女子超市盗窃被抓反扇店员耳光，大妈超市偷东西被逮到超市收银员为什么不把她打一顿给她点教训
来源：整理 编辑：律生活 2023-03-31 19:30:20
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1，大妈超市偷东西被逮到超市收银员为什么不把她打一顿给她点教训
偷东西不对，而且可恨。但是打人也不对，正确方法是报警，由公安处置。超市服务员，一般都是很有涵养的。遇到偷窃的人，只要没有把东西拿走，一般都是说服教育的。然后大妈躺地上口吐白沫，收银员接下来就养她一辈子么
2，甘肃一名女子超市盗窃被发现反扇店员耳光该名女子为何敢如此嚣张
对于这名女子的行为，我是万万不能够理解的，毕竟我们现在是法制社会，扇别人耳光很可能会导致别人轻伤，在进行判决的过程当中，处罚是极为严重的。而甘肃这名女子在，而甘肃这名女子在超市盗窃被抓之后，竟然还能够反扇店员耳光，结果负责人表示因为金额比较小，竟然放他走了。这在我看来才是最不可思议的，今天就跟大家来讨论一下这件盗窃案背后的来龙去脉。第一事情发生的整个经过。因为这一次的事情是发生在超市里的，不仅有监控画面，而且有很多的围观人群拍摄了整个过程，这名女子在超市购物的时候进行盗窃，被工作人员逮个正着，结果死不承认，被抓现行之后还反扇服务人员的耳光。丝毫没有因为自己的犯罪行为而内疚，在当时他们的争吵引起了另外一名管理者的注意，随后制止了他们的行为。第二这件事情的处理结果。之所以这一次的事情比较让我生气，主要就是因为这位管理人员在赶来之后很明显想要大事化小小事化了，因为这名女子只偷了一块巧克力，管理者认为金额比较小，所以就让他走了，而这名偷窃的女子表示如果不报警的话就可以赔偿了事。但是在我看来，这件事情最关键的地方在于这种偷窃女子对别人进行攻击。第三如何看待这件事情。在这一次的时间当中，最核心的地方在于偷盗女子用武力的但是他的行动竟然但是他的行动竟然没有引起在场任何人的反对，甚至没有进行报警处理，如果不是因为这件事情发布到了网上，我想很多人都认为这只是一件小的事情，但是对于被打的员工来说，他的个人尊严在工作当中没有被保护。
3，一女子偷超市东西被捉住后超市工作人员为解气将其打成轻伤
如果送法医诊断构成轻伤，超市工作人员必须负刑事责任。。 我一个朋友，昨天在超市，看中一个50多块钱的化妆品，一是鬼迷心窍竟把外包装给拆了，并扔掉了。然后又在逛别的东西的时候，被化妆组的人发现了。我朋友这个时候还没有到付款台。服务员问我朋友怎么把盒子扔了，化妆品去哪了？我朋友一时紧张就说化妆品被放回原处了。结果服务员过去找了下没有，就非要带我朋友去监控室看录像，我朋友趁这个空隙逃跑了。他现在和害怕，不知道会有什么后果。超市工作人员会找我朋友吗？我朋友现在很后悔整天惶惶不安。。谁能帮帮他。。他已经跟我保证以后再也不会了。。。现在很后悔。
4，甘肃一女子超市盗窃被抓反扇店员耳光为何超市将她放走了
虽然如今社会越来越进步，人们的生活水平也得到了极大提高，但在各行各业仍然还有一些手脚不干净的人存在。有些人穿着体面逛超市，暗地里却偷拿超市中的物品。即使物质生活大幅度提高，也改变不了有些人爱贪小便宜和顺手牵羊的心理。在甘肃安阳，就有一名女子在超市偷窃，被店员发现后，反扇店员耳光，最奇葩的是超市最后竟然放这名女子走了。这究竟是怎么一回事呢？从网友提供的视频中可以看到，这名实施偷窃的黑衣女子在结账的时候，被超市的店员发现后及时制止。该女子偷窃行为，被店员发现之后却拒不承认，而且态度十分嚣张，甚至还反扇店员耳光。从视频中可以看到，两名工作人员一直跟这名黑衣女子进行纠缠。这名女子的态度十分嚣张跋扈，凶恶的态度，让旁人看了都觉得害怕。就在双方争执不下的情况中，一名黑衣男子闻声赶来制止该女子大闹超市的行为。后来超市负责人表示，这名顾客在购买商品的过程中偷了一小块巧克力。员工进行劝阻，但女子的态度极为恶劣。由于顾客所偷物品涉及金额比较小，所以超市方决定，没有必要再为难该女子。该女子还表示，如果超市方不报警，自己可以对偷盗的物品进行赔偿。虽然店员挨了一巴掌，但超市方却为了息事宁人将小偷放走。对于超市负责人上的行为，很多网友叹息：店员们为了超市坚持正义，被小偷扇了耳光，最后却没有人为她们主持公道。作为超市的一名员工，可能她们感觉到分外寒心。很多人认为，这样对员工特别不公平，超市应该惩恶扬善，进行报警处理，并且还要涉事小偷对该员工进行道歉。
5，在超市偷东西被打
如果楼主是无聊胡说的！那我现在这里FK你全家！ 如果楼主真的是遇到这样的事的话！首先，他们打你有没有留下伤痕，如果有的话，你可以去公安局反映情况，而且你有权利要求验伤，而验伤所需要的费用，应该由那家商场支付！但是，首先，当时他们打你的时候有没有证人。如果有的话，你完全可以要求他们赔偿你的医疗费，营养费，精神损失费！如果没有的话，那只能怪你自己当时没要求这样！ 他们要你赔2000块也是非法的。商场作为一个经营单位。是无权对你进行任何的罚款的。只有执法部门有权，所以完全可以不理会他们，你被扣的，付了钱的东西也完全可以问他们要回来。 不要怕事。去公安局，就算失去工作也无所谓。工作可以再找，但是尊严是失去了就找不回来的了。虽然有很多地方都官商勾结的，但是你还是要去。拿起法律的武器，捍卫自己的尊严！
6，女子多次超市盗窃如何被抓获
