合同法规定的必备条款，劳动合同的必备条款有哪些

本文目录一览

1，劳动合同的必备条款有哪些
2，合同必备条款有哪些
3，劳动合同法17条劳动合同应具备9项条款如单位名称员工名
4，合同成立三个必备条款
5，合同法具备哪些的条款
6，合同应具备的主要条款
7，合同的必备条款有哪些
8，经济合同应具备的必要条款有哪些

1，劳动合同的必备条款有哪些

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备九大必备条款。除了以上五项内容外，还有：（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 3、劳动合同的期限。 4、工作内容和工作地点。 5、工作时间和休息休假。

劳动合同的必备条款有哪些

2，合同必备条款有哪些

法律分析：合同成立的必备条款有：(一)当事人的姓名或者名称和住所；(二)标的；(三)数量；(四)质量；(五)价款或者报酬；(六)履行期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

合同必备条款有哪些

3，劳动合同法17条劳动合同应具备9项条款如单位名称员工名

由于特定为月劳动报酬，也就是通常所说的基本工资，是不包含公交补贴、用餐补贴、话费补贴等的。

《劳动合同法》第十七条规定的是劳动合同的必备条款，是劳动合同中必须要有的条款。如果劳动合同中缺少其中任一条款，那么此劳动合同都是无效的。

劳动合同并非无效，缺少保险条款也是有效的。

我国法律规定如果合同中部分条款与法规相冲突的，则该条款无效，该条款的执行按照法律法规相关规定执行。在你说的情况中：第七项不写不代表整个合同无效。合同依然有效，但是第七项按照国家对于社保的相关规定执行。

劳动合同法17条劳动合同应具备9项条款如单位名称员工名

4，合同成立三个必备条款

《合同法》第12条只是关于合同条款的任意性规定，是建议性或指示性的；原则上，合同成立应具备“名称或姓名、标的、数量”三个条款，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。《合同法》第十二条规定：“合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。” 其他根据合同的种类、标的所应当具备的条款，包括但不限于合同正副本的份数，补充协议和附件的效力，合同是否公证或见证，合同中的定义条款，合同的生效条件，商业秘密的保护，合同的有效期限等。

5，合同法具备哪些的条款

是否是劳动合同具备条款？《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。如果是整个合同法，那你就搜个全文看看吧。

http://news.xinhuanet.com/legal/2007-06/30/content_6311563.htm《中华人民共和国劳动合同法》全文在这个网站上有，你可以去看看。

6，合同应具备的主要条款

那这个要看你是什么合同了，是劳动合同或是其他什么性质的合同？比如:《劳动合同法》第十七条规定：“　劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项”。另外，《劳动合同法》第十六条还规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。所以，有些只有用人单位才保存有一份的劳动合同是无效的劳动合同，其行为是违反《劳动合同法》规定，损害劳动者利益的。

（1）标的；（2）数量；（3）质量；（4）价款或者酬金；（5）履行期限、地点和方式；（6）争议解决方式；（7）违约责任。其实简单归纳起来就是最最基本的：权利义务。

基本条款应包括：合同当事人名称及身份证件编号；合同标的物的名称、交付的实物应符合的性状、指标等的详细论述（如有必要）、数量、价格、交付时间、地点、方式；若是服务类合同，还应列明所提供的全部服务内容、达到的标准；违约责任的认定及赔偿；合同履约期间合同各方的权利与义务；合同生效方式、纠纷的处理方式；各方的法律文书送达地址、联系方式。还可包括售后服务、保修约定等其他合同当事人认为有必要书面约定的条款。

