无效合同案例100字，效力未定合同案例

1，效力未定合同案例

一个14岁的孩子拿了4000元去买了台电脑。

效力未定合同案例

2，求一个合同成立但未生效的案例分析

比如对方没有提供借款而签订了合同，合同虽然成立，但是根据合同法规定，此合同无效。

求一个合同成立但未生效的案例分析

3，无效合同与可变更可撤销的合同的案例

哎？甲方不应该是违约吗？！为什么是可撤销的合同？！说明书和保证书不应该是合同的副本吗，也就是说甲方的供货不符合合同的约定，不应该构成违约吗？甲方主张是欺诈是不成立的，他又没有虚构什么事实，不应该是欺诈的，所以肯定不是无效阿

无效合同与可变更可撤销的合同的案例

4，谁能跟我举例说名一个无效合同是怎么解决的

　　一、原合同法制度确认三种常规案件无效的质疑。　　非法人组织机构对外缔约的案件、超范围经营的案件、未经房屋登记机关核准的财产租赁纠纷案件在司法实践中被确认为无效。上述三种案件无效认定后，在理论界引起学者的反对，认为无效合同的范围应作严格限定。上述三种案件属常规案件，在经济合同案件中占有很大的比例，讨论已是当务之急。

5，急急急合同违约的案例

1乙厂中止交货不合法，因为没有确切证据证明甲学校不会付款。 2乙要承担法律责任，甲方会要求双倍赔付定金或5W*10%,乙方会要求调整，法官会判决（1+30%）定金的银行同期利息。也可以同意交货，那个衣服是卖不脱的。 3甲方解除合同合法，因为乙方不履行先合同义务。

乙厂中止交货是不合法的。 2.按合同上的违约要承担5万元的10%减去给学校的校服费。 3.甲当然有据诶出合同的理由，因为是自由，没有什么合同不可以解约或我违约的。

6，想找合同无效或撒销合同的案例

无效合同案例：2008年9月1日，原告林某与被告孙某签订一份房屋买卖协议，约定孙某将其在同年获得的一套50平方米的经济适用住房卖给林某。协议约定：房屋价格为15万元;由买方在签订协议之日支付13万元，余款在过户时一次性付清;卖方在2008年9月30日前协助买方办理相关的产权过户手续，同年10月底卖方交付房屋给买方。该协议还约定了其他事项。协议签订后，买方依约于协议订立的当日向卖方支付了购房款13万元。但直到2009年3月底卖方孙某仍然不交付房屋，也不同意办理房屋产权过户手续。　　林某起诉到法院，要求法院认定双方的房屋买卖协议有效并判令被告履行协议。法院审理后认定双方协议无效并判决驳回了原告林某的诉讼请求。　　本案的关键是原、被告双方订立的房屋买卖协议是否有效。　　要认定协议的有效，除了协议签订的双方当事人具有完全民事行为能力和双方意思表示真实之外，还要看协议的内容是否违反法律、法规的强制性规定，是否违反社会公共利益等。本案中作为买卖标的的房屋属于经济适用住房，并且卖方取得该房屋还不到一年的时间。根据2007年建设部等国家七部委发布的《经济适用住房管理办法》的规定，经济适用住房是指政府提供优惠政策，限定套型面积和销售价格，按照合理标准建设，面向城市低收入住房困难家庭供应，具有保障性质的政策性住房。购房人对经济适用住房只拥有有限产权，其所占用的土地是划拨土地，购买经济适用住房的当事人在5年内不得上市交易。　　这就是说，购买经济适用住房的人在5年之内对该住房并没有完全的产权，是和国家共有的房屋，即经济适用住房的购房人在购得房屋5年内只是该房屋的共有人之一，作为共有人之一的人在没有取得另一共有人同意的情况下处分共有的房屋，这显然是违反了法律的强制性规定的。　　另外，也完全可以认为，如果获得经济适用住房的当事人可以任意买卖这种房屋的话，国家对城市低收入住房困难家庭的保障措施将会落空，这也是违反社会公共利益的。因此，根据我国《合同法》的规定，本案双方订立的房屋买卖合同是无效的。法院的认定和判决是正确的。

是有利健康的，但需要坚持。并根据不同目的选择不同的游泳时间。比如强身健体，早上中午游，减肥睡前游并且要注意游泳后半小时内不要喝水和进食

7，违反劳动合同的案例

嗯，找加班证据,去劳动部门投诉,如果调解不成就仲裁据我所知，合同一般还有一项，可根据工作要求适当延长时间哦。而且现在一个人的力量很有限的，如果集体去告会比较有用，而且打官司是很花时间和精力的，要有充分的心理准备。要根据单位是否有合法程序制定的规章制度，再根据你打电话是否违法相应条款，如确实为违纪事实，那么单位扣款是可以的。还有一些你提出的问题，一一作答：1、申请仲裁大概要多久？申请仲裁是随时都可以的，只要在仲裁部门的工作日均可。2、要多少钱？个人申请仲裁，现在是不用钱的。3、要请律师吗？你个人可以算下你上述补偿费用总额，如果超过1000以上，就可以找代理律师了，律师费看你怎么跟律师谈了，一般是分成。4、劳动局是行政部门，没权利对他处以罚款，那他是不是可以不听劳动局话不给我钱？仲裁就是劳动部门的下属争议调解处理机构，是有行政监管和处罚权的，单位当然要执行。 5、有必要去法院吗？仲裁不成，或仲裁结果不如人意，你可以直接到法院起诉。6、去法院我会嬴吗？打官司是否能赢，关键看证据，如果证据确凿，完全能赢。7、我现在正在上班如果去申请仲裁的话连续三天没上班会不会被以“自动离职”除名而无任何工资？当然是你先下手为强，以你上述几条的理由提出终止劳动关系。8、另外还需要注意什么东西？不要以为《劳动合同法》颁布实施了全国用工现象就都合法了，也不要以为你个人的情况很特殊，这在仲裁和法院是司空见惯的现象，太普遍了。所以一定要以平常心去打官司，争取仲裁人员、法官的支持最关键。

1.xx违反了劳动合同，按照劳动合同法的规定，应该提前30天写辞职申请，并且交接完工作后离职。 2.起诉xx以及录用他的国外公司，要求xx对于培训费，以及经济损失进行赔偿，国外公司对xx录用的审查不力，应连带承担经济损失的70%。依据：《劳动部违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70％。劳动合同法：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

是的 .你可以根据劳动法去劳动局,举报他.如果他不承认给你签合同,那就更好.他们要补偿你的啊..

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