1，我想与律师签一封律师服务协议请问该协议在实践中能否起作用

该协议的效力相当于合同的效力。当然有用了，我是律师港湾的律师，有什么法律问题，可以追问我。

我想与律师签一封律师服务协议请问该协议在实践中能否起作用

2，协议书有法律效力吗

没有
内容不违法的，有具体内容的就是有效的。
有

协议书有法律效力吗

3，用人单位与劳动者一次签署15年培训学员服务协议有法律效力吗

这就是培训协议。企业一次性支付高额的培训费用，当然要保护自己的权益，你换位思考一下应该很容易理解的。但是一般在协议里违约金的约定应该是根据培训后员工为企业的服务年限而逐步递减！

用人单位与劳动者一次签署15年培训学员服务协议有法律效力吗

4，协议能起法律效益吗

协议书除作为合同的补充所签订的意见和实际上等同于合同才具有法律效力而外，未形成最后正规文本，双方没有签字盖章的“初稿”，并不具有法律效力。
就你所述，协议能起法律效益。
肯定能

5，请问协议是否有法律效力

你好，协议具有法律效力必须满足两个要件： 1，符合法律规定，不违法； 2，没有侵犯他人权益。 协议是当事双方真实意愿的达成，一方违约，另一方可以提起诉讼。
最好是持协议当。具体细节问题可电话。如果步违反法律规定，就有法律效力。

6，没签劳动合同的情况下公司在送我们去培训前签的服务协议有法律效

1、该培训协议，如果是约定的专业技能培训，并且用人单位支付了相应费用并有财务凭证，那么你应该遵守；服务期内离职，应该承担未履行期间的相关违约金。2、如果，用人单位违反《劳动合同法》38条，那么你提出离职，就不用承担赔偿金了。
建立劳动关系就需要签订劳动合同，这是《劳动合同法》明确规定的。公司在送你们去培训前，可以签订服务协议，但该协议应依附于劳动合同，也就是作为劳动合同的附件使用。没签劳动合同，该协议无效。
1、服务协议有法律效应。2、中途走人是否要赔培训费，得看有无相关赔偿培训费的书面约定，没有就不赔偿。有就得遵约定。
正常情况下,服务合同未到期是需要支付培训费的.但如果公司未取得你同意变更上班时间,属于公司违约,且不符合劳动法规定,你可以提出解除合同,并不需要支付培训费

7，关于协议是否具有法律效应

有法律效力的，视同遗嘱。不能推翻。
该协议只是对房屋的使用权进行了分配，而在父母均已去世的情况下房屋应当作为遗产由继承人按照遗嘱或法定继承，因此协议应以失效
协议即便是双方自愿，但从内容来看，仍涉嫌违法。 因为： 第一，他如果承诺把从现在起每个月的工资，都交给你作为赔偿，那么他吃什么？没有生活费怎么生活？如果他结婚以后，也同样把每个月的工资都交给你，现实吗？ 第二，他还同意把以后的退休金也全部交给你，肯定不行。为什么？因为退休金是公民在年老体弱无劳动能力时，据以生存的来原，如果把退休金给了你，他就不要活了。 还有，关于每个月工资都给你这个问题，如果他没工作 了，是不是不再支付应该给你的工资了？ 所以，这些约定是很难实现的。 如果他不给钱，你去法院起诉，要求他把每个月的工资及以后退休金都支付给你，法院绝对不会支持的。因为一旦法院支持了你的请求，将意味着侵犯了他的权益，让他无法生存。 是不是这个理，你考虑一下。 你完全可以通过别的方法。比如，因感情问题，经双方协议，他同意赔偿你多钱做为补偿。为避免将来纠纷，经双方协商订以下协议。也可以直接让他打一张欠条。总之方法很多。

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