7，合同的必备条款有哪些

根据《合同法》第十二条合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。合同当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务的协议,是劳动关系产生的基础,是维护劳动合同双方当事人合法权益的法律保障之一。根据《中华人民共和国劳动法》第16条的规定,用人单位与劳动者之间建立劳动关系就应当订立劳动合同。　　必备条款，是指劳动合同必须具备的内容。《劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同必须具备以下条款：　　(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。　　名称是代表用人单位的符号，即注册登记时所登记的名称，相当于自然人的姓名。　　住所，用人单位办事机构的所在地为其住所。有两个以上.办事机构的，以用人单位主要的办事机构所在地为住所。劳动合同文本中要记载的用人单位的住所必须标明具体地址。　　具有法人资格的用人单位的法定代表人，是用人单位执行机关的主要负责人。法定代表人在注册登记时必须标明。不具有法人资格的用人单位，必须在劳动合同中写明该单位的负责人。　　(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。　　姓名，是自然人区别于其他自然人的符号。劳动者的姓名以户籍登记，也即身份证上所载为准。　　劳动者的住址，以其户籍所在的居住地为住所，其经常居住地与住所不一致的，经常居住地视为住所。　　居民身份证号码，即居民身份证上记载的号码。　　(3)劳动合同期限。　　固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限劳动合同都必须载明期限。　　(4)工作内容和工作地点。　　工作内容包括劳动者从事劳动的工种、岗位和劳动定额、工作的任务等。　　工作地点，是指劳动者可能从事工作的具体位置。　　(5)工作时间和休息休假。　　工作时间，是指劳动者为履行劳动义务，在法律规定的标准下，根据劳动合同、集体合同的规定提供劳动的时间。《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”　　(6)劳动报酬。　　劳动报酬是指用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的工资。　　(7)社会保险。　　社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五项。参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，必须履行。《劳动合同法》之所以将社会保险规定为劳动合同的必备条款，旨在将双方的法定义务在劳动合同中说明，让用人单位与劳动者都清楚地知道双方的权利义务，同时也再次提醒双方必须履行缴纳社会保险费的义务。　　(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。　　劳动保护，是指保护劳动者在工作过程中不受伤害。劳动条件，是指用人单位为劳动者提供的正常工作所必需的条件，包括劳动场所和劳动工具。职业危害是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而对身体健康造成的危害，情况严重的可导致职业病的发生。用人单位应当在劳动合同中就职业危害的告知和预防措施等内容加以明确。　　(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项，即按照《劳动合同法》以外的其他法律和行政法规的规定，应当在劳动合同中载明的内容。

双方主体、标的、质量、数量、价款、违约责任、争议解决！

8，经济合同应具备的必要条款有哪些

种子公司签订的经济合同虽然种类多种多样，但它们的内容有其共同点，这就是都具备人、物、款、时间、地点、各方的权利和义务、奖罚原则等。根据《经济合同法》第十二条规定，我国的经济合同应具备下列主要条款。（1）标的。又叫合同成交物。它是经济合同中权利和义务共同的依据，也是经济合同的实体。它可以是某种实物和货币，也可以是某项劳务和工程项目，如产销合同中的良种，科技协作合同中的科技成果。借贷合同中的货币等。合同标的的内容应十分明确，没有标的或标的不明确，合同就没有实际意义。（2）数量和质量。数量和质量是合同标的的具体化，是确定当事人双方权利和义务的大小，确定价款或酬金的依据。数量是合同标的量的尺度，在订立经济合同时，除了要有准确的数量指标外，还要有正确的计量单位和计量方法；质量是产品或工作优劣的尺度，是合同标的内在素质或外观形态的综合。合同标的质量的要求要详细明确、具体，如良种的纯度、净度、含水量、发芽率等标准，并规定验收办法，避免不必要的争议。（3）价款或酬金。以货物或工程项目为标的称为价款，以劳务为标的称酬金，二者通称价金。价金以货币为单位来表现，一般用人民币来计算和支付。价金应按国家的统一价格定价，若无统一价格，双方可以自由议价，但必须符合国家价格政策。种子经营企业与良种生产单位或个人签订的良种生产预约合同、企业与用种单位或个人签订的供种合同，需预付定金作为担保合同履行的手段。（4）履行的期限、地点和方式。这是检查合同是否全面履行的重要依据，必须在合同中作出明确规定。①履行期限。可分为有效期限和履行期限。前者指经济合同存在的持续时间，后者指合同当事人双方实现权利和承担义务的具体时间。履行合同必须在规定时间进行，否则就是违约。②履行地点。履行经济合同规定的义务和接受履行的地点，就是经济合同的履行地点。如购种合同中种子生产基地，外销种子还要涉及交货、提货地点，发站、到站及中转站，储存放置仓库、交款地等。③履行方式。经济合同中的结算方式，是为交付货款服务的，不能省略。付款时，以双方决定的结算方式，按银行规定办理。开户银行要写全称。有的经济合同需要以转移一定财产的方式来履行，有的需要以提供某种劳务履行，有的需要以交付所完成的一定工作成果来履行。（5）违约责任。经济合同当事人没有或没有完全履行合同规定的义务就是违约。对违约者必须依法追究责任，一般可依据有关法律规定来确定，或者由当事人双方依法商定。

