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双方还同意试用期从年月日开始，至年月日结束。二。工作内容和工作地点(一)乙方应根据甲方的要求，经协商后从事工作..甲方可根据工作需要和对乙方绩效的考核结果，本着合理和诚实信用的原则，经与乙方协商或依法变更乙方的工作岗位。(2)甲方为乙方安排的工作内容和要求应符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定并公示的规章制度。

为了确立双方的劳动关系，明确双方的权利义务，根据现行的劳动 Law、劳动 Law及其他相关的合同 Law。以下是我整理的劳动 合同。欢迎阅读。短版劳动 合同1甲方:身份证号:乙方:身份证号:特邀乙方到甲方家中做家政服务。经友好协商，甲、乙双方达成如下协议:1。乙方的服务主要包括:照看孩子、做家务、做饭、打扫卫生。

甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资，乙方不得无故要求甲方增加工资。如果乙方的工作令甲方满意，在乙方工作满一年后，甲方可适当奖励乙方。(特别说明:甲方应保证乙方的月工资。至于甲方给的奖励，完全在甲方手里，乙方无权干涉。3.甲方应为乙方提供免费的正常住宿，平等待人，不得歧视或虐待，尊重乙方的人格和劳动，并保证乙方在节假日的合理休息。

employee劳动合同是双方权益的保护凭证。你对这本书劳动 合同，了解多少？你知道要注意什么吗？我来分享一些-2合同给你，希望能帮到你。欢迎阅读。个人简明版-2合同模式一甲方(雇主):乙方(雇员):甲乙双方根据中华人民共和国(PRC)劳动法律及有关规定，在平等、自愿、协商一致的基础上订立本。1.合同学期从月日开始，到月日结束。二。工作内容(1)乙方的工作岗位为:(2)乙方的工作任务或职责为:(3)工资福利待遇(1)乙方正常工作时间的工资按月发放。

(3)甲方根据网吧的经营情况和乙方的表现调整乙方的工资。(4)甲方每月日支付工资，不得拖欠。(5)在国家法定节假日，乙方应获得三倍的工资，并享受甲方提供的福利用品(或协商同等价值的物质补偿，需经乙方同意)。(6)甲方为乙方提供一日三餐和住宿。四。劳动防护与安全协议(一)甲方应切实保护乙方在生产中的安全与健康。

固定期限劳动 合同终止时，是否续签很大程度上取决于用人单位。签订固定期限劳动 合同可以为用人单位获得就业弹性，降低用人成本，但劳动职业稳定感较差。更多样品简单劳动 合同点击“劳动合同”查看。大部分简单劳动 合同模式1根据中华人民共和国(中华人民共和国)劳动合同法律的有关法律精神和公司有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订。

二。甲方依据国家法律劳动 合同，给予乙方一次性经济补偿，补偿标准为:元，补偿金额为:元整。3.甲方应在9月20日前补足乙方所欠养老保险金，个人部分从乙方补偿金中扣除，今后由新雇主继续支付养老金或由乙方自行办理。四。截至目前，乙方无职业史，其未来健康状况与甲方无关..五、甲乙双方解除劳动关系后，乙方成为社会自然人，自由职业者。

1。简本劳动 合同范本书甲方(用人单位):单位名称、经济性质、法定代表人或委托代理人地址、电话号码、传真至乙方(劳动人):姓名、性别、出生日期、身份证号码、居住地址、家庭住址(固定电话)紧急联系人电话号码为建立双方劳动关系，明确权利和 中华人民共和国(PRC)劳动Law、中华人民共和国(PRC)船员条例及其他相关法律法规，本-2 合同经协商一致签订，共同遵守本合同所列条款:第1 -1条/种类及期限。 甲乙双方选择以下形式对此-1进行确认。

(3)时限是完成一定的任务:从当月的某日起至任务完成当月的某日止。其中，第一种和第二种形式中，试用期为月，从月日起至月日止，试用期工资为人民币/月，如果合同期满，船舶仍在航行或停泊在不适合遣返的港口，本协议可延期至下一个适合遣返的港口。