2018年7月26日下午，万寿寺派出所车南里社区民警突然接辖区内某超市店员电话，称发现有人在超市内行窃，民警马上赶到现场，被超市发现的这个可疑人员竟然是一个二十多岁的女子。通过调取店内监控视频，能够看到该女子先假装挑选食品，然后拿着东西走到偏僻的角落，把东西塞到裤兜里，女子本身很瘦，上身穿着宽大的上衣遮盖，不仔细看根本发现不了。在派出所，经过民警进一步调查核实，嫌疑人王某现年26岁，安徽人，原是某中介公司的一名职员，一个月前辞职。在7月份寻找工作的这段空闲时间，她经常到这家超市购买一些零食。她发现这家超市管理比较宽松，客户挑选商品后，都是主动到收银台交钱。她以前经常给远在四川上学的弟弟和家人邮寄一些熟食、干果等食品，但近期她辞职后，没有了收入，便起了偷窃的恶念。嫌疑人王某自己也记不起第一次偷窃的具体时间，只记得当时成功之后，自己既兴奋又害怕，后见无人追查，胆子便越来越大，于是，便有了第二次、三次，甚至一天两次，直至被人发现。自认为自己的小伎俩无人发现，谁知聪明反被聪明误，她的心存侥幸，将自己的花样年华，大好青春断送在自己的手里。目前，嫌疑人王某因涉嫌盗窃罪已被海淀警方依法刑事拘留，案件还在进一步审理中。
7，在超市偷东西被打
找公司就有可能的报警到没什么，不构成刑事犯罪，顶多罚款大概是你偷的东西的几倍吧，肯定没2000那么多。几百块有可能。让他告吧，2000太多了，不过你也有责任啊可以是可以的不过一报警事情就闹大了，对你的面子有影响，所以一般超市都随意打人和罚款，就是看你做贼心虚，我是不赞成你偷东西，但也看不惯超市的做法，你要不怕事情闹大就去告吧。我看事情还是私了吧，跟超市谈谈，少给点你人都回来了，东西扣就扣了呗，你有证件让他们扣了啊？没有的话就不管他了，有证件扣下了就比较麻烦了。你是普通和工人还是白领啊？要是白领面子要紧还是交罚款吧，要是个普通工人就不管了，随他去吧，要钱没有，他也不能把你怎么样，看你自己是要面子还是要钱了。唉，吸取教训吧，其实也没什么大不了的。不是什么大事，这种事就是可大可小。你要是想争口气的话，就去报警，到时候你偷东西认罚，他打你也得追究责任，不过最好打得严重点，有点外伤，要不他不承认也没办法。呵呵。去告他们打人，如果打得严重。打你是刑事罪。打人的人要坐牢另外申请民事赔偿。商场要赔款给你。你偷东西60元，不够成刑事罪。罚款就行。金额不会大过他们打人的赔偿.找你要2000是敲诈罪，若入罪，商场负责人要坐牢，商场可能要面临关门。你找个律师，然后一起去找商场，他们若执迷不悟，你报警，同时入禀法院即可.让他们吃不了兜着走。我在国外帮不了你，否则我最有兴趣接这样的案子.
8，商场盗窃事件
首先商场提出的十倍赔偿金是没有法律依据的，这个人的身份证做了抵押，应该及时报警，首先他只偷了150元就是行政案子，最多就是居留15天，后面就没事了。在商场盗窃，按所盗得财物的实际价值定罪处罚。达到当地刑事立案标准的，追究刑事责任，达不到刑事立案标准的，按治安案件处罚。 法律依据： 1、最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释 第一条 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当 分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。 2、《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处 或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无 期徒刑，并处罚金或者没收财产。 3、《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
9，在超市偷吃一瓶3块的饮料被超市保安发现被保安打了一耳光还
我是你的员工：xxx.今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对_______这种不良行为的深刻认识以及再也不______的决心.当我进入这个公司,各位管理人员就已三申五令,一再强调______ 关于______的事情,我觉得有必要说一说.事情的经过是这样的：________虽然我知道这种行为也是不对的,但是我还是做了,所以,我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨,让我自己深深的反省一下自己的错误. 对不起,领导!我犯的是一个严重的原则性的问题.我知道,领导对于我的________也非常的生气.我也知道,对于员工_________是一项最基本的责任,也是最基本的义务.但是我却连最基本的都没有做到.事后,我冷静的想了很久,我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了.领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性.如今,大错既成,我深深懊悔不已.深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,以后我将对领导有更多的尊重.对重要事项重视严重不足.平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此.为了更好的认识错误,也是为了让领导你能够相信员工我能够真正的改正自己的错误,保证不再重犯,我将自己所犯的错误归结如下：_________1.思想上的错误：2.行为上的错误：3.对同事和自己的影响上的错误：我特提出以下几点改正意见,好让自己和领导同事督促自己改正我的错误：_____________希望领导能够给我一次改正的机会,并且真心的接受领导的批评和教诲以及全面贯彻落实领导的工作方针.同时希望领导在往后的时光里能够监督我,提醒我.我一定不会再让领导失望了.可以向法院提出起诉他们，要求赔偿你的精神损失，不过你也真有本事，要偷喝也要喝5元的吧
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