合同法包括哪些法律，劳动合同法包括哪些内容

本文目录一览

1，劳动合同法包括哪些内容
2，合同法相关法条法律法规有什么

1，劳动合同法包括哪些内容

劳动合同法的内容主要有合同订阅、变更、履行、终止以及有关法律责任等，《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。劳动合同订立前，用人单位应当如实向劳动者说明本单位的规章制度、劳动报酬、劳动条件等情况。有可能产生职业病的，用人单位还应当将有可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等情况如实告知劳动者；劳动者应当如实向用人单位提供本人居民身份证、就业状况、学历和职业技能等证件。法律依据：劳动合同法第17条有规定劳动合同必须具备以下条款：1、用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。2、劳动者的姓名还有住址，居民身份证或者其他有效身份证件号码。

劳动合同法包括哪些内容

2，合同法相关法条法律法规有什么

一、合同法相关法条法律法规？最高人民法院关于审理涉外民事或商事合同纠纷案件法律适用若干问题的规定 (2007年6月11日最高人民法院审判委员会第1429次会议通过) 法释〔2007〕14号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理涉外民事或商事合同纠纷案件法律适用若干问题的规定》已于2007年6月11日由最高人民法院审判委员会第1429次会议通过，现予公布，自2007年8月8日起施行。二○○七年七月二十三日第五条当事人未选择合同争议应适用的法律的，适用与合同有最密切联系的国家或者地区的法律。人民法院根据最密切联系原则确定合同争议应适用的法律时，应根据合同的特殊性质，以及某一方当事人履行的义务最能体现合同的本质特性等因素，确定与合同有最密切联系的国家或者地区的法律作为合同的准据法。 (一) 买卖合同，适用合同订立时卖方住所地法;如果合同是在买方住所地谈判并订立的，或者合同明确规定卖方须在买方住所地履行交货义务的，适用买方住所地法。 (二)来料加工、来件装配以及其他各种加工承揽合同，适用加工承揽人住所地法。 (三)成套设备供应合同，适用设备安装地法。 (四)不动产买卖、租赁或者抵押合同，适用不动产所在地法。 (五)动产租赁合同，适用出租人住所地法。 (六) 动产质押合同，适用质权人住所地法。 (七) 借款合同，适用贷款人住所地法。 (八) 保险合同，适用保险人住所地法。 (九) 融资租赁合同，适用承租人住所地法。 (十) 建设工程合同，适用建设工程所在地法。 (十一)仓储、保管合同，适用仓储、保管人住所地法。 (十二) 保证合同，适用保证人住所地法。 (十三) 委托合同，适用受托人住所地法。 (十四)债券的发行、销售和转让合同，分别适用债券发行地法、债券销售地法和债券转让地法。 (十五)拍卖合同，适用拍卖举行地法。 (十六) 行纪合同，适用行纪人住所地法。 (十七) 居间合同，适用居间人住所地法。如果上述合同明显与另一国家或者地区有更密切联系的，适用该另一国家或者地区的法律。第六条当事人规避中华人民共和国法律、行政法规的强制性规定的行为，不发生适用外国法律的效力，该合同争议应当适用中华人民共和国法律。综合上面所说的，生活中有太的法律法规，各个行业都有不同的合同法规定，不同的事情签订的合同都不一样签订的每一项条款也不一样性质也会不一样，所以我们在做事之前一定要熟读合同法相关法条法律法规？这样才不会在做任何一件事的时候手忙脚乱，认真学习法律才是对我们有好处的。

合同法相关法条法律法规有什么