劳动合同书范本下载电子版，简单版劳动合同word下载5篇

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合同是一种民事法律行为。一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的。下面是我为大家整理的简单版劳动合同，仅供参考，更多简单版劳动合同点击“ 劳动合同 ”查看。简单版劳动合同word下载1 甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：甲方与乙方双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，经平等协商，订立本合同。一、合同期限 1、有固定期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 2、无固定期限：从_______年_______月_______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从_______年_______月_______日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。 4、双方同意本合同有效期的前_______个月为试用期。二、工作内容 1、乙方的工作岗位： 2、地点： 3、部门： 4、工种或职务：三、劳动报酬 1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于_______元/月。乙方试用期工资为_______元/月。 2、甲方每月_______日向乙方支付货币工资。四、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。五、劳动保护和劳动条件 1、甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。 2、甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。七、劳动合同的变更、解除、终止 1、符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。 2、变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 3、乙方合同期未满而依照《劳动法》第_______条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方经济损失。八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。九、违反本合同的责任 1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的。 2、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的。十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起_______日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起_______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要约定的其他事项本合同一式_______份，双方各持_______份，具有同等法律效力。甲方(签字)：签订地点： _________年________月______日乙方(签字)：签订地点： _________年________月______日简单版劳动合同word下载2 甲方：乙方：甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议：一、甲方的权利与义务 1、甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。 2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。 3、甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。 4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。二、乙方的权利与义务 1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。 2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。 3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。三、违约责任：鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元： 1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议; 2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同; 3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。四、协议效力 1、本协议自双方签订之日起立即生效。 2、有效期：____年__月__日至____年__月__日止。 3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份、甲方： (盖章) 日期：_____年__月__日乙方： (签名) 日期：_____年__月__日简单版劳动合同word下载3 甲方(用人单位) 住所：法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者) 住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)： A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日; B.无固定期限劳动合同，自年月日起。 C.以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日) 第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号. 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：) 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为. 第六条、社会保险： 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章) 乙方(签字) 签约代表(签字) 日期：年月日日期：年月日简单版劳动合同word下载4 甲方：____________(公司) 乙方：____________(员工)，身份证号码：____________ 根据<中华人民共和国劳动法>及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以用心协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放下工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，然后是也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议资料如下：二、甲方与乙方结清以下款项： 1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。 2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。 3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。 4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。四、乙方由其自行决定是否申请劳动潜力鉴定，甲方将带给协助。五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，然后乙方同意此后放下向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：乙方(签字画押)：授权代表： ______年______月______日__________年______月______日乙方家属(签字画押)： ______年______月______日简单版劳动合同word下载5 甲方：名称________________ 乙方:姓名_______________ 用工形式_____________ 鉴证编号_____________ 编号：甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议: 第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为##年(月)，从##年##月##日至##年##月##日止。其中试用期为##个月,至##年##月##日止。第二条基本权利和义务: 甲方： 1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理; 2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴; 3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业; 4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方： 1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定; 2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3.严格遵守操作规程，保证安全生产; 4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。第三条双方应明确的具体事项: 1.工资待遇: 2.劳动保险及福利待遇: 3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险: 4.其他: 第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前##天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日简单版劳动合同word下载(5篇)相关文章： ★ 可下载员工劳动合同范本2022 ★ 2022劳动合同书范本下载 ★ 通用版职工劳动合同下载模板 ★ 2022年劳动合同电子版协议下载 ★ 单位解除劳动合同协议简单版5篇 ★ 试用期劳动合同范本 ★ 辞职报告格式范文word版3篇

