拨打12348的后果，免费法律援助 12348我想咨询哈眼睛被打肚子里孩子要不的这个该
来源：整理 编辑：律生活 2023-04-05 05:53:58
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1，免费法律援助 12348我想咨询哈眼睛被打肚子里孩子要不的这个该
1、不是很懂你的问题2、如果你问的是因为被打，肚子里的孩子要不了，这样的话你可以报警后起诉对方经济赔偿3、如果你想问的是因为眼睛被打是否影响要孩子的话你要去医院咨询专业的医生4、不管是什么样的，被打了，首先报警没有错，报警处理
2，拨打12348的后果
只要不是恶意拨打12348就不会有不好的后果。“12348”是法律服务专用电话的简称。“12348”法律服务专用电话工作职责：主要解答法律咨询，普及法律常识；实施内部联动，搞好上门服务；沟通外部信息，做好受案分流。加强区域合作，搞好职能部门间协调联动；做到快速反应，防止纠纷激化；遵循有关规定，提供法律援助；掌握社情民意，明陵颤当好党政参谋；接受激败社会监督，提高法律服务机构的服务质量等。“12348”法律服务专用电话开通的意义开通“12348”法律服务专用电话是司法行政部门顺应时代发展要求创造出来的一个新生事物，是贯彻党的十六大精神，实践依法治国基本方略的重要措施。开通“12348”专汪知线，把司法行政部门的律师、公证、基层法律服务、人民调解、安置帮教和普法依法治理等工作紧紧连为一体，形成配套、联动的服务机制。
3，摩托车出事故了没牌没拍照
看谁的责任大，有没有牌照没有关系，没牌照按没牌照处罚，赔偿还是按责任划分的，轿车主要责任，他是大型机动车，摩托车是小型机动车，法律就这么偏向的一般来说都由小车保险来陪医疗费维修费，但误工费相对于来说你要的到就有要不到没法子了 ，你也没有拍照啊 
4，拨打12348的后果
拨打12348所产生的后果，就是你会得到法律方面的援助，如果对于法律方面有困难，滑耐孝或者是想咨询聘请律师亩颂，都可以拨打信稿这个电话我们都知道，在我们的日常生活中，如果遇到了危险和困难，只要拨打公安机关设立了110报警电话，很多问题就可以迎刃而解，公安机关提出了“有警必接、有难必帮、有险必救、有求必应”的承诺，为广大人民群众提供了很多的方便，解决了无数的问题，但是公安机关不是“孙悟空”，它不是万能的，它不会也不能解决所有的民生问题，后来公安部出台了《公安机关110接处警工作规范》，明确规定110报警指挥台受理下列报警事项：1、刑事案件； 2、治安案（事）件； 3、危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件； 4、自然灾害、治安灾害事故、火灾、交通事故； 5、其他需要公安机关紧急处置的与违法犯罪有关的报警； 6、危及公共或群众安全迫切需要处置的紧急求助； 7、公安机关及人民警察正在发生的违法违规行为。那么，今后遇到不是以上情况的报警电话，公安机关的“110”不再受理，那么遇到一些“婚姻、家庭、邻里、合同、债务纠纷、劳动保障、财产继承等”纠纷类事情怎么办？如果想了解“公证办理、司法鉴定、法律援助、人民调解等”司法行政业务怎么办？
5，17岁骑电动车带人逆向行驶撞到六旬老人导致骨折该付全部责任么 搜
小孩我自己带到医院，小孩没什么问题，但对方报警，我被带到派出所，放了4000Y压金才出来。对方到医院 动了手术 住院15天，现在要求我赔他医药费，误工费，以及以后治疗费营养费。等费用3W多元，我是一个在外面打工的，没那么多钱，我也不想赔他那么多，因为是撞倒我小孩拒绝他小孩送医院，我才打他的。如果我逃跑会有什么后果？应该是全责——请百度“法易网”，那里是全国知名律师为你解答——你们人品很好，心里素质很好，这样的好孩子已经不多了——！当然要负责任，老人已经器官衰弱，反应慢，没有闪躲的能力。再加上你逆向行驶是不允许的，你们要负全责。
6，我想离婚他不离啊怎么办
离有2种，一种是正常离，即感情完全无法维持下去，和平分手 。 另一种是过错离，双方中有一方存在严重过错，无法原谅。 如果你是第二种，可以协商，协商不成可以用法律判定你们离婚，且分割财产和相应的义务，那么另一方不想离也不行，这不是由他说了算的。第一种不需要法律判定。起诉他 你想好孩子怎么办了吗 如果你带着那个男的同意吗？ 如果那个男的爱你，他会同意接受孩子的 如果他不接受孩子，你想过孩子怎么办吗？ 千万不要把孩子扔给你现在的丈夫 这样对孩子以后会造成很大的伤害的。劝你还是别离了。由你起诉离婚向法院递交感情破裂的相关证据，如对方同意离婚的话可以协议离婚，如不同意的话基本上法院第一次将判否，建议你采用分居两年的办法
