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1，合同合法的有效条件

签订的产品必须合法有效，条款合理公平，并有双方当事人签字或盖章生效

合同合法的有效条件

2，一份合法的合同需要什么条件

当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

一份合法的合同需要什么条件

3，一份正式合法有效的合同该具备哪些条件

主要是：一是签约主体合格；二是双方真实意思表示；三是不违反法律的强制性规定。
楼上的貌似答非所问。 有效合同应具备的条件： （1）当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力， （2）意思表示真实， （3）不违反法律或者社会公共利益。无效合同 （4）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益，　　　　 （5）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益，　　　　 （6）以合法形式掩盖非法目的，　　　　 （7）损害社会公共利益，　　　　 （8）违反法律、行政法规的强制性规定。

一份正式合法有效的合同该具备哪些条件

4，合同法有效的条件

同法的基本原则是： 第一，平等、自愿。合同当事人的法律地位平等，依法享有自愿订立合同的权利，一方不得将自己的意志强加给另一方，任何单位和个人不得非法干预。 第二，公平、诚实信用。当事人应当遵循公平的原则确定双方的权利和义务，在行使权利，履行义务时，应当遵循诚实信用的原则。 第三，遵守法律。当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益
你好，应该满足以下三个条件： 1，属于双方真实意愿的达成； 2，没有违反相关法律规定； 3，没有侵害他人（第三方）利益。
1，当事人双方应具有法律行为的资格和能力； 2，是当事人双方在自愿基础上的意思一致； 3，合同的标的和内容必须合法；

5，合同需要具备什么条件才算合法

一定要雇主和被雇佣人员亲自签字，不需要第三方孩子公证人。主要合同条款不违背法律，合同具备期限、工资内容、工资待遇、工资时间、劳动保护等就可以了，主要不存在欺诈、威胁、欺骗、强迫等情况就是有效合同。
你好， 一份合同必须满足以下3个条件，才是有效合同： 1，合同内容是当事人双方真实意愿的反映； 2，合同内容没有违反相关法律规定； 3，合同内容没有侵犯他人（第三方）利益。 满足以上条件的合同，是有效合同，受法律保护。 对于劳动合同，《劳动合同法》第17条规定了合同内容必备条款，你可以参照。 签署合同无须在现场，无须第三方公证，只要当事人双方具名签章即可。（一式两份，各自留存）
只要双方签字即可生效，不一定在同一时间和地点，如果不放心可以到劳动监察部门办一个鉴证手续即可。
是呀. 一般的还要有手印吧

6，要具备什么样的要求的合同才算是合法的

1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同，是指订立合同要符合法律、行政法规的要求，由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系，而权利和义务是依照法律规定所享有和承担的，所以订立合同必须符合法律、行政法规的规定。如果当事人订立的合同违反法律、行政法规的要求，法律就不予承认和保护，这样，当事人达成协议的目的就不能实现，订立合同也有失去了意义。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。即合同必须是经过双方当事人协商一致的。所谓协商一致，就是指经过谈判、讨价还价后达成的相同的、没有分歧的看法。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。要约承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段。如果合同没有经过承诺，而只是停留在要约阶段，则合同未成立。合同是从合同当事人之间的交涉开始，由合同要约和对此的承诺达成一致而成立。 以上只是合同的一般成立条件。实际上由于合同的性质和内容不同，许多合同都具有其特有的成立要件。

7，合同合法的有效条件

有效合同，是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。从目前现有的法律规定来看，都没有对合同有效规定统一的条件。但是我们从现有法律的一些规定还是可以归纳出作为一个有效合同所应具有共同特征。根据《民法通则》第55条对“民事法律行为”所规定的条件来看，主要应具 有以下条件：1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律或者社会公共利益。　　因为上述三个条件是民事行为能够合法的一般准则，当然也应适用于当事人签订合同这种民事行为。所以，合同有效的条件也应当具备上述三个条件，只不过是根据《合同法》第52条的规定，《民法通则》中的“不违反法律”具体表现为不得“违反法律、行政法规的强制性规定”。同时结合到《合同法》第10条等规定来看，有些合同的生效或有效还要求合同必须具备某一特定的形式。因此，以上四个条件也就是合同有效的要件。从《合同法》第44条来看，就是要“合法”。当然以上四个条件也都是《民法通则》、《合同法》的相关具体规定，只有符合这些条件，合同才能“合法”，也才会有“有效”的可能。
《合同法》规定的无效合同有：　　1、一方以欺诈手段订立合同，损害国家利益。　　2、一方以胁迫手段订立合同，损害国家利益。　　3、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同。　　4、以合法形式掩盖非法目的。　　5、损害社会公共利益。　　6、违反法律、行政法规的强制性规定。　　反言，没有以上情形，不具以上6方面的情况的合同，就是有效合同。　　合同的有效条件简言之须具备以下三点：　　第一，合同双方主体合格，都是完全民事行为能力人（比如自然人须18岁以上，不是精神病患者；其它组织须合法的资格）。　　第二，合同标的合法，这里的标的是指合同涉及的法律关系合法（比如买卖、借贷、租赁等在法律或其它行政规定不限制）。　　第三，合同双方意思表示真实有效，不是被胁迫，不存在重大误解，体现了合同当事人的真实意思等。
楼上的貌似答非所问。 有效合同应具备的条件： （1）当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力， （2）意思表示真实， （3）不违反法律或者社会公共利益。无效合同 （4）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益，　　　　 （5）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益，　　　　 （6）以合法形式掩盖非法目的，　　　　 （7）损害社会公共利益，　　　　 （8）违反法律、行政法规的强制性规定。
第一双方当事人订立合同时应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力；第二双方意思表示真实（没有欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解、显示公平的存在）；第三标的合法（不能违反强制性规定，不能有损公益，不能以合法掩饰非法等）

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