的合同的有效期是多长时间。如果双方经协商可以达成一致的有效期限，则有效期限就此确定。如果双方无法达成一致，则应根据合同类型查询相关法律，看法律有没有明确规定。一般法律对于特定合同在合同没有规定有效期时会有明文规定，此时按法律规定便可。倘若法律也没有规定，那么则依据不同合同类型的惯例确定，也就是一般有效期为长时间则为多长时间。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百七十条 【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

5，合同有效期几年

合同的有效期限是几年，要看是什么合同。不同的合同根据法律规定和约定，有效期是不同的。大部分合同的有效期都由签订合同的双方约定，根据合同的约定确定合同有效期。有些合同的有效期是有限制的。 例如，根据《中华人民共和国合同法》第二百一十四条的规定，在租赁合同中租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。

6，合同年限多少年

法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 根据条款可知，劳动合同期限最低是三个月。

7，协议书最长有效期是多少年有终生有效的协议书吗

最长不超二十年！有的合同得看规定来算。1. 书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。2. 协议书是应用写作的重要组成部分。协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料。3. 协议书是契约文书的一种。是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。
需要根据协议书的具体内容确定是否有效。

8，合同期限为多久

劳动合同的期限： 　　一般有3种，分别是： 　　1．有固定期限的劳动合同。 　　它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能务强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。 　　2．无固定期限的劳动合同。 　　这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产（工作），但无固定期限的劳动合同不等于一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，也可变更、解除或终止劳动合同。 　　3．以完成一定工作为期限的劳动合同。 　　它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议。它与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件，而不是约定确定的期限。

9，借款合同到期后受到几年法律保护最晚什么时候可以走法律程序可受

原则上是两年，即两年的诉讼时效期间，诉讼时效简单的说也就是权利人在法定期间不行使权利，其结果将导致丧失请求人民法院保护其民事权利的制度，对于你说的借款，法律规定的是两年诉讼时效，即借款合同到期后的次日起若两年内不行使权利，则债权不再受法律保护，但诉讼时效是可以中断的，方法可以有很多，如你可以向对方主张，记得留下证据，也可以起诉等，在此期间都可以请求法院保护的，并且胜诉率高。
补充下 最长的诉讼时效是合同签订后的20年内 超过20年 你仍然可以起诉 但是你没有胜诉权了，国家强制力就不保护你了。但是，债务人自愿还钱的，不受任何时间限制。
《民法通则》第一百三十五条规定 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，借款合同纠纷的诉讼时效也是两年。诉讼时效的起算时间根据借款合同是否约定还款期限有所不同：约定了还款期的，从还款期到期日的次日起两年内行使还款请求权；未约定还款期的可随时要求对方还款，要求对方还款应给予一定的、合理的还款宽限期，宽限期一般为一个月以内，从宽限期届满的次日起计算诉讼时效。如果在诉讼时效的两年内再次（除到期时向对方要求还款的那次）向对方主张过权利（也就是讨债）并有充分证据（如有人证、要债的电话录音、或者书面证据如律师函等）证明的，诉讼时效即中断，诉讼时效即重新开始计算，也就是从再次主张权利时间的次日起开始计算。通俗地说，就是每去要一次债，而且留存证据，就可以重新获得两年的法律保护。自权利被侵害之日起超过二十年不主张权利的，人民法院不予保护。
首先，在法律术语中没有“法律效益”的说法，我想你说的应当是法律效力，即法律对该合同是否认为有效的问题。 合同的法律效力主要由以下几方面组成： 1、签订人的能力。即签订人是否具有相应的法律资格。如未成年人和精神病人就不能签订借款合同。对于签订人不符合法律规定的，法律认为如没有相应人员进行追认（如父母对未成年人借款合同的追认）一般应当认为是无效的。 2、合同签订时的状态。合同要求双方平等协商，如果有一方强迫或者诱骗对方签订合同，在有证据证明不平等的情况下签订的合同，法律认为该合同无效。 3、合同的目的。合同必须合法，以违法为目的的合同或者串通损害国家、集体、他人的合同无效。如赌博合同，骗贷合同等。另外规避法律的合同也无效。 从你所定的借条本身看不出有不全法的地方，所以应当是有法律效力的。但请注意：在借款合同中，如果合同中借款利息超过同期银行存款利息的四倍，多出和约定是无效的。

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