无合同的销售纠纷怎么起诉他，销售没有发票没有合同可以起诉吗
来源：整理 编辑：律生活 2023-06-05 01:05:07
1，销售没有发票没有合同可以起诉吗
有送货单并有对方的签字也可以起诉，总之是需要对方的收到货凭证。
2，没有签定业务合同可以起诉吗
您好！可以起诉，但要准备相关证据，如有需要可以咨询专业律师的意见。
3，没有合同的经济纠纷怎么解决
送货单和签收单可以直接作为证据起诉，同时还需人证和以前的结算单。
4，没有合同的经济纠纷
即使是没有合同的经济纠纷，但有其它证据（例如人证、物证等）证明事实存在的，当事人可以协商解决，协商无法解决的，一方可以向人民法院起诉，通过人民法院解决纠纷。
根据民事诉讼法规定，起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
5，你好个人恶意拖欠材料款无合同有材料销售清单以及货款来往
你们主要要证明按照合同规定交付了货物，并且合格就行了，建议尽快起诉，合同已经两年了，别超过诉讼时效。诉讼费的速算方法：1千元以下 50元/件1千元至5万元 标的数╳0.04+10元5万元至10万元 标的数╳0.03+510元10万元至20万元 标的数╳0.02+1510元20万元至50万元 标的数╳0.015+2510元50万元至100万元 标的数╳0.01+5010元100万元以上 标的数╳0.005+10010元 有你们预交，最后由败诉方承担。律师费各地不一样，主要由律师根据案件的数额、工作量、难易程度远近等综合协商。准备证据到法院起诉，起诉前申请法院财产保全再起诉确保判决的执行，提交诉讼状、单位的营业执照复印件、法人身份证明或个人的身份证复印件、诉讼费、证据（提交复印件，开庭带原件）到法院立案大厅办理
6，前员工与客户有业务纠纷没签订劳动合同怎么起诉该员工
您的问题回复如下：1. 根据社保和转账记录是可以证明存在劳动关系的；2. 该员工如果私自接单给公司代来损失也是可以诉讼的；3. 对于贵司没有签劳动合同，员工有可能提起劳动仲裁，要求双倍工资。因网络交流条件所限，律师无法全面了解案情，以上回答仅供参考。您的问题回复如下：1. 根据社保和转账记录是可以证明存在劳动关系的；2. 该员工如果私自接单给公司代来损失也是可以诉讼的；3. 对于贵司没有签劳动合同，员工有可能提起劳动仲裁，要求双倍工资。因网络交流条件所限，律师无法全面了解案情，以上回答仅供参考。员工可能是表见代理啊，这种情况下纠纷公司得承担，然后你公司再起诉他个人由于员工已经离职，这种情况下的纠纷一般是公司承担责任，因为公司是主体，员工开展业务一定是公司同意的，现在的情况下最理想的就是公司承担责任，然后再起诉员工，减轻公司损失，但是有一条需要解决，没有和员工签订劳动合同，但员工工作满一个月，从第二个月开始直到员工离职是需要支付双倍工资的。
7，未签订买卖合同的要到那里起诉被告人
没有签订合同如果有证据或者第三人以及买卖过程中的收据等作为证据也是可以起诉的，但是找不到被告那就很麻烦。《合同法》第十条：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。未签订买卖合同，但只要证明了买卖关系存在就受合同法的调整，《最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释》第四条采用书面形式订立合同，合同约定的签订地与实际签字或者盖章地点不符的，人民法院应当认定约定的签订地为合同签订地；合同没有约定签订地，双方当事人签字或者盖章不在同一地点的，人民法院应当认定最后签字或者盖章的地点为合同签订地。第五条当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。第六条提供格式条款的一方对格式条款中免除或者限制其责任的内容，在合同订立时采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识，并按照对方的要求对该格式条款予以说明的，人民法院应当认定符合合同法第三十九条所称“采取合理的方式”。提供格式条款一方对已尽合理提示及说明义务承担举证责任。甲公司，如果乙公司在合同履行过程中也存在义务的，就列为第三人。主要还是看原告的诉讼请求的。
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