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1，劳动合同无效情形包括哪几种

劳动合同无效情形劳动合同无效，是指劳动合同不符合法定条件，不发生当事人预期的法律效果。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，不能由双方当事人自行决定。以下劳动合同无效：　　(1)违反法律，行政法规的劳动合同;　　(2)采取欺诈，威胁等手段订立的劳动合同。　　无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同的部分内容无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

劳动合同无效情形包括哪几种

2，劳动合同无效或部分无效的情形有哪些

导致劳动合同无效的情形包括：1、双方主体不适格；2、双方未签字或盖章；3、双方未实际履行劳动合同；导致部分无效的情况：1、该条款的约定违法。
劳动合同法第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

劳动合同无效或部分无效的情形有哪些

3，认定合同无效的情形

根据《合同法》的规定，有下列情形之一的，可认定合同或者合同条款无效：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一般属于可变更或撤销的合同，但是如果还损害了国家利益，则属于无效合同。2、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同；3、合法形式掩盖非法目的的合同；4、损害社会公共利益的合同；5、违反法律和行政法规的强制性规定的合同；6、对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款。7、提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。

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4，无效合同没有法律约束力怎么解释

无效合同从__订立__的时侯起,就没有法律约束力。无效合同是相对于有效合同而言，凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，都属于无效合同。在我国的《合同法》中对无效合同有着详细的规定，无论是它的确认还是可能产生的后果以及对此行为的处理都是值得注意的。无效合同的特征：一、具有违法性所谓违法性，是指违反了法律和行政法规的强制性规定和社会公共利益。二、具有不履行性不履行性是指当事人在订立无效合同后，不得依据合同实际履行，也不承担不履行合同的违约责任。三、无效合同自始无效无效合同违反了法律的规定，国家不予承认和保护。一旦确认无效，将具有溯及力，使合同从订立之日起就不具有法律约束力，以后也不能转化为有效合同。

5，无效合同因劳动者原因致劳动合同无效能否

因劳动者原因致劳动合同无效，给用人单位造成损害的，劳动者应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》　　 第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。　　 第八十六条　劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

6，撕破的合同粘贴好还有效吗

合同的有效性强调的是构成要件，书面合同撕破、甚至遗失，都不影响合同的有效性。但要证明合同的存在，书面合同是最好的证明，撕破后重新粘贴好的合同，视受损程度，有可能会影响其证明效力。
就和做拼图一样，先把原型拼起来再按照破的线用透明胶粘就好了，以前我奶奶的钱被狗咬碎我就是按照这个粘的，不过最后粘好了还是拿到银行去的，所以还是建议你拿到银行吧
只要被撕的合同是依法成立的，那么就受法律保护，被撕后粘好后仍然有效。依法成立的合同，对各方当事人具有法律约束力，合同一般是一式几份，即使被一方当事人撕毁，对方依然保留合同原件，合同依然有效，各方当事人依然要承受合同权利义务。所以，不要动不动撕毁合同，不起作用还浪费精力。合同有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。我国《合同法》第10条：当事人订立合同，有书面形式，口头形式和其他形式。法律，行政法规规定采用书面形式的，应该采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。法律依据《中华人民共和国合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

7，履行不能的合同有效吗

履行不能是指由于种种的原因造成双方签订合同后不能履行合同，履行不能可以分为自始不能与嗣后不能全部不能与一部不能等，我国法律对履行不能作出了规定，那么履行不能的合同效力是怎样的?按照《民法总则》和《合同法》规定，合同成立应具备以下条件：1、订约主体应为双方或多方当事人;2、具备法律规定的要约与承诺这两个阶段或过程;3、对主要条款达成一致的意思表示。此外，对于实践性合同来说还应把实际交付物作为成立要件。如果具备以上条件，合同就能成立。所谓无效合同，其特征为：1、合同已经成立。没有成立的合同当然无法进行讨论是否生效的问题；2、合同无效的效力表现在合同自始无效，也就是具有溯及既往的效力；3、合同无效的原因在于其违法性，而且是违反了法律、行政法规的强制性规定，主要是指义务性规定和禁止性规定。履行不能不是合同无效的必要条件，因此不会必然导致合同无效。法律依据：《中华人民共和国民法总则》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一） 行为人具有相应的民事行为能力；（二） 意思表示真实；（三） 不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
合同有效期和合同履行期的区别其实非常简单，有效期间是指合同在哪个时间段有效．而合同履行期间则具体指义务人应当合同有效的时间段里什么时间具体履行义务．例如，您的朋友11月1日过生日．而今天是10月16日．您在蛋糕店定做一个蛋糕，约定10月31日蛋糕店应当向你交货．这样，从10月16日合同成立并生效直到10月31日合同因履行而失效，这个期间为合同有效期间．而10月31日这天为合同约定的履行期间，10月31日这天无论是上午履行还是下午履行，都不算违约．一般合同有效期间与合同履行期间是一致的，只是在那些附期限合同，也就是合同成立生效后不需要义务人立即履行义务，而是过一段时间再履行义务时才会产生有效期间长于履行期间．注意，履行期间不能晚于有效期间．因为如果晚于有效期间则无法约束义务人，义务人可以以合同失效为理由拒绝履行义务．简单的说，合同履行期间包含在合同有效期间里．

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