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合同曾有契约与合同之分。我国现行法律不再作这样的区分，把二者统称为合同。下面是我为大家整理的劳动合同书电子版，仅供参考，更多劳动合同书电子版点击“ 劳动合同 ”查看。劳动合同书电子版1 甲方：乙方：甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。第一条合同期限 1、合同的期限自____月____日至____月____。 2、聘用合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，甲方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任职务，负责工作。第三条工作条件和劳动保护 1、工作时间按乙方相关考勤管理规定、制度执行，由乙方代表，按照实际情况，安排工作时间，时间根据劳动法规定八个小时制，如特殊情况有需要加班或者早退或迟到由总经理个人进行调整 2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供所需的劳动保护用品 3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬待遇 1、乙方前期试用期个月，每月基本工资元/月，每月十五号发放上月工资， 2、甲方为乙方提供免费住宿、水电费由乙方自行支付。 3、甲方为乙方每月补贴餐费+电话费元，乙方每月2天带薪休假第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的发展方针路线 3、甲方按公司有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司有关规定给予适当经济处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。 3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的; (4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的; (5)被依法追究刑事责任的; (6)行为不端损害公司名誉的。第七条商业秘密 1、乙方为掌握商业秘密的.员工，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随原岗位不动 2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3年内不在同类公司或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己开设与甲方有竞争关系的同类经营业务。如果乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和元的经济赔偿责任。 3、乙方在合同期内及离职6个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。第八条违反和解除和聘用合的经济补偿 1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给甲方违约金人民币元，如甲方对乙方提出无理工作要求或者无故终止合同，甲方同样赔偿乙方同等违约金 2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。第九条：离职手续乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。第十条其它事项 1、甲、乙双方因实施合同发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。 3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日劳动合同书电子版2 甲方：____________委托代理人：____________通信地址：____________ 乙方：____________居民身份证：____________家庭地址：____________ 经双方共同协商订立本协议，并共同遵守之。一、本合同自__年__月__日生效，于__年__月__日终止。二、甲方聘用乙方在工程中担任工作，其具体负责。三、工资及保险待遇。 1、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险，并为之缴纳保险费用。 2、经双方约定年工资不低于元(税后);或出勤日工资元(税后)。甲方为乙方免费提供食、宿，电话费每月元。并享受甲方规定的其它待遇。 3、甲方按月支付生活费，合同终止日付至总额的100%。四、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。五、乙方应服从甲方正当的工作安排及调动。六、本合同一式二份，双方各执一份。七、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门裁决。甲方(公章)：____________ 乙方(签字或盖章)：____________ 委托代理人(签安或盖章)：____________ 签定日：__年__月__日劳动合同书电子版3 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。订立合同书人甲方：签约代表人：(签字) 职称：乙方(姓名)：(签字) 身份证号码户口所在地地址联络方式劳动合同书电子版4 用工单位(甲方)地址：劳动者(乙方)身份证号码：根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限第一条本合同为期限合同。本合同自年月日起至年月日终止，其中试用期为月. 二工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。三工作时间第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。四劳动报酬第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。第五条试用期内，乙方的每(日、月)基本工资为元。转正后，乙方的基本工资为每月元，原则上每月以货币形式发放。第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每(日、月、年)元。五甲方的权利和义务第九条甲方的权利 1.甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。 2.甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。 3.有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。 4.按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分的权利; 5.双方约定的其他权利。第十条甲方的义务 1.按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定，向乙方提供必须的劳动条件的义务。 2.根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务; 3.创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务; 4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务; 5.双方约定的其他义务。六乙方的权利和义务第十一条乙方的权利 1.有依法取得劳动报酬、休息休假的权利; 2.有享有社会保险和福利待遇的权利; 3.有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利; 4.有提请劳动争议仲裁的权利; 5.法律规定的其他权利。第十二条乙方的义务 1.服从甲方的组织管理，积极生产保质保量完成工作任务的义务; 2.有接受甲方管理，服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务; 3.有保守甲方商业秘密的义务; 4.有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。七社会保险与福利第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市《市劳险[1995]5号》文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。第十五条乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际情况发放。第十六条乙方其他的保险福利待遇，按照国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更第十七条劳动合同的终止 1.在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的相应责任。 2.甲方破产时可以终止合同。 3.国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时，可以终止合同。 4.人力不可抗因素(如战争)出现，可自行终止。 5.本合同期满时，可以无条件终止合同。第十八条劳动合同的解除 1.经甲乙双方协商一致同意，可以接触劳动合同。 2.乙方有下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。 a、试用期间; b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; c、有营私舞弊、_受贿行为的; d、严重失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的; e、被依法追究刑事责任的; f、其他对甲方合法权益造成损害的。 3.甲方有下列情况之一时，乙方可以解除劳动合同。 a、试用期间; b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由_其劳动的; c、甲方未按照劳动合同约定_劳动报酬或者提供劳动条件的; d、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。 4.下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定给予相应的经济补偿。 a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的; b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; c、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。 5.有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同： a、乙方因工受伤或致残治疗期间; b、乙方在孕期、产期、哺乳期内; c、法律、法规规定的其他情况。第十九条劳动合同的续订及延长变更 1.劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必须采用书面形式并报有关部门备案。 2.乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。 3.甲方依照条例裁减人员，六个月之内，如需录用新的同性质的人员，应优先录用被裁减人员。 4.女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期结束。 5.对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。 6.乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。九双方特别约定第二十条乙方在甲方工作期间，必须遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为承担相应的刑事和民事责任。第二十一条乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、_受贿行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。第二十二条合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自离职的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必须向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额按照国家的有关规定计算。违约金的计算标准为：第二十三条合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的情况下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方提供的基本工资，但乙方必须根据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的第二十三条承担赔偿责任。第二十四条乙方在职或离职后必须无条件严守甲方的商业秘密，否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。十违约责任第二十五条任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿办法按国家有关规定执行，也可以执行本合同约定。第二十六条如因不可抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不承担赔偿责任。十一其他第二十七条本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。第二十八条甲方制定的各项规章制度和规定办法为合同的组成部分，乙方承认并认真遵守。第二十九条本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第三十条发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。第三十一条本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。甲方(公章)乙方(签名) 法人代表(签名) 年月日劳动合同书电子版5 甲方(聘用单位)__________ 乙方(受聘人)____________ 身份证号码：________________ 丙方(担保人)____________ 身份证号码：________________ 兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：___________________________________ 职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。 2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。 3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。四、聘期管理 1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同 _____号》。 2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。 3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同 1。乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的; 3。甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的; 4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5。乙方不服从甲方工作安排的; 6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。甲方(用人单位签字、公章)__________ 甲方(人事部门签字、公章)__________ ______________年_________月_________日乙方(受聘人签字)__________________ ______________年_________月_________日丙方(担保人签)____________________ ______________年_________月_________日人才交流中心鉴证(公章)____________ ______________年_________月_________日劳动合同书电子版(5篇)相关文章： ★ 电子版劳动合同模板最新(5篇) ★ 正式劳动合同电子版五篇 ★ 正规劳动合同书电子版(精选5篇) ★ 个人劳动合同书电子版(五篇) ★ 标准劳动电子版合同(5篇) ★ 正规劳动合同书电子版(5篇) ★ 劳动合同书电子版免费下载【万能5篇】 ★ 公司用工劳动合同电子版5篇 ★ 电子版用人劳动合同模板(五篇) ★ 劳动合同格式范本5篇

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