7，高分请求 法律专业人士 帮忙解答非法律专业 勿扰
1·首先要看是劳动关系还是劳务关系（雇佣关系）。如果有证据证明是劳动关系的，可以申请工伤鉴定；如果是雇佣关系，那么就要做劳动能力鉴定，按照人身损害索赔。注：这两者的赔偿标准和鉴定单位、程序不同。
2·公司和你说的私人老板（包工头）是都有责任的，如果要诉讼的话，两者都是被告，承担连带责任。如果私人老板不具有用工资质的话，那么就都由公司承担了。
3·如果索要赔偿的话，连带责任，则你向任何一方要求全额的赔偿都是可以的。
4·是否构成劳动关系，需要先申请劳动仲裁。
5·只要是能证明确实是因为给对方干活受的伤，官司的赢面很大。
如果还有问题请再与我联系。望采纳先了解你父亲的伤情，预计是否构成伤残，来估计大致的赔偿；
其次考虑找私人老板，因为他是和你父亲的劳动发生的直接关系；
如果索赔未果，再起诉，私人老板和该公司。
至于该公司能否具体承担责任，须根据案情决决定。
北京 白旭丰 律师 特请大家注意：1、法律回答的性质仅为公益普法；2、回答仅供参考，如作为具体行为的指引，后果自付；3、具体案件咨询当地律师或法律人士。必须先确认劳动关系，再要求认定工伤。要收集相关受伤证据。作了工伤认定之后，再做劳动力等级鉴定。
最后再根据劳动力等级鉴定享受工伤保险待遇。您那是工伤,要先仲裁,因您无合同肯定不受理,凭不受理通知书才可以起诉,诉讼费是十元,起诉受理后才可以去司法局那法律援助那请求法律援助啊,告公司,承包只是对内有效约束不了第三人两方都告，同时起诉，列为第1和第2被告，共同担责。
8，公司拖欠工资不发 见不到老板 房租也到期了 怎么办
这样的话，只有通过法律途径，要求政府有关部门帮助解决这些问题（拖欠工资的问题、房租的问题），尤其拖欠工资的问题影响到好多员工的生活，这是最重要的问题。按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你应该向当地政府有关部门（人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队）投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事，同时打电话12348法律援助热线电话，要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”，企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。可以，但他必须把所有债权债务搞掂（比如说工人的工资）
9，遭遇拖欠工资经济困难怎么办
遭遇拖欠工资，经济困难，你有权维护自己的合法权益，有权通过法律途径解决拖欠工资的事。你应该向当地政府有关部门（人力资源和社会保障局、劳动局、劳动监察大队）投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事，同时打电话12348法律援助热线电话，要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。拖欠工资的，现在国家政府有法律规定“拖欠工资属于违法犯罪”，应该向当地政府有关部门投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决问题，你可以打电话12348法律援助热线电话，通过这个12348电话可以要求政府提供免费律师，免费律师会提供法律咨询，来帮助进行投诉举报告发的进展过程，或者调解，或者打官司，这样便于顺利解决拖欠工资的事。国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”，企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。
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