经济合同的成立或签定中必须具备相应的必备条款，约定明确相应的事项，约定不明或漏项在将来履行中必然产生合同纠纷。　　经济合同的条款是指双方当事人达成协议的内容，凡是合同中必不可少的条款，叫做主要条款或者法定条款。理由必备条款为合同必不可少条款，缺少则合同不成立或无效，必备条款包括下列（1）、（2）、（3）、（4）、（5）、（6）、（7）为合同主要条款，而非必备条款。　　（1）标的。即合同双方当事人权利义务所指向的对象，如买卖合同中的买卖物，承揽合同中所完成的工作等。　　（2）数量与质量。计算数量的计算标准必须规定合理的磅差40正负尾数。标的的质量标准必须具体，明确。　　（3）价款和酬金。价款和酬金是取得产品、接受劳务的一方支付给另一方的代价。价款和酬金是以货币数量表示的。合同中还必须明确报酬的支付方式、时间，支付方式必须符合国家有关金融管理制度。　　（4）履行期限、地点和方式。一切经济活动都必须有一定的期限，任何合同都必须明确履行的期限。合同的履行地点与方式也十分重要，自提产品的要明确规定提货的地点；送货的要规定交货地点，运费的承担、标准和运输方式等。　　（5）前置合同履行条件（比如包装和验收方法）。包装主要是针对购销合同而言。验收分为质量验收和数量验收。数量验收应在交货时验清，如不提出异议，即认为如数履行了合同。质量验收，应按合同规定的标准验收。　　（6）违约责任。违约责任是指因合同当事人一方或双方的过错，造成经济合同不能履行或者不能完全履行而应承担的法律责任。　　（7）法律规定和合同性质要求规定的其他条款。　　（8）双方当事人约定或一方当事人要求必须具备的条款。

1，标的，就是合同双方经济活动共同指向的目标，它指明了经济活动的性质。2，数量和质量，这是对标的限制和说明。3，价款或酬金，是保证一方尽了义务后应该享有的权利。4，履行的期限、地点和方式，就是对履行自己义务方式的规定。5，违约责任，是为了保证在一方不遵守合同的情况下，另一方应该得到追究的权利的条款。

经济合同的主要当事人之间的权利和义务，具体到每一个经济合同法律关系中，就是经济合同当事人确定相互权利义务关系的各项条款。根据经济合同法的规定，经济合同的内容主要包括：（1）标的；（2）数量；（3）质量；（4）价款或者酬金；（5）履行期限、约定：合同依法成立，合同履行的主体应当是订立合同的双方当事人，也就是说应当由合同债务人向合同债权人履行义务，合同的债权人按合同规定，享有追索债权的权利。在某种特殊情况下，合同实际履行的主体也可能是第三人，由第三人代替合同债权人或债务人履行权或债务，这种由第三人代替履行合同义务的应有明确的约定。《合同法》第64条规定“当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承担责任。”该法第65条规定“当事人约定由第三人向债权人履行债务的，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定，债务人应当向债权人承担违约责任。” 合同约定由第三人代替履行合同义务，如果第三人不履行或者履行不符合合同约定，债务人均应向债权人承担违约责任。４、买卖合同履行过程中条款约定不明确的补救：，《合同法》对此作了补救规定：一、《合同法》第六十条第二款规定“当事人应当遵循诚实信用，根据合同性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。” 二、《合同法》第六十一条规定“合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。三、《合同法》第六十二条规定“当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条规定仍不能确定的，适用下列规定： 1、质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按通常标准或者符合合同目的的特定标准履行； 2、价款或者报酬不明确的，按照合同订立时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定；” 3、履行期限不明确的，债务人可以随时履行债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。 4、履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。 5、履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。四、出卖人应当按照合同约定的地点交付标的物。当事人没有约定交付地点或约定不明确的，依《合同法》第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定（《合同法》第一百四十一条）： 1、标的物需要运输的，出卖人应当将标的物交付给第一承运人运交给买受有； 2、标的物不需要运输的，出卖人和买受人订立合同时知道标的物在某一地点的，应当在出卖人订立合同时的营业地点交付。